2024年上海市集体合同条例

2024年上海市集体合同条例合同编号：__________地址：____________________法定代表人：____________联系电话：____________地址：____________________法定代表人：____________联系电话：____________鉴于甲方企业的发展和乙方的职工权益保障需要，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经充分协商，特订立本集体合同，以便共同遵守。第一条合同的目的和原则1.1本集体合同的目的是规范企业和职工之间的劳动关系，维护双方的合法权益，促进企业和谐稳定发展。1.2本集体合同遵循平等、自愿、公正、公平、诚实信用的原则。第二条合同的适用范围2.1本集体合同适用于甲方企业及下属分支机构、乙方工会所代表的全体职工。2.2甲方企业与本企业职工签订的劳动合同，不得低于本集体合同的规定。第三条劳动报酬3.1甲方应按国家规定和本市最低工资标准支付乙方职工的劳动报酬。3.2甲方应根据企业经济效益、劳动生产率、物价水平等因素，定期调整乙方职工的工资水平。3.3甲方应按时足额支付乙方职工的工资，不得拖欠、克扣。第四条工作时间与休息休假4.1甲方应遵守国家关于工作时间的规定，安排乙方职工的工作和休息。4.2甲方应保证乙方职工享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休息休假权利。第五条劳动安全卫生5.1甲方应严格执行国家关于劳动安全卫生的法律法规，为乙方职工提供安全、健康的工作环境。5.2甲方应定期对乙方职工进行劳动安全卫生教育和培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。5.3甲方应建立健全劳动安全卫生管理制度，预防职业病和生产安全事故的发生。第六条社会保险与福利6.1甲方应依法为乙方职工缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。6.2甲方应根据国家规定和实际情况，为乙方职工提供福利待遇，包括住房补贴、医疗补助、职工教育等。第七条女职工和未成年工特殊保护7.1甲方应严格执行国家关于女职工和未成年工的特殊保护规定，保障其合法权益。7.2甲方不得安排女职工和未成年工从事国家禁忌的劳动。第八条劳动合同管理8.1甲方与乙方职工签订的劳动合同，应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。8.2甲方应建立健全劳动合同管理制度，保障乙方职工的合法权益。第九条集体协商与争议处理9.1双方因履行本集体合同发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲方应支持乙方工会依法开展活动，维护职工合法权益。第十条合同的变更、解除和终止10.1本集体合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。10.2在合同有效期内，如双方同意变更、解除本集体合同，应书面协议，并报劳动行政部门备案。10.3在合同有效期内，如遇国家法律法规发生变化，本集体合同的相关条款应予以调整。第十一条其他约定11.1本集体合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本集体合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（企业）：__________乙方（工会）：__________签订日期：____________兹确认，本集体合同经双方代表认真审查，内容真实、合法、有效，双方同意严格遵守执行。注意事项：1.确保合同内容的合法性，不得违反国家相关法律法规。2.合同签订前，双方应充分协商，确保合同条款公平、合理。3.注意合同变更、解除和终止的条件及程序，确保双方权益。解决办法：1.在签订合同前，双方均可咨询法律专业人士，确保合同条款符合法律法规。3.如发生合同争议，应通过法定程序（如仲裁）解决。法律名词解释：1.集体合同：指企业（雇主）与工会（职工代表）之间，就劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面达成的协议。2.劳动关系：劳动者与用人单位之间为实现劳动过程所建立的社会关系。3.法定代表人：依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人。4.劳动安全卫生：指为了保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，预防和消除职业危害所采取的各种措施。5.社会保险：指国家通过立法，对劳动者因年老、疾病、失业、工伤、生育等原因造成的经济负担，提供一定物质帮助的制度。6.劳动争议仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件进行裁定的活动。7.合同变更：指在合同有效期内，当事人对原合同的内容进行修改或补充的法律行为。8.合同终止：指合同当事人双方终止合同权利义务关系，使合同失去效力的法律行为。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：企业因业务需要，职工需经常加班。补充条款：考虑到甲方企业的特殊情况，双方约定，甲方应确保职工加班时间不超过国家规定的上限，并按国家规定支付加班费。同时，甲方应为职工提供调休机会。2.场合：企业处于孕期、哺乳期女职工较多的行业。补充条款：甲方应充分考虑到女职工的特殊权益，为孕期、哺乳期女职工提供相应的保护和照顾，包括但不限于调整工作内容、工作时间等。3.场合：企业为高新技术产业，职工需经常接受培训。补充条款：甲方应为乙方职工提供定期的职业培训，以提升职工的专业技能和业务水平。培训期间，甲方应保障职工的工资福利待遇。附件列表：1.双方的营业执照复印件（企业方提供）。2.双方的法人代表身份证明文件复印件。3.工会的法人证书复印件（工会方提供）。4.双方签署的劳动合同样本。5.社会保险缴纳证明文件。6.企业劳动安全卫生设施的相关证明文件。在一些特别的情况下面，我们的合同可能需要加点料，让它更贴心。比如，如果公司的同事们经常需要加班，我们可以在合同里加一条，保证加班不会太频繁，而且加班费得给到位，还能有机会调休。再比如，如果公司有很多怀孕或者哺乳期的女同事，我们得照顾到她们的需求，比如给她们调整一下工作内容或者时间，让她们工作得更安心。还有，如果公司是搞高科技的，同事们得经常学习新技