个人职责保证

个人职责保证合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方愿意聘请乙方担任__________（职位），为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条乙方的职责1.1乙方须按照甲方的要求，负责__________（工作内容）等相关工作。1.2乙方须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条乙方的权利和福利2.1乙方有权按照甲方的规定获得薪酬、福利等待遇。2.2乙方有权在合同约定的工作时间内享受国家法定节假日、年假、病假等相关假期。2.3乙方有权在合同期内获得甲方提供的培训、晋升等发展机会。第三条甲方的权利和义务3.1甲方有权根据法律法规及公司规章制度对乙方进行管理和考核。3.2甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。3.3甲方有权在合同期内为乙方提供职业培训、晋升等发展机会。3.4甲方应当按照约定的时间和方式向乙方支付薪酬、福利等待遇。第四条合同期限4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。5.3甲方未按照约定支付乙方薪酬、福利等待遇的，应支付乙方相应的经济补偿。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.甲方公司规章制度4.甲方公司组织架构图5.薪酬福利政策6.职业培训计划7.晋升通道说明8.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或因失职给甲方造成损失的，视为违约。2.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方，或未支付违约金的，视为违约。3.甲方未按约定时间支付乙方薪酬、福利的，视为违约。4.甲方未提供合同约定的工作条件或迫使乙方解除合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同签订的一方，即雇佣方。2.乙方：指合同签订的一方，即受雇方。3.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利和义务的书面协议。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作任务分配不明确：双方应详细约定乙方的具体工作内容和要求，确保任务明确。2.薪酬福利争议：参照合同约定的薪酬福利政策执行，如有争议，双方应友好协商解决。3.工作条件不满足：甲方应及时改善工作条件，确保满足乙方的基本工作需求。4.保密协议违反：违约方需承担相应的法律责任，守约方有权要求违约方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和相应的工作条件。2.乙方按照甲方的要