2024年卫生院工作总结简单版（二篇）

第5页共5页2024年卫生院工作总结简单版一、疫苗接种与灭鼠工作：1.我们已及时为____人接种了乙脑a+c疫苗，确保了所有接种工作的质量与数量标准，满足了上级业务部门的指标与任务要求。对____岁以下儿童进行了全面的乙脑疫苗接种，应接种儿童____人，实际接种儿童____人，接种覆盖率达到了____%。2.我们已实施了____次灭鼠行动，有效遏制了鼠害的蔓延，同时配合政府持续改善集镇的卫生环境，消除脏、乱、差现象。二、疾病防控：1.疫情管理：本年度内，本镇未发生重大疫情或灾情。共报告传染病病例18例，均为乙类传染病，包括痢疾2例，肝炎7例，肺结核4例，腮腺炎4例。2.结核病管理：我们管理了____名结核病患者，其中涂阳患者____人，管理率达到____%。三、妇幼卫生：1.孕产妇及儿童健康管理：全年对____名孕产妇进行了系统管理，共出生____人，住院分娩____人，住院分娩率为____%（较____年增长____%）。高危孕产妇____人，住院分娩____人，高危孕产妇住院分娩率为____%。新法接生____人，新法接生率____%。全年无孕产妇死亡，儿童系统管理____人，____岁以下儿童死亡3例，死亡率为____%，死因为肺炎。全年进行了____次健康教育宣传，发放宣传资料____份，镇村两级共发布健康教育宣传专栏____期，覆盖率为____%。四、院内医疗业务：全年共收治住院病人1132例，较____年增加860例，门诊病人____人次，较____年增加4350例。在诊疗过程中，未发生医疗事故或纠纷。全年医疗业务收入____万元，较____年增加____万元，其中医疗收入____元，药品收入____万元，医疗收入占总收入的____%。收支结余____万元，事业基金较____年增加____万元。五、项目工作：1.结核病管理：全年新发现结核病例18例，转诊26例，转诊率____%。涂阳病人____人，涂阴病人____人，管理率____%。通过健康教育宣传，提高了公众对结核病的认识，全年结核病患者发病和治疗人数较____年有所下降。2.卫viii项目：积极配合县项目办完成各项尾期工作。3.降消项目：全年实施降消项目，住院分娩____人，其中平产____人，剖宫产____人，均实行了费用减免。六、完成年初工作计划：1.组织全体职工外出参观学习。2.完成了卫生厕所的修建工作。七、存在的问题：1.新农合启动后，住院病人数量大幅增加，业务工作量增大，但本院医疗人员素质较低，且专业技术人员短缺，需引进技术骨干，尤其是放射、化验、临床、护理等专业人员。同时，上转病人较多，给群众就医带来不便。2.村卫生室在新农合工作中的管理需要相关部门的配合。3.业务用房面积不足，病床使用紧张。4.人事制度改革过程中仍存在一些问题。八、下一步工作计划：1.确立发展方向，适应市场发展，努力实现卫生院全面发展，目标是____年完成业务收入____万元。2.针对存在的主要问题，寻求解决策略，继续推进人事制度改革和分配制度改革。3.解决工作中存在的问题，克服困难，按要求开展项目工作。4.强化管理模式，注重实效，兼顾社会效益和经济效益，做好常规防保工作，防止突发性公共卫生事件。5.积极响应上级指示，开展新一年的新农村合作医疗工作。6.继续在全镇范围内推行安全定点接种工作，不断总结和改进经验。2024年卫生院工作总结简单版（二）人民医院捐赠的多参数监护仪共计____台，价值____万余元，这一举措显著提升了患者的住院体验，并有力保障了我院的医疗安全。在运营过程中，我们积极开展了“三好一满意”、“优质护理服务示范岗”等活动，同时，对各项规章制度、措施、方案、规划及计划进行了全面的修订和完善。在人才培养和技术力量强化方面，我们采取了多种措施。首先，通过“送出去”的方式，选派了周洪春、李俊宏两名医生到遂宁市中心医院进修，他们回院后成功开展了“术后镇痛”和“中医外治”两项新技术，为我院未来的“中医馆”建设奠定了坚实基础。其次，我院领导班子____人成功通过县委组织部组织的“蓬溪县优秀年轻干部和人才递进培训计划”的遴选考试，经过县党校和四川大学的培训，显著提升了管理能力。再次，我们采用“请进来”的方式，多次邀请遂宁市中心医院的科主任到我院进行知识讲座、查房、手术等活动，极大地提升了全院的医疗诊治水平。此外，我们还定期组织专业技术人员进行三基考试，以促进他们的自我提升和学习。院长李伦伦更是成功就读于四川大学华西医学院的“医院管理MBA”并参加了全科医师的培训学习，进一步增强了医院的管理能力和医疗技术水平。我们还组织医院中层干部以上人员到拦江、蓬南等中心卫生院学习交流管理经验，有效推动了我院的规范化发展。在医院文化建设方面，我们积极创新，力求打造特色和谐医院。首先，我们设计并制作了具有鲜明特色的院徽，成为蓬溪县所有中心卫生院中首个拥有院徽的单位。院徽设计新颖大方，线条简洁柔和，主体鲜明，寓意深刻，充分展现了医院的服务特色和文化内涵。其次，我们经过反复研讨和职代会通过，制定了院训：“关爱、协作、务实、创新”，并确立了医院精神文化：“讲团结，互协同、顾大局、谋发展”。我们合理利用工会组织，举办了专业知识竞赛、医疗护理技能比武、职工趣味运动会等活动，体现了全院职工的精神文化，并检验了全院干部职工的集体荣誉观。同时，我们为医院职工思想交流和文化交流搭建了平台，增添了医院内部展板，形成了医院“文化长廊”，营造了浓厚的文化氛围。这些文化建设举措，使医院文化与医院发展战略实现了和谐统一。在提升公共卫生服务能力方面，我们积极优化各项便民、惠民措施。首先，我们在全县率先开展了“公共卫生签约服务”，全镇共签约____户，签约覆盖率达到____%，得到了广大群众的一致好评。其次，我们坚持例会制度，每月召开一次乡村医生例会，并通过以会代培的方式加强卫生法规、规章制度、计免知识的学习和培训。我们严格管理传染病，做好主动监测和被动监测任务，严格规范院内门诊日志管理，及时填报疫情报告卡，做好网络直报工作。我们还配合各部门做好相关工作，对各村卫生诊所进行消毒监测。全年共接种____人，其中乙肝疫苗____人，全年结种健卡____人，____岁儿童保健____人，我们严格实行一人一针一管安全接种，未发生任何差错事故。在妇幼工作方面，我们在卫生局和县妇保院的指导下，加强孕产妇产前保健工作，积极开展妇女病普查治工作，提高住院分娩率，并积极完成各种妇幼保健报表，做到了及时补偿工作及时兑现，无克扣虚报现象，圆满完成了全年妇幼保健任务。在医疗保险工作方面，我们广泛宣传医保政策，积极配合上级相关部门和定点乡村医生进行筹资工作，提高覆盖与购买比率。同时，我们在门诊大厅走廊的醒目位置悬挂医保就诊程序、补偿范围、补偿标准及补偿所需提供材料的公示牌，并及时对近期发生的医保补偿信息进行公示，并公布举报电话，接受社会各界监督。然而，我们也意识到在工作中存在一些不足。首先是个别医务人员学习气氛不浓，“三基”不够扎实，积极进取心不够强。其次是医疗队伍人才缺乏，有断层现象，成为阻碍医院发展的首要因素。再次是个别医务人员责任心和服务态度有待加强，影响了医院的形象。此外，职工生活待遇较低，技术队伍人员不够