2024年员工短期聘用合同范本（二篇）

第2页共2页2024年员工短期聘用合同范本甲方：乙方：鉴于甲方决定聘用乙方为短期员工，双方基于平等自愿原则，经友好协商，就以下条款达成一致，并承诺共同遵守：第一条：乙方的考勤与日常管理均遵循甲方现行的《员工手册》及相关规定执行。第二条：明确乙方的具体职务或工种为：（此处需填写具体职务或工种）。第三条：乙方的工作职责及具体任务分配，将由甲方根据其职务或工种，并结合乙方的实际能力以及甲方的实际需求进行合理分派。第四条：在正常工作时间之外，若甲方因工作需要安排乙方加班，除遭遇不可抗力因素外，乙方应予以积极配合。第五条：甲方将严格按照国家法律法规的规定，实施社会保险制度，并为乙方办理相应的社会保险投保手续。第六条：甲方承诺按月向乙方支付劳动报酬，具体工资标准为每月——元，社会保险费用为每月——元。第七条：乙方的月工资及社会保险费用，甲方将于每月____日（如遇周末或法定节假日，则提前至最近的工作日）进行发放。第八条：在合同期限内，若因甲方工作需要调整或乙方无法胜任当前工作，甲方有权单方面终止本合同，但需提前1个月书面通知乙方。合同终止时，甲方将额外支付乙方1个月的工资作为补偿。第九条：若乙方主动提出解除本合同，需提前1个月以书面形式通知甲方。离职时，乙方需完成所有相关手续及工作交接，且甲方不再支付额外1个月的工资补偿。第十条：本合同的有效期自签订之日起，至（国家无线电）工程正式移交给甲方使用且项目部撤离之日止。届时，本合同将自动终止。第十一条：对于因履行本合同而产生的任何争议，甲乙双方均同意以当地劳动局作为首选仲裁机构进行解决。甲方（单位名称）：签约代表人：职称：乙方（姓名）：身份证号码：户口所在地地址：联系方式：2024年员工短期聘用合同范本（二）关于员工短期聘用合同的标准模板甲方：__________乙方：__________鉴于甲方聘用乙方为短期员工，双方基于平等、自愿的原则，经友好协商，达成如下条款，以资共同遵守：一、乙方的考勤与管理事宜，均严格按照甲方制定的《员工手册》执行。二、乙方担任的职务或工种为__________。三、在受聘于甲方期间，乙方应根据甲方的工作安排，在以下工作场所履行职责：1.甲方公司总部；2.甲方全资或参股的合资公司；3.甲方在内地省份及境外的分支机构；4.根据工作需要出差的其他服务场所。四、乙方的工作职责及具体事项，由甲方根据乙方的职务或工种，结合乙方的实际能力及甲方的具体需要进行分配。五、乙方的正常工作时间为每日7小时，每周五个半工作日。其工作、休息、休假等安排，均依据《员工手册》执行。六、甲方因工作需要要求乙方加班时，除遇不可抗力因素外，乙方应予配合。加班相关事宜，依据《员工手册》办理。七、甲方依法实行社会保险制度，并为乙方办理相关保险。八、甲方按月向乙方支付报酬，乙方的工资待遇为每月____元人民币。九、在医疗费用报销及劳保福利方面，乙方享受正式员工一半的待遇。十、乙方的月工资由甲方于次月____日发放。如遇发放日恰逢周末或法定节假日，甲方有权提前或顺延____日或数日发放。十一、甲方对乙方的奖励分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等五种；对乙方的惩处分为警告、记过、降级、辞退、除名等五种。奖励及惩处的事由、办法均依据《员工手册》执行。奖励及惩处记录将作为甲方考核乙方的重要依据之一。十二、因业务萎缩或乙方无法胜任甲方工作，甲方有权终止本合同，但需提前1个月通知乙方。合同终止时，甲方将增发乙方1个月的工资作为补偿。十三、若乙方主动提出解除本合同，需提前1个月通知甲方。调离时，乙方需按《员工手册》办理相关手续，且甲方不予增发1个月工资作为补偿。十四、乙方特此声明：在签署本合同时，已获得并仔细阅读了《员工手册》的全部内容，并愿意遵守其中的各项规定。十五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年____月____日至____年____月____日。十六、本合同为长期合同，除非双方特别声明终止，否则将持续有效。十七