2024年小学教师聘用合同例文（二篇）

第2页共2页2024年小学教师聘用合同例文聘用单位（以下简称甲方）与受聘人员（以下简称乙方）经友好协商，就乙方担任部科教师一职订立如下正式合同：一、合同期限：本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前三个月，乙方若有意续签，需提交书面申请并完成续签手续；若乙方决定不续签，则需提前三个月提交辞职申请，并确保在合同期内高质量完成教育教学任务。二、乙方职责与义务：1.严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。2.致力于业务学习与技术钻研，全力以赴完成岗位职责所赋予的各项任务。3.甲方因工作需要调整乙方岗位时，乙方应无条件服从。如乙方对此有异议，可申请辞职并按违约处理。4.鉴于教育行业特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同。三、薪酬与发放：甲方于每月____日支付乙方上月工资，具体标准依据《侨星学校工资制度》执行。寒暑假期间，乙方工资为每月1000元（实习生除外）。工资结构包括基本工资（含五险一金）、课时津贴、绩效工资及其他津贴。四、合同解除条件：甲方在以下情形下有权解除合同：1.乙方在聘用期内被发现不符合聘用条件；2.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度；3.乙方无法胜任本职工作；4.乙方被招录为国家干部。五、若甲方未能履行合同规定义务，乙方有权解除合同。六、合同签订时，乙方需缴纳诚信保证金____元，该款项将在工资中分期扣除。同时，乙方需提交毕业证书、教师资格证、职称证书、普通话等级证书及身份证原件及复印件各一份。合同期满，诚信保证金将全额退还乙方。七、双方应严格遵守合同条款，不得擅自违约。如遇特殊情况需变更合同内容，应经双方协商一致。未经对方同意擅自违约者，需赔偿对方因此遭受的损失。乙方若违约，诚信保证金及所有奖金将被扣留；若因客观原因需离职，且能提前三个月提出辞职并完成一年以上劳动合同者，诚信保证金及其他奖金将按合同完成时间比例退还。1.乙方未经甲方同意于学期中途辞职者，将扣除一个月工资。2.乙方因失职导致安全事故者，需承担相应赔偿责任。八、合同期满，本合同自然终止。九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。十、本合同自____年____月____日起正式执行。十一、本合同的最终解释权归甲方所有。日期：____年____月____日2024年小学教师聘用合同例文（二）劳动合同书甲方（用人单位）信息：名称：地址：性质：法定代表人（主要负责人）：乙方（受聘者）信息：姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律、法规及规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作要求第二条乙方在聘用期间应严格遵守学校的各项规章制度，并服从学校的奖励与处罚方案。第三条乙方在教育教学过程中，若因工作失职或管理不当导致安全事故的发生，应依法承担相应的责任。第四条乙方应秉持以人为本的教育理念，关爱学生，全面辅导包括潜能生在内的所有学生，努力提升教学效果，严禁体罚学生。第五条乙方需服从学校的安排，接受各级主管的领导，不得无故拒绝学校分配的工作任务。第六条乙方应遵守劳动纪律，服从分配，及时完成学校布置的各项任务。三、劳动报酬1.基本工资：月基本工资为____元。2.绩效奖金：乡试竞赛中，语文平均80分、数学平均85分以上，奖励该科教师200元；学生个人在乡级竞赛中荣获第三名，奖励该任课教师100元；学生个人在乡级竞赛中荣获第二名，奖励该任课教师200元；学生个人在乡级竞赛中荣获第一名，奖励该任课教师300元；年终奖金根据校董事会考核结果，按等级发放，第一名300元，第二名200元，第三名100元。3.寒暑假生活补贴：寒假____元，暑假____元。四、劳保福利和待遇第七条纯福利发放：教师节、中秋节、端午节各发放50元，春节红包100元。第八条教师子女就读本校，在合同期间内，仅收取基本费用，在校住宿或就餐按半价收费。五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第九条乙方存在以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同，并视情况扣除相应费用：1.在试用期内被证明不符合录用条件和要求的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方或学生利益造成重大损害的；4.严重违背教师职业道德和岗位职责，给甲方或学生造成重大利益损害的；5.与其他单位建立劳动关系，或从事第二职业，对完成甲方工作任务造成严重影响，且经甲方提出后未予改正的。第十条本合同期满时，合同自动终止。第十一条乙方违反规定解除或终止本合同，对甲方造成损失的，应依法赔偿甲方各项损失，具体标准按国家和地方有关规定执行；无明确规定的，按甲方依法提出的要求执行。十、特别约定第十二条甲乙双方约定的其他事项：1.自解聘之日起，学校停止发放乙方工资及各类津贴、奖励等。2.因乙方侵犯学生人身权、财产权而引起的民事赔偿责任，由乙方依法承担。若甲方因此承担连带责任，则甲方在履行连带责任后，有权依法向乙方追偿。3.因乙方工作失误或失职造成学校财产损失或师生人身伤害的，甲方有权依法向乙方追究相应责任。4.乙方应严格保守甲方秘密，不得对外泄露，由此造成的损失由乙方承担。第十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，应首先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁部门申请仲裁或依法提起诉讼。第十四条本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签