2024年度专业保洁人员聘用协议版

2024年度专业保洁人员聘用协议版A版本合同目录一览1.协议背景与宗旨1.1甲方简介1.2乙方简介1.3协议目的与宗旨2.工作内容与职责2.1乙方工作内容2.2乙方职责与义务3.合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1报酬标准5.2支付方式和时间6.社会保险6.1保险种类6.2保险费用承担7.工作条件与保护7.1劳动保护7.2劳动条件8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.解除和终止合同11.1解除合同的条件11.2终止合同的条件12.其他条款12.1通知与送达12.2合同的修改与补充12.3合同的效力13.附录13.1附件一：工作职责明细表13.2附件二：劳动报酬明细表13.3附件三：保密协议具体内容14.签署页14.1甲方签署14.2乙方签署第一部分：合同如下：1.协议背景与宗旨1.1甲方简介甲方是一家专业的保洁服务公司，致力于为各类客户提供高品质的保洁服务。甲方成立于20xx年，注册地为我国某市，具备多年的保洁服务经验，拥有专业的服务团队和先进的技术设备。1.2乙方简介乙方为具备专业保洁技能和经验的保洁人员，愿意加入甲方团队，为甲方客户提供优质的保洁服务。1.3协议目的与宗旨本协议旨在明确甲乙双方在2024年度的雇佣关系，规范双方的权利义务，确保保洁服务的质量和效率，共同促进甲方业务的发展。2.工作内容与职责2.1乙方工作内容乙方根据甲方的安排，为客户提供专业的保洁服务，包括但不限于家庭保洁、商业保洁、专项保洁等。2.2乙方职责与义务3.合同期限3.1合同开始日期本协议自2024年1月1日起生效。3.2合同结束日期本协议至2024年12月31日止。4.工作时间和休息休假4.1工作时间乙方按照甲方制定的工作时间表进行工作，甲方应确保乙方每周工作时间不超过40小时。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。具体休假安排按照甲方制定的规章制度执行。5.劳动报酬5.1报酬标准乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金等组成。具体报酬标准见附件二：劳动报酬明细表。5.2支付方式和时间甲方每月5日前向乙方支付上一个月的劳动报酬。支付方式为银行转账。6.社会保险6.1保险种类甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2保险费用承担保险费用由甲方承担，乙方应配合甲方办理相关保险手续。8.保密协议8.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、客户信息、工作成果等予以保密。保密内容具体包括但不限于：客户名单、联系人、业务数据、运营策略、技术创新等。8.2保密期限乙方的保密义务自双方签订本协议之日起生效，至合同终止或解除后三年内有效。9.违约责任9.1甲方违约责任如甲方未按约定提供劳动条件、未按时支付报酬等，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方承担相应的损失赔偿。9.2乙方违约责任如乙方违反合同约定，如迟到、早退、擅自离岗等，甲方有权扣除乙方当月奖金，并视情节严重程度给予警告或解除合同。10.争议解决10.1协商解决双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。10.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3法律途径如调解不成，双方同意向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.解除和终止合同11.1解除合同的条件甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前三十日书面通知对方。11.2终止合同的条件本合同到期或甲乙双方达成终止协议的，合同即行终止。12.其他条款12.1通知与送达甲乙双方应以书面形式互相送达与本合同有关的通知、文件等。送达地址为双方约定的地址。12.2合同的修改与补充本合同的修改与补充应采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。12.3合同的效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。13.附录13.1附件一：工作职责明细表13.2附件二：劳动报酬明细表13.3附件三：保密协议具体内容14.签署页14.1甲方签署（甲方盖章）代表签字：______________日期：____年__月__日14.2乙方签署（乙方签字）日期：____年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作职责明细表详细列出乙方在工作中应承担的具体职责，包括但不限于保洁服务的内容、工作质量标准、工作工具和用品的提供等。附件二：劳动报酬明细表详细列出乙方的劳动报酬构成，包括基本工资、绩效奖金等，以及计算方式和支付时间等。附件三：保密协议具体内容详细列出保密协议的具体内容，包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：甲方违约行为及责任认定：1.未按约定提供劳动条件：甲方未能提供乙方正常工作所需的工作环境、工具和用品等。2.未按时支付报酬：甲方未能在约定的时间内支付乙方的劳动报酬。3.未履行其他合同义务：甲方未能履行本合同中约定的其他义务。乙方违约行为及责任认定：1.迟到、早退：乙方未在约定的工作时间范围内到达或离开工作场所。2.擅自离岗：乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位。3.违反保密协议：乙方泄露或未妥善保管甲方的商业秘密、客户信息等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方建立的雇佣关系，规定了双方的权利和义务。2.劳动报酬：乙方为甲方提供劳动所得到的报酬，包括基本工资、绩效奖金等。3.社会保险：甲方为乙方