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文档简介

纪律违规的悔过书合同编号：__________1._____________2._____________3._____________二、乙方向甲方支付违约金人民币____元（大写：____________________________元整），作为对甲方因乙方违约行为所造成损失的赔偿。三、乙方应在签订本协议后____个工作日内，将违约金支付至甲方指定的账户。如乙方逾期不支付，甲方有权依法追偿，并要求乙方支付逾期付款所产生的违约金，违约金计算方式为：逾期金额×____%。四、乙方支付违约金后，双方就本次违约行为所产生的纠纷一次性解决，互不追究。自本协议签订之日起，甲乙双方应继续履行原合同的剩余期限，且乙方应严格按照原合同的约定履行各项义务。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.劳动合同2.纪律违规的具体证据3.违约金计算公式说明4.银行账户信息5.授权委托书（如有）6.法律法规及相关政策文件二、违约行为及认定：1.乙方迟延履行合同义务，即未在约定时间内完成工作任务。2.乙方擅自离职，未经甲方同意即停止履行劳动合同。3.乙方违反了原合同中约定的保密义务，泄露了甲方商业秘密。4.乙方违反了原合同中约定的服务期条款，提前解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。2.迟延履行：指劳动者未在约定的时间内完成工作任务。3.擅自离职：指劳动者未按照合同约定或法律规定提前通知用人单位即停止履行劳动合同。4.保密义务：劳动者对用人单位的商业秘密予以保密的义务。5.服务期：劳动者在与用人单位签订劳动合同时，约定的在一定期限内不得解除劳动合同的期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延支付违约金：甲方可以依法向人民法院提起诉讼，要求乙方支付违约金及逾期付款违约金。2.乙方拒不承认违约行为：甲方可以提供充分的证据，包括劳动合同、违纪证据等，要求乙方承担违约责任。3.乙方支付违约金后，拒绝继续履行原合同：甲方可以要求乙方继续履行原合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.乙方擅自离职且不返回工作地点：甲方可以要求乙方返回工作地点，继续履行劳动合同；乙方不返回的，甲方可以依法解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.劳动者迟延履行劳动合同，需要督促其履行。2.劳动者擅自离职，需要要求其返回工作地点继续履行劳动合同。3.劳动者违反保密义务，需要要求其承担违约责

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