2024年就业协议（二篇）

第4页共4页2024年就业协议就业协议条款及说明一、协议执行与托管1.毕业生需自行落实就业单位，或选择将个人档案托管至指定人才中心（需加盖该人才中心公章），或选择不填写托管信息（默认为返回原籍）。二、协议签订原则2.本就业协议的签订应遵循平等、自愿、诚实信用的基本原则。三、信息真实性3.毕业生与用人单位均有权了解对方的实际情况，被了解方应如实提供相关信息，严禁任何形式的弄虚作假。四、附加条款限制4.若需在《就业协议书》中增加其他约定条款，其内容必须符合国家法律法规及行政规章的规定，且不得损害学校、用人单位及毕业生的声誉与合法权益。五、特殊约定标注5.毕业生与用人单位就就业协议的成立存在其他特殊约定的，必须在就业协议书中明确注明。例如，若用人单位的招聘需经人事主管部门核准，则应在协议中明确约定，待核准后协议方为有效。六、协议生效与鉴证6.本协议自毕业生与用人单位签字或盖章之日起生效，并经学校鉴证登记后，作为签发报到证的依据。七、协议份数与分发7.本协议一式四份，分别由毕业生、用人单位、毕业生所在学院及学校各执一份。八、双方协议主要条款上级主管单位签章：若存在具有人事管理权的上级主管单位，则需加盖其公章；或加盖所委托/托管的人才中心公章；若无上述单位，则无需盖章（视为默认回原籍）。用人单位信息：详细列出用人单位名称、主管部门、通讯地址、邮政编码、联系人及电话、单位性质等。毕业生信息：包括姓名、性别、民族、出生年月、学院、专业、政治面貌、学位类别、学历、培养方式、生源地、婚姻状况及联系方式等。九、具体协议内容1.毕业生工作地点及岗位明确。2.毕业生户口迁入地地址及用人单位支付的劳动报酬。3.毕业生初次服务期限及是否签订正式合同。4.协议是否需要上级主管部门核准。十、争议解决机制1.双方应首先通过协商解决争议。2.协商不成时，可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。3.调解无果，可向人民法院提起诉讼。十一、违约责任明确一方违约时需向另一方承担的违约责任方式，包括违约金数额（最高不超过约定金额）及解除协议的程序。十二、其他约定可在此处添加双方认为需要特别说明的其他事项。十三、签字确认毕业生与用人单位需分别签署意见并签字，同时注明日期。用人单位主管部门亦需签署意见、签字并盖章，注明日期。2024年就业协议（二）甲方与乙方依据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，基于平等自愿、协商一致的原则，特订立本协议。一、协议期限本协议期限为____年，具体自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.甲方根据工作需要，安排乙方在____岗位工作，并为其提供必要的工作条件。2.乙方应服从甲方的工作安排，在本职岗位上按照规定的数量和质量完成任务。3.甲方根据工作需要，经乙方同意后，可适当调整乙方的生产（工作）任务。三、劳动保护和劳动条件1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，并对乙方进行安全教育。2.甲方应适当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。3.甲方应根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。4.乙方在工作中应遵守劳动安全制度，并有权拒绝甲方管理人员违章操作的指挥。5.涉及特种行业的，应按照国家规定执行。四、工作时间和休息1.甲方安排乙方执行____工作制。2.执行标准工时制的，乙方每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。执行综合计算工时制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。执行不定时工作制度的，乙方在保证完成甲方工作任务的情况下，可自行安排工作和休息时间。3.甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。4.甲方应按国家规定，保障乙方的休息权利。五、劳动报酬1.甲方应于每月____日以前，以货币形式支付乙方工资，月工资为____元（其中财政补贴350元，用人单位支付____元）。乙方在试用期内的工资不低于当地最低工资标准。2.甲方支付给乙方的工作报酬，不得低于当地政府规定的最低工资标准。六、保险福利1.甲乙双方应共同缴纳社会保险。甲方应为乙方缴纳的社会保险部分，由县财政按规定进行补贴。乙方应按规定缴纳社会保险，其应缴纳部分可由甲方代扣代缴。2.乙方患病或非因公负伤的医疗待遇，按国家的有关规定执行。3.乙方在甲方工作期间发生工伤的，由甲方按照有关规定承担工伤责任。七、劳动纪律1.根据生产需要，甲方可依法制定规章制度和劳动纪律。2.乙方应遵守甲方制定的规章制度和国家法律法规。3.乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本协议。八、协议的终止、解除、变更的条件甲方、乙方终止、解除或变更本协议，以及甲乙双方发生劳动争议的处理，均按照河南省劳动和社会保障厅仲裁处监制的劳动合同书规定的内容执行。九、双方其他约定（不得违反国家法律法规）