2024年工会年终工作总结简单版（四篇）

第4页共4页2024年工会年终工作总结简单版在保持先进性的教育活动中，我们持续推动学习型班组的创建，积极倡导职工向邓建军学习，努力成为知识型职工，同时号召职工向雪梅老师学习，塑造爱岗敬业的良好形象。为深化工会组织凝聚力，强化建设局系统精神文明建设，以及丰富职工的精神文化生活，我们精心策划了“迎新春”系列文体活动。此次活动涵盖了象棋、跳绳、青年联谊会、乒乓球、拔河、卡拉OK六个项目，共有300余名职工踊跃参与。此外，在五一期间，我们组织了百人大合唱，并在市“五一歌咏”比赛中荣获金奖。同时，我们亦积极组织人员参与“金坛市全民健身周暨首届军动”全民健身操展示活动。局工委黄月勤的论文《构建企业安全文化，促进社会和谐发展-谈工会在企业安全文化建设中作用》在中国职业安全健康协会年会上发表，并被收入该年度的学术年会论文集中。二、加强工会组织建设，夯实工会工作基础为确保“组织起来、切实维权”的工作方针得到有效落实，我们迅速将江苏省建设工会转发的省总相关文件传达至基层工会，要求各单位按照文件精神开展工会组建工作。我们积极协助改制后的建筑企业，如圣恒建筑劳务有限公司、长江建筑劳务有限公司、国华建筑劳务有限公司等成立工会，不断提升建会率和入会率，确保工会会员发展与职工队伍壮大保持同步。在特定月份，局工委随同建筑质量安全大检查小组，对建筑施工队各项目部的工会组建情况进行调查，深入了解农民工入会情况，并对建筑工地职工的安全劳动保护工作进行了专项检查。对于存在侵权嫌疑的违规合同，我们要求限期整改，从源头上强化维权力度。三、突出重点，狠抓落实，切实维护职工的合法权益我们认真贯彻落实市政府关于特困职工帮困解困的优惠政策，建立起扶贫帮困的长效机制。我们特别关注困难职工家庭、单亲家庭以及因病因灾致困的家庭，将党和政府的温暖传递到每一个困难群众的心坎上。上半年，我们协助申请领取特困职工证，为因病致困的家庭申请慈善救助，并在春节期间对特困职工家庭进行慰问。此外，我们还关心职工的身心健康，组织职工进行体检，及时发现并处理潜在的健康问题。对于外出施工的骨干人员，我们给予特别的关心与帮助，通过邀请专家为他们提供家庭教育和子女学习的指导，解决他们的后顾之忧。四、加强工会干部自身建设，提高工会工作水平在先进性教育活动中，我们全体工会干部积极投身其中，协助各级党组织组织并参与了多项教育活动。我们组织基层支部书记和工会干部前往井冈山革命老区参观学习，接受党的优良传统教育，进一步提升为职工服务的意识。在省级表彰大会上，我们建设局工会被评为“江苏省建设系统先进产业工会”，市房管处工会被评为“省建设系统先进基层工会”，多位个人也获得了省级荣誉。我们积极组织干部职工参与各项爱心救助活动，上半年全系统捐款近40万元，帮助了多名特困学生和家庭。为加大《工会法》的宣传力度，我们在“金坛建设网”上开辟了工会工作专栏，及时上传相关法律法规和工作信息，以便全国各地的建筑工人能够及时了解和掌握。下半年，我们将继续围绕党委的中心工作，积极协助政府有关部门组织好金坛市首届职工职业技能比赛，同时组织好建设局乒乓球队的集训，争取在省级比赛中取得优异成绩。2024年工会年终工作总结简单版（二）一、工会工作概述1.提升工会工作水平。2.切实保障职工权益。工会依法履行监督职能，确保行政部门按时向职工发放工资津贴，并为职工缴纳社会保险。（三）深化企业民主管理，推动企业发展工会积极参与企业民主管理，切实保障职工的主人翁地位。1.参与并监督企业重要事项的执行情况，如年度工作计划、生产经营目标、责任制考核方案、财务收支等，并围绕职工关心的热点难点问题，深入基层收集意见。2.落实局务公开制度。通过公开企业的生产、管理、职工福利、人事任免等方面的信息，推进民主管理机制的完善，并增强职工对企业的信任和支持。（四）丰富职工文化生活，促进“三个文明建设”在维护职工权益的同时，工会亦注重丰富职工的文化生活，提高职工的精神境界和生活质量。（五）关心职工健康，传递组织温暖职工健康是企业的重要财富。工会密切关注职工的健康状况，并通过“送温暖工程”等活动，为困难职工和退休干部职工提供实际帮助，传递组织的关怀。（六）工作成效与不足工会依法行使了权利和义务，在维护职工权益、促进企业发展等方面取得了显著成效。然而，在职工思想政治教育、劳动竞赛活动等方面仍存在不足，需在新的一年中加强改进。二、明年工作计划（一）加强职工思想政治教育，提升职工素质通过多种形式的教育活动，使职工更加紧密地团结在党的周围，提升职工的思想道德素质和业务技能水平。（二）切实履行维护职工权益的职责工会将继续履行维护职工合法权益的职责，确保职工的经济利益和民主权利得到充分保障。（三）落实职工民主管理制度通过落实职工的知情权、审议权、通过权和评议监督权等民主权利，推动企业的民主管理进程。（四）引导职工建功立业，推动企业发展动员和组织职工积极参与企业改革和生产经营活动，开展技术创新和劳动竞赛等活动，为企业发展贡献力量。（五）建设“职工之家”，增强组织凝聚力通过积极开展各种有益身心的活动和项目，增强工会的吸引力和凝聚力，使“职工之家”成为职工的精神家园。（六）持续开展“送温暖”活动继续深化“送温暖”工程，为困难职工和退休干部职工提供及时有效的帮助和支持。（七）丰富职工文化生活，促进“三个文明建设”通过举办各种文化娱乐活动和知识竞赛等，丰富职工的精神文化生活，推动企业的“三个文明”建设。2024年工会年终工作总结简单版（三）自____月成为解放南路街道工会的成员以来，我首次亲身参与并体验了工会组织的实际运作，深刻体会到了工会为职工带来的关怀和其内在的活力。我深感荣幸能担任工会协管员的角色，同时也很欣喜能与各位同事共同努力，致力于提升我们广大员工的工作生活质量。现在，我将对____年度的工作进行总结。在____年中，作为解放南路街道工会的成员，我始终遵循街道设定的上下班、加班和请假制度，确保准时出勤，及时向区工会报告考勤情况。通过与街道工会专干和其他社区工会专干的紧密协作，全年的工作目标均按要求顺利完成，部分目标更是超额完成。其中，“两个普遍”工作的____人以上组建率达到____%，____人以上组建率达到____%。此外，企业信息已全部录入网上平台。今年，我们接受了全总提出的与非公企业签订三项合同的新挑战。面对困难，我们多次深入企业，指导合同签订工作，通过耐心的解释和辅导，最终成功完成任务。在亚欧博览会期间，我们全体人员共同努力，困难职工网上录入工作按天山区工会要求超额完成，完成率提升____%，共录入____余户，____余人，包括困难职工、低保户和农民工。这一成绩得到了广泛的认可。根据区工会的再就业工作要求，我们积极在社区和企业中推动就业再就业工作，组织了一系列工会活动，以丰富职工的业余生活。我们主动与非公企业职工沟通，了解他们的困难，倾听他们的建议，并协调企业为员工安排工会活动时间，为他们创造了宝贵的活动机会。本年度，我们还与街道工会专干共同策划了“庆三八”、“庆五一”和“签订集体合同经验交流会”等活动，这些活动在职工和企业之间产生了积极的反响。由于我的努力工作，我在____月荣获了解放南路街道“街道先进协管员”的称号，我的事迹也在____月____日的工人时报上进行了报道。工会工作不仅提升了我的个人素质，也让我学到了很多。在未来，我将继续全力以赴，为工会事业贡献我的全部热情。2024年工会年终工作总结简单版（四）在今年的工作中，文化公司工会在公司领导及上级工会的精准指导下，得到了各基层分会的鼎力支持与协作。我们始终围绕企业的发展目标，持续加强自身建设，依据年初的工作规划，并结合实际特色，充分调动员工的智慧和积极性。秉持开拓进取、与时俱进的精神，我们全面落实了依靠方针，积极组织并引导员工开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，有效推动了企业民主管理、职工素质提升、企业文化建设以及公司经济的稳步发展。通过不懈努力，我们显著增强了企业的凝聚力和战斗力，顺利完成了上半年的各项任务，并取得了显著成绩。以下是本年度企业工会工作的总结：一、加强政治理论学习，提升工会干部素质文化公司工会依托《监督之窗》作为学习平台，深入研习____，并系统学习与企业管理紧密相关的知识。这一举措旨在强化工会干部的政治意识、创新意识、群众意识、责任意识和服务意识，加快工会干部的理论化、知识化、专业化进程，从而全面提升工会干部的综合素质。二、积极参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展的主题，充分发挥工会的桥梁纽带作用。我们致力于使广大职工明确集团公司的发展方向，树立危机意识和竞争意识，转变工作态度，激发职工的创造潜能。同时，我们积极开展献计献策活动，广泛征集优秀建议，为集团公司的持续、稳定发展提供有力支持。三、精心制定工会工作计划，吸纳新会员，加强工会自身建设我们深刻认识到，要将企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍。为此，我们积极组织企业工会，上半年共吸纳新入会会员____人，为集团工会注入了新鲜血液。我们依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展提供了有力保障。四、积极开展劳动竞赛，助力企业任务完成文化公司工会围绕“安康杯”知识竞赛活动，激发员工的紧迫感、危机感和责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。我们积极宣传发动，通过黑板报、通信报道等形式表彰竞赛中的优秀事迹，形成学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。这些活动有效提升了员工的业务能力和服务水平，促进了业务的快速发展。五、切实关心员工生活，维护员工切身利益公司工会干部始终将关心员工生活、为群众办实事作为己任。我们深入员工家庭，了解员工的生活和工作状况，努力为员工排忧解难。在“六一”儿童节、“三八”妇女节等节日期间，我们及时发放节日慰问和降温费，将组织的温暖送到职工心坎。这些举措既维护了企业的整体利益，又切实保障了员工的合法权益。六、积极响应集团号召，参与慈善事业我们集团一直是社会慈善事业的积极倡导者和支持者。文化分会也积极响应集团号召，为矿业农庄的职工书屋捐献图书，为急