2024年固定期限劳动合同经典版（二篇）

第5页共5页2024年固定期限劳动合同经典版本合同系基于平等自愿、协商一致之原则签订，双方均承诺共同遵守本合同所列全部条款。一、劳动合同双方主体信息第一条甲方信息法定代表人（或主要负责人）及委托代理人：[具体姓名]注册地址：[详细地址]经营地址：[详细地址]第二条乙方信息姓名：[乙方姓名]性别：[男/女]户籍类型：[非农业/农业]居民身份证号码：[身份证号码]其他有效证件名称及号码：[如有，请填写]入职日期：[具体年月日]家庭住址及邮政编码：[详细地址及邮编]在京居住地址及邮政编码：[详细地址及邮编]户口所在地：[省（市）区（县）街道（乡镇）]二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同，自[起始年月日]起生效，试用期至[结束年月日]止，合同终止日期为[终止年月日]。三、工作内容与工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位]工作。第五条乙方的工作区域或工作地点为：[具体地点]。第六条乙方应达到的工作标准为：[具体标准]。四、工作时间与休息休假第七条甲方安排乙方执行[具体工时制度]。若为标准工时制，则乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，每周休息日为[具体日期]。对于综合计算工时或不定时工作制，甲方需事先获得劳动行政部门批准。第八条甲方为乙方提供的休假制度包括：[具体休假制度]。五、劳动报酬第九条甲方每月[具体日期]前以货币形式支付乙方工资，月工资为[具体金额]元或按[其他约定方式]执行。试用期工资为[具体金额]元。双方对工资的其他约定为：[具体约定]。第十条在甲方生产任务不足导致乙方待工期间，甲方将支付乙方月生活费[具体金额]元或按[其他约定方式]执行。六、社会保险及其他福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市规定参加社会保险，甲方负责为乙方办理相关手续并承担相应义务。第十二条乙方患病或非因工负伤时，享受国家及北京市规定的医疗待遇，甲方按[具体标准]支付病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤时，待遇按国家和北京市有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供的福利待遇包括：[具体福利]。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产需要，按国家劳动安全、卫生规定为乙方配备安全防护措施及劳动保护用品。第十六条甲方建立安全生产制度，乙方应严格遵守，防止事故发生，减少职业危害。第十七条甲方加强职业病防治管理，提高防治水平。八、劳动合同的解除、终止与经济补偿第十八条双方解除、终止或续订劳动合同应遵守《中华人民共和国劳动合同法》及国家、北京市相关规定。第十九条甲方在解除或终止合同时，应为乙方出具证明，并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应按约定办理工作交接，应支付的经济补偿在交接时支付。九、其他约定第二十一条双方约定本合同增加以下内容：[具体约定]。十、劳动争议处理及其他第二十二条合同争议可申请甲方劳动争议调解委员会调解，调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可直接向仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同附件包括：[具体附件]。第二十四条本合同未尽事宜或与未来国家、北京市规定相悖时，按相关规定执行。第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：_____乙方（签字）：_____法定代表人（或委托代理人）（签字）：_____签订日期：____年____月____日劳动合同续订书（如适用）2024年固定期限劳动合同经典版（二）合同填写应采用手写方式，禁止复写或复印；合同需经当事人亲笔签名方可生效，任何代签或冒签均视为无效；合同中若有修改，必须经双方当事人盖章确认。合同正本应由甲乙双方加盖骑缝印章，以彰显其唯一性与严密性。合同编号：[此处填写编号]签约地址：宁海甲方与乙方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规及规章，基于平等自愿、协商一致的原则，共同订立本劳动合同，并承诺遵守合同所列各项条款。第一条：关于合同期限，甲乙双方选择以下第____种形式确定：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）无固定期限：自____年____月____日起，至法定或本合同约定的终止条件出现时止。（三）以完成特定工作任务为期限：自____年____月____日起至工作任务完成时即行终止。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____天。第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事____岗位（工种）工作。第三条：乙方承诺所提供的与甲方招聘要求相关的证件均真实有效，如有虚假或伪造，甲方有权单方面解除劳动合同。第四条：甲方可根据业务经营需要，临时调整乙方的工作岗位及任务，但调整期限不超过12个月。乙方完成临时任务后，应继续履行原合同约定岗位。若乙方希望留在新岗位，需与甲方协商并获得同意后，方可变更劳动合同。第五条：乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务并达到规定的质量标准。第六条：乙方同意在甲方指定的工作地点工作，并接受因工作需要而变更的工作地点。第七条：关于工时制度，乙方实行以下第____种：（一）标准工时制：每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方因工作需要延长工作时间的，应依法执行并保障乙方身体健康。（二）综合计算工时制：平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。（三）不定时工作制：乙方自行安排工作时间和休息休假。第八条：甲方延长乙方工作时间的，应依法支付加班加点工资或安排补休。第九条：乙方在公司工作期间的职务发明创造归甲方所有，甲方将给予乙方适当物质奖励。第十条：甲方应严格遵守国家和地方劳动保护法律法规，为乙方提供必要的劳动条件和工具，建立健全的生产工艺流程及安全卫生制度。第九条（修正）：若甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第二款规定，将依据《劳动法》第四十四条支付工资报酬。第十条（补充）：因甲方生产任务不足导致乙方下岗待工的，甲方应确保乙方月生活费不低于____元。六、劳动纪律第十一条：乙方应遵守甲方规章制度，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程及工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训。第十二条：乙方违反劳动纪律时，甲方可依据规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止与续订第十三条至第十九条：详细规定了合同变更、解除、终止及续订的条件与程序，包括但不限于法律变更、客