2024年行政出纳岗位聘任协议样本版

2024年行政出纳岗位聘任协议样本版A版本合同目录一览第一条合同主体及岗位1.1甲方名称及地址1.2乙方姓名及身份证号码1.3岗位名称：行政出纳1.4岗位职责第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日第三条工资待遇3.1基本工资：人民币元/月3.2奖金及补贴：根据公司规定及乙方工作表现发放第四条工作时间4.1标准工作时间：周一至周五，9:0018:004.2加班规定：按照公司加班政策执行第五条社会保险及福利待遇5.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇第六条保密协议6.1乙方需遵守公司的保密制度，不得泄露公司商业秘密及客户信息第七条合同解除和终止7.1甲方有权解除合同的情形7.2乙方有权解除合同的情形7.3合同终止的情形第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第九条其他条款9.1甲方对乙方进行岗位培训、职业发展规划等支持9.2乙方承诺提供的个人信息真实有效，如有虚假，承担相应法律责任9.3本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第十条合同变更10.1合同签订后，如因客观情况变化需要变更合同内容的，双方可协商一致后进行变更第十一条附件11.1乙方简历11.2甲方营业执照副本复印件11.3甲方组织机构代码证复印件第十二条签字盖章12.1甲方代表签字12.2乙方签字12.3见证人签字第十三条合同生效13.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，见证人留存一份第十四条附加条款14.1本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方确认后生效14.2本合同的解释权归甲方所有第一部分：合同如下：第一条合同主体及岗位1.1甲方名称：有限公司1.1.1甲方地址：市区路号1.2乙方姓名：1.2.1乙方身份证号码：1.3岗位名称：行政出纳1.4岗位职责：1.4.1负责公司日常现金收支管理，确保资金安全；1.4.2负责银行存款、取款及转账等业务，确保账务准确；1.4.3负责公司员工工资、奖金的发放，社保、公积金的缴纳；1.4.4负责公司报销、付款等相关财务工作，确保合规；1.4.5负责财务报表的制作及整理，为管理层提供决策依据；1.4.6完成上级领导交办的其他工作。第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日第三条工资待遇3.1基本工资：人民币6000元/月3.2奖金及补贴：根据公司规定及乙方工作表现发放，包括但不限于年终奖、项目奖金、交通补贴、通讯补贴等第四条工作时间4.1标准工作时间：周一至周五，9:0018:004.2加班规定：乙方加班需提前向甲方提出申请，经批准后方可进行；加班工资按照公司规定发放第五条社会保险及福利待遇5.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例及金额按照国家和地方政策执行5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体规定按照公司规章制度执行第六条保密协议6.1乙方需遵守公司的保密制度，不得泄露公司商业秘密及客户信息，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任第七条合同解除和终止7.1甲方有权解除合同的情形：7.1.1乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；7.1.2乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；7.1.3乙方因《劳动合同法》第39条规定的其他情形，甲方有权解除合同的。7.2乙方有权解除合同的情形：7.2.1甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；7.2.2甲方未及时足额支付劳动报酬的；7.2.3甲方未按照约定缴纳社会保险费的；7.2.4甲方违反《劳动合同法》第40条规定，强迫乙方劳动的；7.2.5甲方违反《劳动合同法》第41条规定，违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的；7.2.6乙方因个人原因需要解除劳动合同的。7.3合同终止的情形：7.3.1本合同期满，双方未续签的；7.3.2乙方达到法定退休年龄的；7.3.3乙方完全丧失劳动能力的；7.3.4乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；7.3.5法律、法规规定的其他情形。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决过程中，双方应继续履行合同，除非有法律规定或者仲裁机构裁决停止履行。第九条其他条款9.1甲方对乙方进行岗位培训、职业发展规划等支持，以提高乙方的工作技能和业务水平。9.2乙方承诺提供的个人信息真实有效，如有虚假，承担相应法律责任。9.3本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十条合同变更10.1合同签订后，如因客观情况变化需要变更合同内容的，双方可协商一致后进行变更。变更协议应采用书面形式，并由双方签字盖章。10.2合同变更不得减轻或者免除甲方应当承担的义务和责任。第十一条附件11.1乙方简历11.2甲方营业执照副本复印件11.3甲方组织机构代码证复印件11.4乙方身份证复印件第十二条签字盖章12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，见证人留存一份。12.3签字盖章后，乙方应向甲方提供有效身份证件的原件供甲方核实。第十三条合同生效13.1本合同的成立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2本合同自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。第十四条附加条款14.1本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方确认后生效。14.2本合同的解释权归甲方所有。14.3本合同的签订地为市区路号。14.4本合同的签订日期为2024年1月1日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方简历详细要求：乙方应提供真实、准确的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等。附件2：甲方营业执照副本复印件详细要求：甲方应提供有效的营业执照副本复印件，以证明其合法经营资格。附件3：甲方组织机构代码证复印件详细要求：甲方应提供有效的组织机构代码证复印件，以证明其合法成立和运营。附件4：乙方身份证复印件详细要求：乙方应提供有效的身份证复印件，以证明其身份真实有效。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。示例说明：乙方利用职务之便，私自挪用公司资金，给甲方造成经济损失。2.乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。示例说明：乙方在未经甲方同意的情况下，同时与另一家公司签订劳动合同，导致甲方的工作任务。3.乙方因《劳动合同法》第39条规定的其他情形，甲方有权解除合同的。示例说明：乙方因涉嫌犯罪被公安机关采取刑事强制措施，甲方有权解除劳动合同。责任认定标准：1.对于乙方的违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。示例说明：乙方违反合同规定，甲方解除合同后，要求乙方赔偿因此造成的经济损失。2.对于甲方的违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。示例说明：甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务的书面协议。应用：本合同即为双方签订的劳动合同，明确了甲乙双方的权利和义务。2.甲方：指用人单位，即有限公司。应用：本合同中的甲方指的就是有限公司。3.乙方：指劳动者，即行政出纳岗位的员工。应用：本合同中的乙方指的就是担任行政出纳岗位的员工。4.合同解除：指在合同履行过程中，由于一定原因导致合同提前