2024年劳务派遣公司临时工工作协议版

2024年劳务派遣公司临时工工作协议版A版本合同目录一览1.劳务派遣1.1定义与范围1.2派遣岗位与职责1.3派遣时间2.临时工权益2.1劳动报酬2.1.1工资标准2.1.2发放时间与方式2.2工作时间2.2.1正常工作时间2.2.2加班工作时间2.3福利待遇2.3.1社会保险2.3.2医疗保险2.3.3住房公积金2.4劳动保护2.4.1劳动安全2.4.2劳动防护用品3.派遣公司义务3.1派遣人员管理3.2培训与指导3.3劳动争议处理4.临时工义务4.1遵守法律法规4.2遵守派遣公司规章制度4.3保守商业秘密5.合同期限5.1起始日期5.2终止日期6.合同解除与终止6.1提前解除6.2派遣期满终止6.3解除与终止的条件7.违约责任7.1派遣公司的违约责任7.2临时工的违约责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.合同的生效、变更与解除9.1生效条件9.2合同变更9.3合同解除10.其他约定10.1保密协议10.2知识产权10.3信息安全11.附件11.1派遣岗位说明书11.2工资条11.3社会保险及福利待遇说明12.合同的份数与保管12.1合同份数12.2合同保管13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署主体第一部分：合同如下：第一条劳务派遣1.1定义与范围1.2派遣岗位与职责甲方根据工作需要，安排临时工在相应的岗位上工作。临时工应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度。1.3派遣时间临时工的派遣期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如甲方因工作需要，需延长派遣期限，应提前一个月通知乙方，并征得乙方同意。第二条临时工权益2.1劳动报酬2.1.1工资标准临时工的月工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.1.2发放时间与方式临时工的工资由乙方按月支付，支付时间为每月__日前。工资支付方式为银行转账，账户信息为临时工提供的有效银行账户。2.2工作时间2.2.1正常工作时间临时工的正常工作时间按照甲方的规定执行，每周工作__天，每天工作__小时。2.2.2加班工作时间临时工的加班工作按照甲方的规定执行，加班工资按照法定标准支付。2.3福利待遇2.3.1社会保险临时工的社会保险由乙方按照国家规定缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.3.2医疗保险临时工的医疗保险由乙方缴纳，临时工享受医疗保险待遇。2.3.3住房公积金临时工的住房公积金由乙方缴纳，临时工享受住房公积金待遇。2.4劳动保护2.4.1劳动安全甲方应按照法律法规和国家标准，保障临时工的劳动安全，提供必要的劳动保护措施。2.4.2劳动防护用品甲方应提供临时工所需的劳动防护用品，并指导临时工正确使用。第三条派遣公司义务3.1派遣人员管理乙方负责对临时工进行管理，包括但不限于招聘、培训、考核、奖惩等工作。3.2培训与指导乙方应负责对临时工进行必要的培训和指导，使其能够胜任甲方的工作。3.3劳动争议处理乙方应负责处理与临时工之间的劳动争议，包括但不限于协商、调解、仲裁等。第四条临时工义务4.1遵守法律法规临时工应遵守国家法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。4.2遵守派遣公司规章制度临时工应遵守乙方的规章制度，包括但不限于工作时间、劳动纪律、职业道德等。4.3保守商业秘密临时工应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、商业秘密等。第五条合同期限5.1起始日期本合同的起始日期为____年__月__日。5.2终止日期本合同的终止日期为____年__月__日。第六条合同解除与终止6.1提前解除甲乙双方同意，可以提前解除本合同，但需提前一个月通知对方。6.2派遣期满终止本合同期满后，如甲方不再需要临时工，本合同自动终止。6.3解除与终止的条件本合同的解除与终止，应符合国家法律法规的规定，包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》等。第八条违约责任7.1派遣公司的违约责任如乙方未按照本合同约定，按时足额支付临时工工资、加班费、社会保险、医疗保险、住房公积金等，应向甲方支付违约金，违约金的标准为未支付金额的__%。7.2临时工的违约责任如临时工违反国家法律法规、甲方的规章制度或本合同的约定，给甲方造成经济损失的，应向甲方支付违约金，违约金的标准为损失金额的__%。第九条争议解决8.1协商解决甲乙双方应通过友好协商的方式解决争议。8.2调解解决如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径如仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、变更与解除9.1生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同变更本合同的变更应经甲乙双方协商一致，并书面确认。9.3合同解除本合同的解除应符合国家法律法规的规定，包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》等。第十一条其他约定10.1保密协议临时工在甲方工作期间，对甲方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。10.2知识产权临时工在甲方工作期间创造的知识产权，归甲方所有。10.3信息安全临时工应遵守甲方的信息安全规定，不得泄露甲方的信息安全信息。第十二条附件11.1派遣岗位说明书11.2工资条11.3社会保险及福利待遇说明第十三条合同的份数与保管12.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2合同保管甲乙双方应妥善保管本合同，不得泄露给无关人员。第十四条法律适用与争议解决13.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决，适用中华人民共和国法律。13.2争议解决本合同的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十五条签署14.1签署日期本合同签署日期为____年__月__日。14.2签署地点本合同签署地点为____（甲方所在地）。14.3签署主体甲方：（签字/盖章）乙方：（签字/盖章）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣岗位说明书详细描述临时工在甲方的工作岗位、职责、工作内容等相关信息。附件二：工资条详细列出临时工的工资组成、工资标准、加班费计算方式等信息。附件三：社会保险及福利待遇说明详细描述临时工享受的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和福利待遇（包括但不限于年假、病假、婚假等）的具体项目和标准。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定，按时足额支付临时工工资、加班费、社会保险、医疗保险、住房公积金等。2.临时工违反国家法律法规、甲方的规章制度或本合同的约定。3.甲方未按照合同约定提供劳动条件、工作环境等。违约责任认定标准：1.违约金的标准为未支付金额的__%。2.损失金额的__%作为违约金。示例说明：如果乙方未按时支付临时工工资，则需向甲方支付违约金，违约金的标准为未支付工资金额的10%。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，劳务派遣是指甲乙双方签订合同，由乙方派遣员工丙到甲方工作，丙的实际工作由甲方安排和管理。2.临时工：指被乙方派遣到甲方工作的员工，其劳动合同由乙方签订，但实际工作由甲方安排和管理。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依