2024年幼儿园劳动合同标准模板（二篇）

第2页共2页2024年幼儿园劳动合同标准模板一、甲方，即____幼儿园，与乙方，姓名____，性别____，籍贯____，达成以下聘用协议。二、聘用期从____年____月____日至____年____月____日止。三、薪酬待遇如下：1.乙方每月将获得____元，包括法定假期和公共假日。2.奖金部分，将按照学校制定的教师评估方案予以发放。四、其他条款：1.乙方需遵守甲方的管理规定，秉持《教师法》、《教育法》等相关法律法规，以身作则。如乙方在工作中失职，无法胜任，不服从工作安排，与同事关系紧张，教学质量不达标等影响学校正常运作的情况，甲方有权提前解除合同并酌情扣发未支付的款项，严重者将依法追责。2.乙方需缴纳相当于一个月工资的押金。3.若乙方在合同期内未经甲方许可擅自离职、外出学习或离岗，甲方将扣除押金及所有未支付款项，并对因此给学校造成的重大损失追究法律责任。4.若乙方提前一个月提出辞职申请，甲方将予以考虑。5.若甲方在合同期内解聘乙方或乙方经许可主动辞职，合同自解聘之日起失效。6.甲方将确保在每月的第三日前支付乙方上月的工资及奖金。7.合同期满，甲方将退还乙方押金，并支付所有剩余工资及奖金。8.本合同自____年____月____日起生效，甲乙双方各持一份。甲方签名：乙方签名：日期：日期：2024年幼儿园劳动合同标准模板（二）甲方：身份证号码：（此处省略具体号码）地址：（此处省略具体地址）乙方：身份证号码：（此处省略具体号码）地址：（此处省略具体地址）鉴于甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及教育、教学工作的实际需求，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特订立本合同。一、聘用职位及期限职位：教师期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计一年。二、教师职责1.承担本班的教育与保育工作，依据班级实际情况，制定并执行班级工作计划、教育教学活动计划，并定期向园长汇报工作进展。2.服从园长及教研组长的安排，展现团队精神，积极与其他班级教师合作，共同做好本园的教育、保育及幼儿生活护理等工作。3.对待幼儿应和蔼可亲，展现爱心、耐心、关心、热心与细心，确保幼儿在园内的健康与安全，并关注其身心发展与个体差异。4.严格遵守幼儿园的作息制度，合理安排幼儿的一日生活，确保动静结合，手脑并用，保障幼儿的户外活动及游戏时间。5.培养幼儿良好的行为习惯，促进其身心健康成长。6.保持与家长的密切联系，实现双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿，以充分体现“优质教育、愉快教学、健康成长”的教育理念。7.坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁任何形式的体罚或变相体罚。8.不断学习，钻研业务，积极参与教研活动及业务学习，努力创编教材、制作教具，提升自身素质与业务水平。9.负责园内各类活动的准备与执行工作。10.完成上级交办的其他任务。三、工作报酬1.甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位确定其月工资报酬，于每月____日支付乙方上月工资。2.乙方应在国家规定的工作时间内，保质保量地完成甲方安排的工作任务。四、劳动纪律、奖励与处罚1.双方均须遵守国家法律法规及教育部门的相关规定。2.乙方应按照国家教委的有关规定实施教育教学工作。3.甲方有权依据国家政策制定并管理本园的规章制度，对违反规定的行为进行相应处罚。4.乙方应遵守本园的规章制度及工作时间安排，不得擅自离岗。5.甲方将根据乙方的工作表现及遵守纪律情况，按照既定程序进行奖励与处罚。6.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假及计划生育假等权利。五、聘用合同的解除与终止1.聘用期间，若乙方触犯法律并被判刑、服刑，本合同将自动终止。2.未经甲方允许，乙方不得擅自接受与本园工作时间冲突的其他工作。如有违反，视为违约行为，本合同将予以解除。甲方（公章