妇科、外科岗位绩效考核指标

妇科、外科绩效考核指标

妇产科主任绩效考核指标

序号KPI指标定义评分计算标准信息来源

1）在规定时间上交，得100分

本科室'业务发展规划、科室业务发展

按照医院整体要求，按规定时间完成业务发2）比目标值每延迟一天，减_分，累计最低至

1工作计划及总结制订及规划、工作计

展规划、工作总结及工作计划的编写、上交50分

时性戈1、工作总结

3）介于其中按线性关系计算

1）=目标值，得100分

每季度从门诊收治病房2）比目标值每降低—人，减—分，累计最低至50医务科统计报

2每季度从门诊收治病房人数

人数分表

3）介于其中按线性关系计算

1）=目标值，得100分

2）比目标值每提前一天，加—分，累计最高至120

（单病种）出院者平均出院者平均住院天数比规定时间延迟的天分住院处统计报

3

住院天数数3）比目标值每延迟一天，减—分，累计最低至50表

分

4）介于其中按线性关系计算

I）=目标值,得100分

2）比目标值每降低—元，加—分，累计最高至120

（单病种）出院者平均出院者平均医药费用与标准相比超出、节约分住院处统计报

4

医药费用的程度3）比目标值每提高一元，减一分，累计最低至50表

分

4）介于其中按线性关系计算

1）=目标值,得100分

2）比目标值每提高_%，加—分，累计最高至120

分住院处统计报

5病床使用率实际占床日+开放总床日X100%

3）比目标值每降低—%,减—分，累计最低至50表

分

4）介于其中按线性关系计算

1）=目标值,得100分

2）比目标值每提高—次，加—分，累计最高至120

分住院处统计报

6病床周转率病床使用周转的速度和使用效率

3）比目标值每降低—次，减—分，累计最低至50表

分

4）介于其中按线性关系计算

1）=目标值，得100分

2）比目标值每提高_%，加一分，累计最高至120

分财务科收入科

7业务总收入实际的业务总收入+预算收入额又100%

3）比目标值每降低—%,减—分，累计最低至50目明细表

分

4）介于其中按线性关系计算

2

I）=目标值,得100分

2）比目标值每提高_%，加—分，累计最高至120

指本科床位、诊疗、治疗、护理等医疗收入

分财务科收入科

8医疗收入目标完成情况计算公式：实际的医疗收入+预算医疗收入

3）比目标值每降低—%,减—分，累计最低至50目明细表

额X100%

分

4）介于其中按线性关系计算

1）=目标值,得100分

2）比目标值每降低_%，加—分，累计最高至120

药品收入占业务总收入分财务科收入科

9实际的药品收入+业务总收入额又100%

比率3）比目标值每提高_%,减—分，累计最低至50目明细表

分

4）介于其中按线性关系计算

1）=目标值,得100分

2）比目标值每提高一元，力口—分，累计最高至120

每床日业务收入（按实分财务科、住院处

10业务总收入+实际占床日

际病床日计算）3）比目标值每降低一元，减—分，累计最低至50统计报表

分

4）介于其中按线性关系计算

1）=目标值，得100分

2）比目标值每提高一元，加_分，累计最高至120

每床日医疗收入（按实分财务科、住院处

11医疗收入+实际占床日

际病床日计算）3）比目标值每降低一元，减—分，累计最低至50统计报表

分

4）介于其中按线性关系计算

3

1）=目标值,得100分

2）比目标值每降低_%，加—分，累计最高至120

指本科床位、诊疗、治疗、护理等医疗收入

分财务科收入科

12医疗支出控制率计算公式：实际的医疗支出+预算医疗支出

3）比目标值每提高—%,减—分，累计最低至50目明细表

额X100%

分

4）介于其中按线性关系计算

1）=目标值，得100分

2）比目标值每提高_%,加—分，累计最高至120

分

13毛利润率毛利额+收入额XI00%财务科帐薄

3）比目标值每降低_%,减—分，累计最低至50

分

4）介于其中按线性关系计算

1）=目标值，得100分

2）比目标值每提高一次，加—分，累计最高至120

应收帐款的周转速度，计算公式：收入+应分

14应收帐款周转率财务科帐薄

收帐款平均余额3）比目标值每降低一次，减—分，累计最低至50

分

4）介于其中按线性关系计算

1）=目标值，得100分

2）比目标值每降低一元，加_分，累计最高至120

分

15病人的欠费情况病人欠费额的多少财务科帐薄

3）比目标值每提高一元，减—分，累计最低至50

分

4）介于其中按线性关系计算

4

1）=目标值,得100分

2）比目标值每提高_%，加—分，累计最高至120

临床诊断记录、

临床确诊与病理诊断符临床确诊与病理诊断符合率与标准相差的分

16病理诊断分析

合率幅度3）比目标值每降低—%,减一分，累计最低至50

报告

分

4）介于其中按线性关系计算

1）=目标值，得100分

2）比目标值每提高_%,加—分，累计最高至120

（住院病人七日确诊数量/总住院病人数分

17住院病人七日确诊率临床诊断记录

量）X100%3）比目标值每降低_%,减—分，累计最低至50

分

4）介于其中按线性关系计算

1）=目标值，得100分

2）比目标值每降低_%,加—分，累计最高至120

分

18住院产妇死亡率统计记录

3）比目标值每提高_%,减_分，累计最低至50

分

4）介于其中按线性关系计算

1）=目标值，得100分

2）比目标值每降低_%,加一分，累计最高至120

分

19院内活产婴儿死亡率统计记录

3）比目标值每提高_%,减_分，累计最低至50

分

4）介于其中按线性关系计算

5

1）=目标值,得100分

2）比目标值每提高_%，加—分，累计最高至120

分

20手术成功率手术记录

3）比目标值每降低—%,减一分，累计最低至50

分

4）介于其中按线性关系计算

1）=目标值，得100分

护理部检查记

不能按照制度要求和标准要求开展护理实2）比目标值每提高—次，减—分，累计最低至50

21护理工作的规范性录、病人投诉记

施工作和相关的登记记录工作的次数分

录

3）介于其中按线性关系计算

1）=目标值,得100分

2）比目标值每降低—次，减—分，累计最低至50

22查房次数考核当期查房的次数查房记录

分

3）介于其中按线性关系计算

1）=目标值,得100分

开展复杂病例、疑难病

开展复杂病例、疑难病例、死亡病例讨论的2）比目标值每降低—次，减—分，累计最低至50

23例、死亡病例讨论的频病例讨论记录

次数分

次

3）介于其中按线性关系计算

1）=目标值,得100分

2）比目标值每提高_%，加—分，累计最高至120

分病案室统计报

24甲级病历比率（甲级病历数量+总病历数量）X100%

3）比目标值每降低—%,减—分，累计最低至50表

分

4）介于其中按线性关系计算

6

I）=目标值,得100分

2）比目标值每提高减—分，累计最低至50病案室统计报

25丙级病历比率（丙级病历数量/总病历数量）X100%

分表

3）介于其中按线性关系计算

1）=目标值,得100分

医疗文件书写、登记的

医疗文件书写、登记比规定日期延迟的天数2）比目标值每延迟一天，减—分，累计最低至50医疗文件、统计

26及时性及统计数据及时

及统计工作比规定日期延迟的天数分资料

性

3）介于其中按线性关系计算

1）=目标值,得100分

医疗文件书写、登记的医疗文件、统计

医疗文件书写、登记中出现差错的次数及统2）比目标值每增加—次，减—分，累计最低至50

27准确性及统计数据准确资料、工作检查

计数据中出现差错的次数分

性记录

3）介于其中按线性关系计算

1）不出现，得100分

被医保办审核发现有违反医保政策情况的2）比目标值每提高—次，减—分，累计最低至50医保办相关记

28医保政策执行情况

次数分录

3）介于其中按线性关系计算

1）不出现,得100分

医疗纠纷、差错事件的2）比目标值每提高—次，减—分，累计最低至50

29医疗纠纷、差错事件发生的次数事故统计记录

发生情况分

3）介于其中按线性关系计算

1）=目标值,得100分

2）比目标值每降低—元，加—分，累计最高至120

由于医疗纠纷、差错事由于医疗纠纷、医疗差错给医院带来的损失分

30事件处理记录

件造成的损失的大小3）比目标值每提高—元，减—分，累计最低至50

分

4）介于其中按线性关系计算

7

1）=目标值,得100分

2）比目标值每提高_%,加—分，累计最高至120

（科室病人满意度调查结果良好数量/总分医务科统计报

31病人满意度比率

调查数量）X100%3）比目标值每降低—%,减一分，累计最低至50表

分

4）介于其中按线性关系计算

1）=目标值，得100分

2）比目标值每提高_%，加—分，累计最高至120

（培训讲课课堂质量评价结果良好数量/分科教办统计报

32培训质量评价良好比率

总评价数量）X100%3）比目标值每降低—%,减—分，累计最低至50表

分

4）介于其中按线性关系计算

1）=目标值，得100分

2）比目标值每提高一篇，加一分，累计最高至120

在核心期刊上以第一作者身篇发表文章数分科教办统计报

33核心期刊发表文章数量

里3）比目标值每降低一篇，减_分，累计最低至50表

分

4）介于其中按线性关系计算

1）二目标值，得100分

2）比目标值每提高_%，加—分，累计最高至120

本科科研项目进度计划科研项目实际进度目标完成数土研项目进分科研项目进度

34

完成率度计划完成数X100%3）比目标值每降低_%,减—分，累计最低至50记录

分

4）介于其中按线性关系计算

8

1）=目标值,得100分

2）比目标值每提高_%，加—分，累计最高至120

本科室科研项目按计划当期实际完成的科研项目数+当期计划完分科研项目验收

35

完成率成的项目数X100%3）比目标值每降低—%,减一分，累计最低至50记录

分

4）介于其中按线性关系计算

1）=目标值，得100分

本科室科研项目研究报2）比目标值每延迟一天，减—分，累计最低至50

36科研项目研究报告完成延迟的天数

告完成的及时性分

3）介于其中按线性关系计算

1）=目标值,得100分

相关科研技术资料归档相关科研技术资料归档时间比规定延迟的2）比目标值每延迟一天，减—分，累计最低至50

37科研档案

的及时性天数分

3）介于其中按线性关系计算

1）=目标值,得100分

相关科研档案日常管理过程中出现差错、遗科研档案使用

相关科研档案日常管理2）比目标值每提高—次，减—分，累计最低至50

38失、损坏的次数以及违反规定进行借阅使用记录、工作检查

和使用的规范性分

的次数记录

3）介于其中按线性关系计算

1）=目标值，得100分

实际完成的教学时数+计划的教学总时数2）比目标值每降低_%,减—分，累计最低至50

39教学任务完成情况教学记录

X1OO%分

3）介于其中按线性关系计算

负责本科室内2-3名主治医师及住院医师

不能够定期开展教学工作，人员无评价,发生一次，教学记录、评价

40“导师”制的培养和教育工作，定期开展教学工作。对

减—分，累计最低至50分记录

所带人员有定期的评价

9