2024年各岗位安全责任制全范本（二篇）

第8页共8页2024年各岗位安全责任制全范本一、物资与采购管理1.防护用品的采购应严格遵循国家安全标准，确保所选购的各类防护用品均符合相关安全要求。2.供应部门在采购生产资料、设备及工具时，必须严格遵守安全标准和生产安全要求，确保所采购物资的安全性。3.针对危险品库房，供应部门需强化安全管理，建立健全储存、发放及领用管理制度，以确保危险品的安全存储与使用。二、项目部职责1.项目部需对施工生产中的技术问题承担安全责任，确保技术方案的实施符合安全标准。2.为改善劳动条件、减轻体力劳动强度、消除噪声及尘毒危害等，项目部应负责制定并实施相应的技术措施。3.在编制、审批施工组织设计、施工方案及工艺卡时，项目部应全面考虑安全生产因素，确保安全措施贯穿其中，并负责解决施工中的技术难题，从技术层面保障安全生产。4.针对新工艺、新技术、新设备及新施工方法的应用，项目部需制定相应的安全措施及安全操作规程。5.项目部应与劳动、教育部门合作，制定安全技术教育计划，并对职工进行安全技术教育。6.参与安全检查工作，针对发现的隐患因素提出技术改进措施，并监督其执行情况。7.在伤亡事故及重大未遂事故的调查中，项目部需根据事故原因提出技术措施，以预防类似事故的再次发生。三、质量部职责1.质量部需贯彻实施国家、省、市颁布的施工规范及质量标准，确保工程质量符合相关要求。2.组织开展工程质量检查工作，并负责公司的工程竣工验收工作。3.召开质量工作会议，处理施工中的质量问题，并积极推广新技术、新工艺的应用。4.对工程进行质量检查与指导，督促基层单位加强工程质量管理。5.制定并实施工程质量管理制度、目标与规则，以持续提升工程质量水平。6.配合总工程师进行质量事故分析工作，及时撰写分析报告并提出处理意见。四、市场部职责1.市场部需贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律、法规及公司各项安全管理规定，确保业务活动的安全性。2.制定并实施本业务系统的安全管理制度，加强信息网络安全管理，确保网络与信息数据的安全。3.负责制定煤炭销售计划并关注市场动态变化，以增强风险防范意识。五、总经理安全生产责任制1.总经理对本企业的安全生产及工业卫生工作负有全面责任。2.贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法令、决议及各项规章制度，并落实相关监督、检查及执行部门。3.在计划、布置、检查、总结及评比生产工作时，同步进行安全工作的计划、布置、检查、总结及评比工作。在实行生产任务承包责任制时，必须包含安全生产承包内容。4.在新建、改建、扩建及技改项目中，确保劳动保护设施与主体工程同时设计、施工及投产使用。5.积极支持公司安全保卫科的工作开展，当生产与安全发生矛盾时坚持安全第一的原则，并组织制定企业的各项安全生产制度同时督促指导安保科做好安全教育培训工作。6.参与各类重大事故的调查分析处理工作并及时总结经验教训制定奖惩办法做到奖罚分明以保障企业安全。六、班组长及安全员安全责任制1.班组长及安全员需认真贯彻执行安全生产的规章制度及安全操作规程以身作则对班组安全负责。2.根据生产任务安排落实具体的安全措施并督促检查本班组人员按工艺规程及安全操作规程执行情况及时消除不安全因素。3.经常对班组人员进行安全思想及安全技术教育组织学习并执行有关的安全生产规章制度同时对他们进行安全操作方法的指导特别加强对新工人的班组现场安全教育认真完成新入厂员工及调动工作岗位长期停工后复岗和转岗员工的安全教育工作。4.经常检查本班组设备的安全装置确保其完好性发现不安全情况及时报告并检查操作人员是否正确使用劳动防护用品积极配合公司及分厂对检查出的不安全因素进行整改。5.若发现班组内存在违章作业行为且经教育后仍不听劝阻的班组长及安全员有权不予安排上岗并立即向班组主管领导报告同时拒绝违章作业的指挥及工作安排。6.若班组发生工伤事故班组长及安全员需立即报告并参与急救工作保护好现场同时如实向有关领导及安全保卫部门反映情况。7.积极配合并参与公司及分厂组织的各项安全活动。七、操作员工安全生产责任制1.操作员工需认真参加公司分厂及班组组织的各种安全活动学习有关安全文件及知识以增强自我保护意识及保护他人与相互保护意识。2.自觉遵守各项规章制度及劳动纪律不违章冒险作业并制止他人的违章冒险作业行为做到不迟到早退串岗离岗睡岗及饮酒后上班。3.根据工艺及安全操作规程进行工作按时准确记载各种运行记录发现不安全因素时及时向班组长主管领导或公司2024年各岗位安全责任制全范本（二）安全生产管理与责任体系一、安全管理职责与措施1.制定与实施安全措施及合理化建议：负责构思并推行切实有效的安全生产措施及合理化建议，以持续提升企业安全管理水平。2.安全检查与问题处理：积极组织并参与公司内部各类安全检查活动，对发现的问题进行系统性汇总、深入分析，并制定相应处理方案，确保安全隐患得到及时消除。3.安全教育与培训：全面负责新进员工的“一级”安全教育，监督分厂“二级”安全教育的执行情况，并关注班组“三级”安全现场教育的落实。同时，负责公司级转岗换岗员工的安全教育工作。还需负责特殊工种的技术培训、考核、教育及发证管理工作，确保人员持证上岗。4.安全巡查与指导：定期深入分厂、班组进行巡回检查，采用规范表式记录检查情况与处理结果。对分厂、班组安全员进行业务指导，并听取其关于安全生产情况的汇报。一旦发现严重危及生命安全的情况，必须立即采取措施予以阻止，责令停产，并行使一票否决权，同时立即向上级领导报告。5.防护措施与事故处理：协调相关部门落实防尘、防毒、防腐蚀等安全防护措施，遵循“三不放过原则”。参与重大伤亡、设备、火灾、交通事故的调查、分析、处理及上报工作。6.劳动用品监管：参与对劳动用品质量与发放工作的监督检查，确保员工使用合格的劳动防护用品。7.要害部门安全检查：对总经理室、财务部等要害部门及储存易燃、易爆、剧毒物品的场所和配电间进行定期或不定期的安全检查，及时发现并排除隐患。8.消防器材管理：按照相关规定负责消防器材的管理、保养与配置工作，建立消防器械、人员档案，并开展防火、防爆知识教育，预防火灾与爆炸事故的发生。9.明火作业管理：在危险禁火区域动用明火前，动火单位必须向公司安全保卫科提交书面申请报告，经安保部门现场考察认可并报公司主要领导批准后，方可实施。动火单位需做好防范措施并委派安全员现场监护。10.安保队伍管理：加强对安保队伍的领导与管理，组织落实对安保队员的安全生产、消防安全、治安保卫及劳动纪律的培训与教育。11.特殊环境安全管理：加强防汛、防台风、防高温等特殊环境下的安全管理措施制定与实施工作。二、分厂厂长安全生产责任制1.总责与安全领导：对分厂安全生产工作负全面责任，领导并推动本厂安全生产与劳动保护工作的开展，定期研究分析本厂安全生产实际情况。2.安全检查与隐患消除：经常性地开展安全生产检查活动，督促员工遵守规章制度与劳动纪律，正确使用个人防护用品。及时采取有效措施消除事故隐患与苗头。3.安全生产与生产管理并重：在计划、布置、安排、总结与评比生产产量与质量的同时，必须将安全生产工作纳入同等重要的位置进行同步考虑与实施。4.安全教育与培训：定期组织员工进行安全生产教育与培训活动，特别是对新进厂员工及内部转岗员工进行二级安全教育（即分厂安全教育与班组现场安全教育）。5.事故应急与处理：一旦发生事故应立即组织并参与急救伤员工作同时按规定及时向公司相关领导与部门报告保护好事故现场并协调安保部门对事故原因进行调查分析拟定整改措施或方案并做好事故后续处理工作。6.拒绝违章指令：对于违反国家安全生产方针、政策、法规的指令有权拒绝执行并及时向上级主管部门报告。7.配合安全活动：积极支持协调并参与由公司安保科组织的各项安全活动。三、班组长与安全员安全责任制1.安全规章制度执行：认真贯彻执行安全生产的规章制度与安全操作规程以身作则对班组安全生产工作负直接责任。2.安全措施落实：根据生产任务的具体安排落实相应的安全措施督促检查本班组人员遵守工艺规程与安全操作规程及时发现并消除不安全因素。3.安全教育与指导：经常对班组人员进行安全思想教育与安全技术培训组织学习并严格执行相关安全生产规章制度同时对员工进行安全操作方法的指导特别注重对新工人进行班组现场安全教育。4.设备安全检查：定期检查本班组设备的安全装置确保其完好