2024年单位食堂用工合同（二篇）

第3页共3页2024年单位食堂用工合同甲方与乙方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章，经平等自愿、协商一致，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。其中，试用期至____年____月____日结束。第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任指定岗位（工种）的工作。若乙方患有该岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并立即脱离工作岗位。第三条乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，并确保达到规定的质量标准。第四条甲方须按国家规定，每年为乙方组织健康检查。第五条甲方采用月工资形式向乙方支付劳动报酬，月工资为____元。试用期间，乙方月工资为____元。第六条乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，并在规定时间内完成甲方指派的工作任务。第七条若乙方违反劳动纪律，甲方有权依据规章制度对乙方进行相应处罚，直至解除本合同。第八条甲乙双方应严格遵守校方制定的确保人身安全、财产安全的各项规章制度及工作规范，校方负责监督指导双方履行上述规章制度。因违章、渎职、失职等原因导致的人身伤亡或重大事故，其经济责任和法律责任由甲乙双方按事先约定共同承担，校方不承担任何连带责任。第九条经甲乙双方协商一致，本合同可予以解除。第十条乙方存在以下情形之一时，甲方有权随时解除本合同：（一）试用期间被证明不符合录用条件的。（二）存在偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的。（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的。（五）严重违反服务规范，损害师生合法权益的。第十一条乙方欲解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知甲方。第十二条本合同期限届满时，劳动合同即行终止。双方如有续订意向，应在合同期满前____天向对方表示。经甲乙双方协商同意，可续订劳动合同。第十三条违约责任。甲乙双方中任何一方违反本合同约定，提前解除或终止合同的，应依法向对方支付违约金____元。第十四条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可协商解决。2024年单位食堂用工合同（二）甲方：(学校)乙方：(员工聘用)为确保学校食堂的正常运行，秉持以教学为中心，保障师生饮食安全的原则，依据本校的实际情况，特制定以下条款：一、薪酬标准甲方将按照每月最低壹千贰百元的标准向乙方支付工资，炒菜工的月薪将额外增加500元。零时工的每日薪酬为50元，且每周结算一次。二、健康与资格要求食堂工作人员必须身体健康，具备从事食堂工作的能力，并持有卫生行政管理部门颁发的健康证明。三、乙方的职责1、食堂工作人员需每日清洁食堂卫生，以保持环境整洁。如若违反，每发现一次未清理卫生的情况，将处以10-20元的罚款。2、确保食堂安全，防止未经授权的人员进行非法活动。一旦发现异常，应立即向学校领导报告并采取相应措施。否则，工作人员将承担相应责任。3、工作人员必须服从学校安排，听从指挥，全心投入工作，始终以学生为本，做好每顿饭，烹制每一份菜肴，以实现让学生满意，让家长放心。如工作懈怠，频繁出现饭菜未熟的情况，每餐将扣减工资10元。四、工作安全责任食堂工作人员应注意个人安全。在工作中发生的任何意外事故（包括因身体状况、烧伤、烫伤、跌倒、摔伤、疾病等）甲方概不负责，所有费用由乙方自行承担。五、雇佣期限合同期限为一年，自____年____月____日至____年____月____日有效。六、合同效力本合同一式两份，甲乙双方各持一