2024社保劳动合同样本

合同编号：__________甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容1.甲方根据乙方的录用岗位，安排乙方从事____工作。第三条工作时间1.甲方实行____小时工作制，乙方每周工作时间不得超过____小时。第四条劳动报酬1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应按照甲方的规定按时足额缴纳社会保险费。第五条劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。2.甲方应保障乙方的人身权利和尊严，不得侵犯乙方的人格权利。第六条劳动合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.本劳动合同期满，双方未续签的，视为终止。第七条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。第八条其他约定1.甲乙双方在签订本劳动合同之前，已经存在的其他协议，继续有效。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日注意事项：1.本合同的任何修改、补充均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。2.甲乙双方应严格遵守国家有关法律法规，不得有违法用工的行为。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应按甲方规定按时足额缴纳社会保险费。5.乙方应妥善保管甲方提供的劳动保护用品，不得随意损坏或遗失。6.乙方在劳动合同期内，应遵守甲方的规章制度，不得违反甲方的工作纪律。7.本合同的解除、终止或续签，应依照法律法规和本合同的约定进行。8.本合同的违约责任，按照法律法规和本合同的约定执行。解决办法：1.如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.如甲乙双方对本合同的条款有异议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动行政部门投诉。3.如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任；给乙方造成损失的，乙方有权要求甲方赔偿。4.如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任；给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.试用期内：指劳动合同生效之日起，至试用期满之日止的期间。5.社会保险费：指用人单位按照国家规定为劳动者缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。6.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的符合国家安全标准的劳动防护用品和其他保护措施。7.劳动纪律：指劳动者在履行劳动合同过程中应遵守的工作秩序和规则。8.劳动争议：指用人单位与劳动者之间因履行劳动合同而产生的争议。9.劳动行政部门：指负责劳动行政管理工作的政府部门。10.劳动争议仲裁委员会：指依法设立，负责处理劳动争议的仲裁机构。应用场合：1.用人单位与劳动者签订劳动合。2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容时。3.用人单位与劳动者解除或终止劳动合。4.用人单位与劳动者续签劳动合。5.用人单位与劳动者发生劳动争议时。补充条款：1.甲方应在每月____日前将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。2.甲方为乙方提供的劳动保护用品，乙方应按甲方规定正确使用，不得随意损坏或遗失。3.乙方在劳动合同期内，如违反甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况给予警告、记过、罚款等纪律处分。4.乙方在劳动合同期内，如因病或其他特殊原因需要请假，应按照甲方的规定办理请假手续。5.本合同的解除、终止或续签，应依照法律法规和本合同的约定进行，未经甲方同意，乙方不得擅自离职。6.如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任；给乙方造成损失的，乙方有权要求甲方赔偿。附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复