2024年安全生产奖惩制度模版（二篇）

第7页共7页2024年安全生产奖惩制度模版为确保全面符合安全生产条件，需遵循以下严格规定：(3)严格遵守安全生产教育和培训制度，确保所有从业人员均接受必要的安全培训，避免现场安全教育、培训及安全活动存在疏漏。(4)对于任何涉及安全生产的事项，若不符合安全生产条件，不得予以批准或验收通过。同时，对已批准的事项，必须严格履行监督管理职责。(5)严格执行日常安全检查制度，并详实记录检查情况。对重大事故隐患，必须及时发现并采取有效措施，确保隐患得到及时整改。(6)严禁阻挠安全生产监督检查，对已发现的重大事故隐患，必须立即采取措施予以消除。(7)大型机械设备的拆、安作业必须由具备专业资质的队伍进行。已投入使用的重大安全设备、设施，必须经取得专业资质机构检测合格后方可使用。其他安全防护设备、设施也必须经过检查、验收合格后方可投入使用。(8)必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品。严禁使用未经检测、检验或检测、检验不合格的安全防护用品和机具设备。(9)在有较大危险因素的生产经营场所和有关设备、设施上，必须设置明显的安全警示标志。(10)储存、使用易燃易爆和有毒危险物品时，必须采取可靠的安全措施。(11)进行土方开挖、爆破、吊装、砼浇捣及各类拆除等作业时，必须事先申报、审批，并安排专门管理人员进行现场安全管理。(12)施工现场必须按规定实行封闭管理，设置安全防护措施。同时，应根据进度、季节等特点，及时调整和完善安全防护措施。确保安全防护设备、设施无严重缺陷和隐患。(13)严格按照规定架设、安装和使用施工机具、临时用电、安全防护设施及安全防护用品。(14)施工现场必须达到文明、卫生标准，有效控制扬尘、废水及噪声等污染，保障作业人员的健康与安全。(15)因施工造成沿线单位、村民出入口障碍和交通堵塞时，必须采取有效措施予以解决。(16)职工生活设施必须符合卫生标准和环境卫生作业要求。(17)深基坑施工时，必须采取有效防护措施，确保毗邻建筑物或其他设施的安全。(18)在临近营业线、高压线、地下管线或动力设备附近施工时，必须按规定进行防护。(19)现场动火必须符合消防技术标准和规范，并办理动火审批手续。同时，消防设施必须保持完好、有效。(20)严禁忽视现场安全管理，违章指挥或强令从业人员违章作业。(21)车辆司机必须持证上岗，严禁责任司机随意将车辆借于他人驾驶。项目部要求各班组积极自查、自纠不安全因素，并认真整改检查中发现的问题。同时，要求各班组及时反馈整改情况。对于违章蛮干、不听劝阻、不服从指挥、违反劳动纪律的从业人员或对检查出的问题不认真、不及时整改的，将处以____元罚款。五、现场施工人员的处罚规定：(1)不遵守安全操作规程，违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的，罚款____元。(2)工作时间穿拖鞋、赤膊或高处作业穿硬底鞋的，罚款____元。(3)翻爬脚手架、井架上下的，罚款____元。(4)特种作业人员上岗操作不带有效操作证或复印件的，罚款____元。(5)违反民爆物品管理，炸材不及时退库的，罚款____元。(6)起重作业指挥人员在作业区擅自离岗的，罚款____元。(7)机械操作人员在上班前未做例行保养工作及例保记录的，罚款____元。(8)擅自无证操作机械或电器设备的，罚款____元。(9)饮酒后上岗进行施工作业的，罚款____元。(10)炸材在施工现场无专人看管的，罚款____元。(11)焊割作业时氧气瓶和乙炔瓶缺少回火装置的，罚款____元。(12)在禁烟区内吸烟的，罚款____元。(13)施工机具未使用配电箱安装漏电保护器的，罚款200元。(14)班组之间打架斗殴的，两班组分别罚款____元。(15)因擅离职守造成财产损失的，罚款500元。(16)职工不佩戴上岗证上岗的，每人罚款____元。(17)脚手架上材料堆放超载的，罚施工班组____元。(18)热天在脚手架上午睡或乘凉的，违章者每人罚款____2024年安全生产奖惩制度模版（二）对于取得显著成绩的职工，可考虑额外奖励措施。具体规定如下：12.职工个人若连续五年或累计五次荣获先进个人、优秀工作者称号，将有机会晋升一级工资。若个人记大功两次，同样享有晋升一级工资的资格。对于连续十年被评为先进个人且事迹尤为突出的职工，可推荐申报劳动模范或授予荣誉称号。第七条：目标责任奖励机制1.完成矿部下达或签订的各项技术经济指标任务的单位及个人，将依据管理层次及责任大小，分别给予经济目标奖励。具体比例设定为：矿级管理人员奖励为中层人员的一至三倍，中层管理人员对班组长的奖励为其一至三倍，而班组长对普通职工的奖励也为一至三倍。2.若全年无安全事故发生，各层级将依据管理层次及责任大小，分别获得安全目标兑现奖。奖金比例仍遵循逐级一至三倍的原则进行分配。3.专职人员将享受与职工相同比例但上限为其一至三倍的奖金待遇。4.奖金的具体数额由矿部每年度根据实际情况决定。5.所有奖励的奖金数额、名称及奖品均由矿部统一决策。第八条：集体处罚规定1.存在以下情形之一的单位，将被取消评选先进的资格：未能按时完成矿部下达的生产任务或产品质量出现下滑；未达成安全目标，发生工伤事故；纪律松散，工作懈怠，管理不善；发生火灾、盗窃案件，治安秩序不佳；存在其他不符合评选条件的情况。2.出现上述情况的单位，将同时被取消安全奖和经济指标奖的评选资格，实行安全生产一票否决制。第九条：责任人的处罚措施1.管理人员及各级责任人因工作失职而触犯以下情形的，将受到相应处罚或处分：违反国家政策法规，损害国家利益；违反企业规章制度，损害企业或职工利益；违章指挥导致人身伤亡或财产损失；经营管理不善导致生产计划、任务和经济指标连续未完成，出现严重亏损；思想道德素质低下，对职工进行营私舞弊、打击报复等不正之风；其他严重错误行为。2.对于严重失职并造成严重后果的管理人员（责任人），将采取以下处罚措施：经济处罚：扣除失职期间的职务津贴，取消季度、半年或全年评奖资格及奖金，并处以罚款；行政处分：包括但不限于批评教育、通报批评、警告、严重警告、记过、停职检查、解除职务、降职、降级等；触犯法律的，将依法移送司法机关追究刑事责任。第十条：个人处罚细则(一)对于工作失职且经教育不改的工人职员，将视情节轻重给予行政纪律处分及经济处罚，具体行为包括但不限于：违反劳动纪律、消极怠工未完成生产任务；无正当理由不服从工作分配和调动、指挥或聚众闹事；工作不负责任导致设备损坏或产品质量低劣；偷盗国家财产、损公肥私等行为；故意破坏设备、设施；严重违反社会治安秩序；违反国家其他法律法规。(二)违反厂规厂纪及安全生产规章制度的职工将受到经济处罚，具体行