HSE安全管理制度

HSE安全管理制度一、总则1.1为了加强公司安全生产管理，预防和减少事故，保障员工生命安全和身体健康，保护环境，实现可持续发展，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本HSE安全管理制度。1.2本制度适用于公司各部门、各岗位及全体员工，包括临时工、实习生等。1.3HSE（健康、安全、环境）安全管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。1.4公司设立HSE安全管理领导小组，负责HSE安全管理工作的领导、组织和协调。各部门应设立HSE安全管理员，具体负责本部门的HSE安全管理工作。二、安全生产责任2.1公司法定代表人为安全生产第一责任人，全面负责公司的HSE安全管理工作。各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门的HSE安全管理工作。2.2员工应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及本HSE安全管理制度，自觉履行安全生产职责，积极参与安全生产活动。2.3公司与各部门、各岗位签订安全生产责任书，明确安全生产职责，确保安全生产责任落实到位。三、安全生产教育与培训3.1公司定期组织安全生产教育和培训，提高员工的安全意识、操作技能和应急处置能力。3.2新员工入职必须接受公司级、部门级和班组级三级安全培训，考核合格后方可上岗。3.3特定岗位员工需取得相关资格证书，方可从事相应工作。公司定期组织复训，确保员工持证上岗。四、安全生产检查与隐患整改4.1公司定期开展安全生产检查，及时发现安全隐患，落实整改措施。4.2各部门应建立健全安全隐患排查制度，定期进行自查自纠，发现问题及时上报并整改。4.3对于重大安全隐患，公司应制定专项整改方案，明确责任人和整改期限，确保整改到位。五、事故处理与应急预案5.1发生事故时，当事人应立即报告，公司按照事故调查处理程序进行调查、处理。5.2公司制定应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。5.3事故调查处理要坚持“四不放过”原则，即：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。六、环境保护与节能减排6.1公司严格遵守国家环境保护法律法规，加强环境保护管理工作，防治污染。6.2公司实施节能减排措施，推广绿色生产，提高资源利用效率，降低能耗。七、职业健康与劳动保护7.1公司重视员工职业健康，定期对员工进行健康检查，确保员工在健康的环境中工作。7.2公司为员工提供必要的劳动保护用品，并确保员工正确使用，以减少职业病的风险。7.3公司建立健全职业健康监护档案，对员工健康状况进行跟踪管理，对发现的健康问题及时采取措施。八、安全信息与沟通8.1公司建立安全信息发布制度，确保安全信息及时、准确地传达到相关部门和员工。8.2各部门应定期召开安全会议，交流安全管理工作经验，研究解决安全生产中的问题。8.3员工有权对安全生产提出建议和意见，公司对员工的安全建议给予高度重视，并对采纳的建议给予表扬或奖励。九、安全考核与奖惩9.1公司对各部门和员工的安全生产情况进行定期考核，考核结果作为评优、晋级的重要依据。9.2对在安全生产工作中做出显著成绩的部门和个人，公司给予表彰和奖励。9.3对违反安全生产规定，导致事故发生的责任人和部门，公司将依法依规进行严肃处理，包括但不限于经济处罚、职务调整或解除劳动合同。十、持续改进与法规更新10.1公司将持续改进HSE安全管理体系，通过定期的内部审核和管理评审，确保体系的有效性和适应性。10.2公司将密切关注国家安全生产法律法规的变化，及时更新和完善本