2024年版出租车驾驶员专属雇佣协议版

2024年版出租车驾驶员专属雇佣协议版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（驾驶员）1.3丙方（第三方保险公司）2.雇佣期限2.1雇佣起始日期2.2雇佣终止日期3.工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作时间4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班工资5.保险及福利待遇5.1社会保险5.2医疗保险5.3意外伤害保险5.4福利待遇6.劳动条件6.1工作环境6.2劳动保护7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.解除和终止合同8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同终止的情形9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律诉讼11.合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件11.2合同修改11.3合同解除12.附则12.1合同的附件12.2合同的保管13.其他约定13.1双方的其他约定14.合同的签署14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3日期第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.雇佣期限2.1雇佣起始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2雇佣终止日期：本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。如双方同意续约，应提前【提前通知期限】书面通知对方。3.工作内容3.1乙方的工作职责：乙方作为甲方的专职出租车驾驶员，应遵守国家的法律法规，按照甲方的规章制度和操作规程，安全、准时地为乘客提供服务。3.2乙方的工作时间：乙方的工作时间为【工作时间】，如有变动，甲方应提前通知乙方。4.劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为【基本工资金额】。4.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据【绩效考核标准】进行计算。4.3加班工资：乙方加班工资按照【加班工资标准】支付。5.保险及福利待遇5.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险，确保乙方在医疗期间得到必要的医疗保障。5.3意外伤害保险：甲方为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在发生意外伤害时得到赔偿。5.4福利待遇：乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等福利待遇。6.劳动条件6.1工作环境：甲方提供符合安全标准的工作环境，确保乙方的人身安全。6.2劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，包括安全培训、防护用品等。7.保密协议7.1保密内容：乙方对在合同期间获得的甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密期限为【保密期限】。8.解除和终止合同8.1甲方解除合同的情形8.1.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。8.1.2乙方因故意或者重大过失导致乘客受伤或者财产损失，甲方有权立即解除合同。8.1.3乙方未经甲方同意，擅自离岗或者拒绝履行工作职责，甲方有权立即解除合同。8.2乙方解除合同的情形8.2.1乙方因个人原因需要提前解除合同，应提前【提前通知期限】书面通知甲方。8.2.2乙方因身体健康原因无法继续从事驾驶员工作，可向甲方提出解除合同的申请。8.3合同终止的情形8.3.1本合同期满，双方未续签。8.3.2甲乙双方协商一致解除合同。8.3.3依法其他终止合同的情形。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等，应支付乙方违约金，违约金为未支付金额的【违约金比例】。9.1.2甲方未提供乙方符合约定的工作条件，应承担相应的违约责任。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按照约定履行工作职责，应支付甲方违约金，违约金为【违约金金额】。9.2.2乙方违反保密协议，造成甲方损失的，应承担相应的违约责任。10.争议解决10.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律诉讼：如仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起【诉讼时效期限】内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字之日起生效。11.2合同修改：合同的修改应由甲乙双方协商一致，并书面确认。11.3合同解除：合同的解除应符合法律规定和本合同的约定。12.附则12.1合同的附件：本合同附件包括甲乙双方提供的相关证件和文件的复印件。12.2合同的保管：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方均妥善保管。13.其他约定13.1双方的其他约定：甲乙双方在合同履行过程中，如有其他未尽事宜，可另行协商约定。14.合同的签署14.1甲方代表签字：14.2乙方签字：14.3日期：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（雇主）营业执照复印件附件二：乙方（驾驶员）身份证复印件附件三：丙方（第三方保险公司）保险资质复印件附件四：劳动合同文本附件五：保密协议附件六：甲方规章制度附件七：驾驶员操作规程附件八：驾驶员培训资料附件九：保险单据附件十：工资支付明细表附件的详细要求和说明：附件一：甲方营业执照复印件，应清晰可见，作为甲方合法经营的有效证明。附件二：乙方身份证复印件，应清晰可见，作为乙方身份的有效证明。附件三：丙方保险资质复印件，应清晰可见，作为丙方合法经营的有效证明。附件四：劳动合同文本，应包括本合同的全部条款，经双方签字盖章后生效。附件五：保密协议，应明确保密内容、保密期限等条款，经双方签字盖章后生效。附件六：甲方规章制度，应包括甲方对乙方的工作要求、考核标准等。附件七：驾驶员操作规程，应包括驾驶员的工作流程、操作规范等。附件八：驾驶员培训资料，应包括驾驶员培训的内容、时间、地点等。附件九：保险单据，应包括保险的险种、保额、保险期限等。附件十：工资支付明细表，应包括工资的构成、支付时间、支付方式等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等。2.甲方未提供乙方符合约定的工作条件。3.乙方未按照约定履行工作职责。4.乙方违反保密协议。5.甲乙双方未按照约定解决争议。责任认定标准：1.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等的，应支付乙方违约金，违约金为未支付金额的20%。2.甲方未提供乙方符合约定的工作条件的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此造成的直接经济损失。3.乙方未按照约定履行工作职责的，应支付甲方违约金，违约金为【违约金金额】。4.乙方违反保密协议的，造成甲方损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的直接经济损失。5.甲乙双方未按照约定解决争议的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付对方因此产生的诉讼费用、律师费等。示例说明：1.甲方未支付乙方工资，经乙方催告后仍不支付，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金为未支付的工资金额的20%。2.甲方提供的工作条件不符合约定，导致乙方在工作中受伤，乙方可以要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此造成的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方的权利和义务。2.违约金：指一方违反合同约定，应支付给对方的经济赔偿。3.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.医疗保险：指国家为保障劳动者医疗权益，由用人单位为劳动者缴纳的保险。6.意外伤害保险：指为防范劳动者在工作中发生意外伤害，由用人单位为劳动者购买的保险。7.违约行为：指违反合同约定的行为。8.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。1.劳动合同：本合同明确了甲方与乙方的权利和义务，构成双方的劳动关系。2.违约金：本合同约定了违约金的具体金额和计算方式。3.保密协议：本合同包含