2024年工厂规章制度范本（三篇）

第4页共4页2024年工厂规章制度范本一、请假及审批流程1.所有请假申请需经审批后方可生效。若请假时长超过____小时，则需厂长签名确认；管理职位人员请假在____小时以内由主管签名生效，超过____小时则需厂长签名生效。若管理职位人员请假时长超过____天，则需总经理审批并生效，方可离岗。2.禁止通过电话请假或代他人请假，除非在特殊情况下并获得特别批准。3.员工因病请假超过____小时，需提供医疗机构出具的休息建议及医院电脑收费单据，方可生效。4.若员工因病或其他特殊情况未能及时请假，需在两天内通知厂方并补交请假单。若超过____天未通知，则按自动离职及无薪处理。二、工资待遇1.新员工经初步审定工资后，试用期为____个月。在此期间，厂方有权根据其技术水平及工作表现随时解雇。试用期满后，若员工表现合格，则按初定工资发放。2.所有新进员工需在公司连续工作满____个月后，于每月1至____号统一发放工资时领取第一个月工资。若员工在此期间请假超过____天，公司将顺延其工资发放时间。3.员工若无请假、迟到、旷工及早退记录，可享受每月20至____元的全勤奖（未满一个月的员工无此奖）。4.对在公司连续服务____年以上的老员工，公司将根据其工作表现及业绩，考虑每年调整一次工资。5.所有管理及员工若在公司连续服务满____年，且无不良记录（如旷工、迟到、早退等），每月可获得工龄奖____元；若连续服务满____年以上，且同样无不良记录，则每月工龄奖增至____元。6.生手及半生手员工工资在入职满三个月后，根据其工作表现、技术水平等综合评定，经组长、主管、厂长评定并由总经理签名确认后，可获得晋升工资。7.员工对工资发放额有疑问的，应在工资发放后两天内向财务部查询，逾期将不予受理。三、辞职规定1.员工如需辞职，需经组长、主管签名同意，并由厂长审批后方可生效。2.已获批准辞职的员工，厂方将在一个月内招聘替补人员。如提前招到合适人员，可安排员工提前离职并按正常程序发放工资；如一个月内未招到合适人员，公司有权推迟离职期限，但工资将按离职时实际工作日计算。3.新进员工自本制度公布之日起，工作满一年后可随时提出辞职申请（具体程序按第一条、第二条执行）。4.管理人员及生手员工进入公司后需工作满____年方可提出辞职申请。未满____年提出辞职的，公司将不予受理；若需离职，则视为无薪离职。四、处罚条例1.甲类过失（重大过失，每次至少罚款____元以上）：未经允许在厂区车间内拍照；饮酒或酗酒后上班，有粗暴语言及侮辱其他员工行为；威胁或散布谣言损害他人或公司声誉；消极怠工，不服从管理及领导安排；辱骂管理人员及威胁管理人员；故意破坏公司财物、机械设备、消防设备等（除罚款外还需照价赔偿）；管理人员滥用职权或私泄报复；除正常休息外在厂内聚众赌博；在禁烟区吸烟或携带危险物品进入工厂；公司组织统一加班时私自下班；赶货期间无故旷工（除罚款外还需按旷一扣六处罚）。2.乙类过失（轻微过失，每次至少罚款____元以上）：不注意节约水电、不爱护机械设备及工具器材等公物；上班时间私自离岗办理私事；工作时间吃零食；工作时大声喧哗；工作效益不佳，未达到基本要求；上班时间聊天、阅读书刊杂志及做与工作无关之事；随地吐痰、乱丢食物；未经批准拨打私人电话；工作疏忽大意造成轻微损失；挑拨是非、乱传闲话、影响团结及扰乱秩序。注：所有处罚金将在上月发工资时一并扣除（包括旷工处罚及触犯厂规条例的各项处罚），任何人不得提出异议。五、奖励条件凡符合以下条件之一者，可获得50至____元奖金：1.对改进企业管理、提高服务质量有重大贡献者；2.工作态度良好，为企业创造良好声誉者（可定2024年工厂规章制度范本（二）产假及复工管理细则一、产假与续假规定1.产假期限最长不超过二年，其中续假最长时间为半年。续假需经工会研究决定后方可执行，未经批准擅自续假者，将按自动离职处理。2.复工时，员工需前往工会领取《产假复工申请表》，经工会签章确认后，再交至人力资源处待工。3.人力资源处将组织已通过接收的复工人员进行岗前培训，考核合格后方可正式上岗。二、病假管理4.请病假三天以上者需提供医生证明；请病假三个月以上者，复工时需提供医生健康证明。三、批假权限5.批假权限（停工权限同请假，请假签字须逐级批准）具体规定如下：员工请假三天（含三天）以下，由各部门主管（车间主任）签字批准。员工请假三天以上至七天（含七天）以内，由部门经理（分公司经理）签字批准。员工请假七天至三个月（含三个月），由分管副总签字批准。员工请假三个月以上，需由总经理签字批准。四、保险费预交或补交6.凡请假时间较长，所得工资不足以扣除个人应交养老保险费者，需到人力资源处办理保险费预交或补交手续，以确保保险交费年限的连续计算。第八章工作纪律与组织纪律一、工作纪律7.上班时间，无部门负责人（车间主任、副处长级或以上人员）签字批准的出门证，员工不得擅自出厂。8.因事晚到者，需提前将经车间主任、副处长级或以上人员签字批准的证明交门卫。9.车间主任、副处长级及以上人员出入厂区时，需本人到门岗签字确认。10.工作时间内，员工需严格遵守“五不准”原则：不准睡岗、脱岗、串岗；不准吃零食；不准打闹、闲聊；不准干私活；不准自行组织文体活动。二、组织纪律11.全体员工须无条件服从组织分配，上级对下级负责，下级对上级负责。12.员工享有以下“六项权利”：了解所从事工作中潜在的危险和可能造成事故的权利。对危害生命安全的行为进行批评、检举、控告的权利。获得保障自身健康、良好的劳动条件和使用劳动保护用品用具的权利。遇到生命安全侵害时紧急避险的权利。对班前不讲安全拒绝上岗的权利。对违章指挥拒绝作业的权利。第九章生产纪律与安全保卫一、生产纪律13.员工需认真保质保量完成上级下达的各项任务。14.原始记录需认真如实填写，严禁弄虚作假、随意涂改。15.严格执行工艺标准和安全操作规程。二、安全、消防、保卫16.安全、消防、保卫工作遵照每年的相关规定执行。第十章质量管理17.产品质量标准及检验等遵照质量体系运行的有关文件执行。第十一章来客管理18.对来公司联系业务（工作）者，门卫需首先与其业务部门电话联系，经同意后填写《来客登记》，并办理贵宾证后方可进入办公区。19.外来人员进入一般生产区，需经副总同意并由相关人员陪同；进入特殊生产区，则需经授权副总同意并由相关人员陪同。20.员工上班时间原则上不准会客，确有特殊情况者，需经部门负责人同意后方可会客。第十二章标志牌管理21.员工标志牌由企管处统一管理，任何部门或个人不得私自制造、更改。22.标志牌丢失补办需交费____元。23.全体员工出入厂区时，必须佩戴标志牌。24.严禁借（借给）他人标志牌。第十三章奖惩制度一、奖励25.对于防止和排除事故有功或在抢险、防盗等方面，不顾个人安危，使公司利益免受损失者给予奖励。26.努力钻研业务技术，在工作中有发明革新或提出合理化建议被采纳且获得较好效果者给予奖励。27.爱护公共财产，堵塞漏洞，节约资金等方面有显著贡献者给予奖励。28.勇于同违反本制度和违法犯罪行为做斗争，大胆揭发坏人坏事者给予奖励。二、处罚29.“违纪”行为分为轻微违纪、一般违纪、严重违纪三种。30.“违纪”处理方式包括口头警告、书面警告、单位处分、2024年工厂规章制度范本（三）一、车间清扫规定每日工作结束前，各班组必须全面清扫并整理工作区域，确保车间的整洁与有序。二、生产车间班组长职责1.根据公司下达的生产任务，合理组织并安排本班组的生产活动。2.在生产过程中，全权负责班组内的人员调配，确保各员工在生产及其他事务中的合理分配。3.承担车间设备的开关机及运行维护责任，严格遵守各设备的操作规程。4.组织并指导人员进行设备的日常维护与修理，同时做好详细的原始记录。5.负责申报设备易损件的更换需求。6.准确完成每班的“生产记录”、“交接班记录”及“成品入库”相关手续。7.带领班组员工，严格遵守公司各项规章制度，并严格执行各项质量标准。8.强化安全生产意识，预防各类事故的发生。一旦发现事故隐患，立即按程序上报，并积极采取措施予以排除。三、各岗位职责1.进料工严格按照技术部门提供的配方进行备料，精确计量每种小料的重量。确保每批原料中小料品种及重量的准确无误。遵循领料流程领取原料，严禁随意搬取。每日工作前清理风筒下的粉料，并按规定进行回收处理。下班前清理永磁筒上的铁杂质。原料进完后，清扫工作区域，将废弃物放置于指定位置，严禁进入生产线。协助品控员检查原料的感观质量。2.接料、计量工生产前从仓管员处领取所需包装袋。在包装物上标注饲料名称、生产日期及生产批号。计量时确保每包成品料在允许的误差范围内。定期清扫计量秤，并进行回零校准。监督成品饲料的感观质量，发现问题及时向品控员报告。3.打包、封口、堆码工上班前领取所需缝包线、不干胶带等材料。打包时确保无漏钉、针脚均匀、缝口平整，并符合双道折线要求。封口应牢固、平顺。按仓管员指示的地点及高度进行成品堆码。每日工作前清理粉料初清筛下的杂物，并放置于指定位置。清理并润滑缝包机，确保其正常运行。4.装卸工服从仓管员安排，随叫随到，及时完成装卸任务。严格按照仓管员要求装车，并协助记录装车数量。卸车时按指定地点及高度堆码货物，并协助记录卸车数量。确保卸货堆码整齐、稳固。清扫卸车场地的卫生。四、处罚措施1.车间及库房内严禁吸烟，违者罚款____元，屡教不改者加重处罚。2.上班迟到者，____分钟内罚款____元/次；超过____分钟视为旷工，旷工一天扣除两天计件工资。3.未请假不上班视为旷工，连续旷工三天以上视为自动离职。4.上班时间打牌、下棋等与工作无关行为，每人每次罚款____元。5.坐踏成品饲料及包装袋者，每人每次罚款____元。6.下班前未打扫干净工作区域者，每人每次罚款____元。7.未按规定检查粉碎机筛片并做好记录者，每人每次罚款____元。8.进料工段计量错误或原料与配方不符者，每次罚款____元。9.进料工段未按规定加入小料者，每次罚款____元。10.使用明显变质原料而不报告者，每次罚款____元。11.进料工段下班前未清理永磁筒和粉碎机铁杂者，每次罚款____元。12.接料、计量工段对成品