2024年培训班老师劳动合同范文（三篇）

第3页共3页2024年培训班老师劳动合同范文甲方：乙方：_____身份证号：_____电话：甲乙双方经平等协商，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，自愿订立本合同。第一条工作岗位甲方聘请乙方在甲方担任或从事_____岗位工作。在合同履行期间，甲方有权根据工作需要、人事安排、人事调整或乙方的工作能力及敬业表现等因素，调整乙方的工作岗位和工作地点。第二条合同期限本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。合同期满后，双方将根据乙方的工作业绩（考核考评结果）及乙方个人意愿，决定是否续签劳动合同。若双方均有意延续劳动关系，则需另行签订新的《劳动合同书》。第三条工资待遇甲方应于每月10日至____日期间，足额向乙方发放上月工资，并确保工资水平不低于法定标准。第四条规章制度及甲乙方基本义务甲方应依法、依规、依公司发展需要制定规章制度，并告知乙方。甲方须履行以下义务：1.按时足额向乙方支付薪酬；甲方名称：_____，地址：_____2.为乙方创造良好的工作环境；3.协助乙方维护教学期间的正常教学秩序。乙方须履行以下义务：1.自觉遵守国家及省、市相关法律法规，以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理；2.尽职尽责，恪守职业道德，不断提升职业技能，高效完成工作任务；3.严格保障教学期间的安全工作，遵守相关部门制定的安全管理规定及规范；4.在本合同期限内及合同因任何原因终止后，严格保守甲方的技术秘密和商业秘密，不得以任何形式泄露甲方商业机密（包括但不限于学员信息、教师情况、内部管理规章等）；5.不得以任何形式损害甲方的合法权益。第五条合同的变更、解除、终止甲方在以下情形下有权解除劳动合同，但需提前十日以书面形式通知乙方：1.乙方不能胜任工作的；2.合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致原劳动合同无法履行，且经双方协商无法就变更劳动合同达成协议的；3.乙方在甲方量化考核中表现落后，且师德素质公认低下的。乙方在以下情形下可随时通知甲方解除劳动合同：1.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；2.甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。第六条违约责任1.甲方违反本合同规定的，如依法应给予经济补偿，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付；2.乙方违反本合同规定，给甲方造成损害的，应赔偿甲方的经济损失；3.乙方违约解除劳动合同的，应赔偿甲方为招录、培训乙方所支出的相关费用。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（签字）：_____法定代表人（签字）：_____法定代表人（如为个人，则签字；如为组织，则填写职务）：_________年____月____日____年____月____日2024年培训班老师劳动合同范文（二）转让方与受让方协议书甲方（转让方）：______（以下简称“甲方”）身份证号码：______乙方（受让方）：______（以下简称“乙方”）身份证号码：______鉴于甲方有意将其拥有的（以下简称“培训班”）按本协议条款和条件转让给乙方，且乙方愿意在相同条件下接受该培训班。因此，甲乙双方秉持平等互利、友好协商的原则，达成以下协议。一、培训班基本信息转让培训班名称：______所在地：______二、转让条款1.甲方同意将培训班转让给乙方，乙方同意接受转让。2.甲方同意出售，乙方同意购买培训班及其所有附属权益和权利。3.本协议生效后，甲方将不再对培训班承担任何责任或义务。三、转让价款及支付1.甲方同意以人民币（小写）____元整，（大写）____元整，将培训班转让给乙方，乙方接受此价格。2.乙方应于本协议双方签字当日向甲方支付全部转让价款____元。四、甲方保证1.甲方为培训班的唯一合法所有者。2.自协议生效日起，甲方不再参与培训班的任何事务，不参与财产和利润分配。3.培训班内的所有装饰、设备（包括但不限于指定物品）将归乙方所有。4.转让费用包括3800元的房屋租赁押金、第4.3条提及的所有硬件费用及转让费。五、乙方保证1.自协议生效日起，乙方将行使培训班负责人的权利，履行相应义务，并承担利润与风险。2.乙方将遵守甲方原有房屋租赁合同中的条款，自行与房东协商后续租金，并支付水电费等费用。3.自协议签订日起，培训班的所有责任与甲方无关，由乙方全权负责。六、违约责任1.如一方违反本协议的任何条款，违约方须赔偿守约方的所有经济损失。除协议另有规定外，守约方有权解除协议并要求违约方赔偿由此造成的经济损失。2.若乙方未能按第三条约定支付价款，每逾期一天，应按逾期部分价款的____%支付违约金。支付违约金后，若乙方的违约给甲方造成的损失超过违约金，或因乙方违约给甲方造成其他损害的，甲方有权就超出部分或其他损害要求赔偿。七、生效及其他条款1.本协议自甲乙双方签字之日起生效。2.在执行协议过程中出现的未尽事宜，双方应以友好协商方式解决。协商一致的，应签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。3.本协议正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。转让方（甲方）：受让方（乙方）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日手印：__________手印：__________2024年培训班老师劳动合同范文（三）甲方甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同生效日期____年____月____日，本合同____年____月____日终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任SIYB创业培训工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经和乙方协商后可以延长工作时间，甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第五条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资元/月。第六条甲方安排乙方加班或延长工作时间甲方另行补助乙方。五、保险福利待遇第七条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。第八条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。六、劳动纪律第九条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十一条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;2.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3.被依法追究刑事责任的。第十五条下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;第十六条乙方有下列情形之一，不得解除本合同：1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;第十七条乙方解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。第十八条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十九条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。八、经济补偿与赔偿第二十条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;第二十一条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年超过半年的按一年的标准发给经补偿金。第二十二条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低