2024年上海市集体合同范本

2024年上海市集体合同范本合同编号：____________甲方（用人单位）：________________乙方（职工代表）：________________鉴于甲方系依法注册成立并合法运营的用人单位，乙方系甲方的职工代表大会或全体职工选派的代表，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，经充分协商，订立本集体合同，以共同遵守。一、劳动报酬第一条甲方应根据国家有关工资的规定，结合本单位的具体情况，制定工资分配制度，确保乙方劳动报酬的合法性和合理性。第二条甲方应根据乙方的工作岗位、技能水平、劳动成果等因素，按时足额支付乙方工资。乙方的工资水平应不低于当地最低工资标准。第三条甲方支付给乙方的工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，具体支付方式和标准按照甲方工资分配制度执行。二、工作时间第四条甲方应严格执行国家关于工作时间的规定，确保乙方享有法定的休息日、节假日。第五条甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。三、休息休假第六条甲方应保证乙方按照国家规定享受带薪年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第七条甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以安排乙方加班。加班工资支付标准按照国家规定执行。四、劳动安全卫生第八条甲方应严格执行国家关于劳动安全卫生的法律法规，为乙方提供安全、卫生的工作环境。第九条甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育，提供必要的劳动保护用品。五、职业培训第十条甲方应根据生产经营需要，对乙方进行职业技能培训，提高乙方的业务素质。第十一条甲方应为乙方提供在职学习、晋升等机会，鼓励乙方参加各类职业技能考核。六、保险福利第十二条甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十三条甲方应建立企业补充养老保险制度，为乙方提供补充养老保险待遇。七、违约责任第十五条任何一方违反本合同的规定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。第十六条甲方违反本合同规定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权向劳动行政部门投诉或申请仲裁。八、争议处理第十七条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他事项第十八条本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。第十九条本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________附件：________________（如有）注意事项：1.合同主体资格：确保甲方为合法注册并运营的用人单位，乙方为甲方的职工代表大会或全体职工选派的代表。解决办法：在签订合同前，核实甲乙双方的主体资格，要求提供相关证明文件。1.集体合同：指用人单位与职工代表根据法律、法规的规定，就劳动条件、劳动报酬等事项，经协商谈判达成的书面协议。2.劳动报酬：指用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量，以货币形式支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等。3.工作时间：指劳动者为完成工作任务，在用人单位安排下所从事劳动的时间。4.劳动安全卫生：指为了保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止职业危害，所采取的各种技术措施和管理措施。5.社会保险费：指根据国家法律法规，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于支付劳动者养老、医疗、失业、工伤和生育保险待遇的费用。6.违约责任：指合同当事人因违反合同义务所应承担的法律责任。7.劳动争议：指用人单位与劳动者之间因实现劳动权利和履行劳动义务发生的纠纷。8.补充协议：指在主合同之外，对主合同未尽事宜或变更部分达成的书面协议。1.远程工作情况：如果员工需要远程工作，可以补充：“考虑到乙方的工作性质，甲方同意乙方在合同期间可采取灵活的工作地点。双方应协商确定远程工作的具体安排和绩效评估标准。”补充条款：第九条之一：远程工作安排及评估2.女性员工的特殊保护：针对女性员工，特别是在孕期、哺乳期，可以补充：“甲方应特别关注女性员工的健康与特殊需求，为其提供适宜的工作环境和必要的照顾。”补充条款：第六条之一：女性员工特殊保护附件列表：1.附件一：远程工作协议详细说明远程工作的条件、工作时间、绩效评估等。2.附件二：女性员工特殊保护措施包含孕期、哺乳期的工作安排、健康检查、休息时间等。特殊场合一：“如果我们团队中有小伙伴需要在家工作，我们得看看怎么在合同里加一条，让他们能舒服地在家办公，同时保证工作质量和效率。”特殊场合二：“我们得考虑到女员工们的特殊情况，尤其是怀孕和哺乳的妈