2024年员工普通保安工作计划范本（二篇）

第3页共3页2024年员工普通保安工作计划范本为了进一步提升服务品质、增强工作效率以及有效应对各类突发事件的潜力，特此制定以下工作计划：一、日常运营与管理1.每日执行安全巡查任务，详尽记录巡查情况，并积极开展防盗防火宣传教育工作，坚决制止任何违反商场安全规定的行为。2.在每日接班前，对员工仪容仪表进行全面检查，同时强化礼貌用语及业务知识的培训，以提升员工整体形象及服务水平。3.着力提升安保员工与其他部门之间的协作能力，通过传、帮、带的方式，实现优势互补，共同提升工作效率。4.鼓励每位员工保持积极向上的工作态度，主动服从领导安排，秉持高效办事的原则，积极完成上级交付的各项任务。5.严格实施交接班记录制度，确保每位员工对上一班次的工作情况有充分了解。安保主管需对交接班记录进行严格审查，以确保信息的准确性和完整性。二、安全管理措施1.全面贯彻并落实厦门市公安局关于商场治安管理的相关规定，实行群防群治策略，组织商场员工深入学习治安管理制度及相关法规，从自身做起，狠抓落实。2.加大对商场的巡查力度，严密防范可疑人员及无关人员进入商场区域，防止偷窃和破坏行为的发生。3.全力做好全商场营业场所的治安保卫工作，以预防为主，确保及时有效应对各类突发事件。4.针对重要来宾及大型活动，精心挑选安保精干力量，组建专业警卫队伍，确保活动安全有序进行。5.对外来装修人员实施严格管理，要求其在商场相关部门进行登记并办理相关手续，同时接受安全教育和遵守相关规定。未经许可，严禁擅自进入商场区域。对违反规定者，将依法给予相应处罚。6.加强保安队伍内部管理力度，对外来装修人员的现场施工情况进行严密监控，及时消除安全隐患。同时，严格执行商场员工凭工号牌进入的相关制度；引导非机动车辆规范停放；对外出物品进行严格检查。7.加大员工培训力度，提升其应对各类突发事件的能力，确保工作高效有序进行。三、安保队伍建设与培训1.完善安保队伍管理制度，对员工实行半军事化管理。针对员工的优势和不足进行全方位技能培训，以增强员工的综合素质。每周一和周三定期组织技能培训活动，并加强夜班查岗力度以督促员工更好地完成工作任务。2.树立安保队伍的良好形象。要求员工在上下班期间严格遵守相关规定特别是要求员工主动向客人问好、提供优质服务、保持仪容仪表干净整洁、使用文明礼貌语言并尽快满足客人的合理需求。四、协助消防工作1.将安保全体员工纳入义务消防员队伍并要求每位员工必须做到“四懂四会”：即懂得火灾的危险性、懂得预防火灾的措施、懂得火灾扑救的方法以及懂得火场逃生的方法；同时会报火警、会使用灭火器材、会扑救初期火灾以及会组织人员疏散。2.对商场所有安保人员进行消防知识教育培训以提高其消防安全意识。每年至少组织两次消防应急演练以检验并提升安保队伍的应急处理能力。五、宿舍管理规范1.保持安保部员工宿舍的安静整洁严禁在寝室内乱扔乱放杂物以确保住宿环境的舒适与安全。2.强调个人卫生的重要性要求员工保持干净整洁的个人形象衣物要勤洗勤换身上不能有异味。3.设立寝室室长并实行轮流值日制度将每天的卫生工作落实到个人。室长需对寝室的卫生及安全状况进行监督和检查以确保寝室每天都能保持干净整洁且安全有序的状态。2024年员工普通保安工作计划范本（二）一、安全管理1.严格遵守并执行厦门市公安局关于商场的治安管理规定，实施群防群治策略，组织商场员工深入学习商场的治安管理制度及相关规定，从自我做起，确保各项规定得到切实执行。2.加大对商场的巡查力度，有效防范可疑人员及无关人员进入商场区域，预防偷窃和破坏活动的发生。3.全面负责商场营业场所的治安保卫工作，坚持预防为主的原则，有效遏制突发事件的发生。4.针对重要来宾及大型活动，安保队伍将精心挑选精锐力量，组建专业警卫队伍，确保活动安全有序进行。5.对外来装修人员实施严格管理，要求其在商场相关部门进行登记并办理相关手续，接受安全教育并遵守相关规定，经审核同意后方可进入，并对违规行为进行相应处罚。6.强化保安队伍内部管理，对外来装修人员的现场施工进行严密监控，消除安全隐患；严格执行员工凭工号牌进入商场的制度；引导非机动车辆有序停放，禁止乱停乱放；对携带外出物品进行严格检查。7.加大员工培训力度，提升其应对突发事件的能力，确保工作高效进行。二、协助消防工作1.安保全体员工均为义务消防员，要求每位员工必须掌握“四懂四会”：即懂火灾危险性、懂预防措施、懂扑救方法、懂逃生方法；会报火警、会使用灭火器材、会扑救初期火灾、会组织人员疏散。2.对商场安保人员进行消防知识教育培训，提升消防安全意识，每年至少组织两次消防应急演练，提高安保队伍的应急响应能力。三、安保队伍建设及培训1.完善安保队伍管理制度，实行半军事化管理，根据员工特点进行全方位技能培训，提升员工综合素质。每周一和周三进行技能培训，并定期进行夜班查岗，确保员工高效完成工作。2.树立安保队伍良好形象，严格要求员工在上下班及客户服务中的表现，注重仪容仪表、礼节礼貌，主动与客人交流并提供优质服务。四、日常工作1.每日接班前对员工仪容仪表进行检查，并开展文明用语及业务知识培训。2.每日进行安全巡查并做好记录，加强防盗防火宣传，制止违反商场安全规定的行为。3.增强安保员工与其他部门的沟通协调能力，发挥传帮带作用，实现优势互补。4.培养员工积极向上的心态和主观能动性，服从领导安排，高效完成工作任务。5.严格做好交接班记录工作，确保每位员工对上班情况有所了解，安保主管需对记录进行严格审查。五、宿舍管理1.安保部员