2024劳动合同续签申请书怎么写

合同编号：__________劳动合同续签申请书甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（员工）：性别：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）即将到期，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特此提交劳动合同续签申请书，具体内容如下：一、续签合同期限：1.本劳动合同续签期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，乙方应在合同到期前一个月内提交书面续签申请。二、工作内容：乙方继续在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按照双方签订的《劳动合同》执行。三、劳动报酬：1.乙方工资待遇按照甲方制定的薪酬制度执行。2.乙方加班工资、奖金、津贴等福利待遇按照甲方相关规定执行。四、劳动保障：1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。五、试用期：本劳动合同续签后，乙方无需试用期。六、违约责任：1.双方应严格遵守本劳动合同的约定，如一方违反合同规定，需承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。七、其他约定：1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，需承担相应法律责任。解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明文件。2.合同双方应遵守国家法律法规，不得从事违法经营活动。解决办法：双方应随时关注国家法律法规变化，确保合同内容符合法律规定。如有疑问，可咨询专业法律人士。3.合同一方如欲提前解除合同，应按照合同约定提前通知对方，并支付违约金。解决办法：双方应明确合同解除条件及违约金数额，如有争议，可协商解决或依法申请仲裁/诉讼。4.合同双方应履行合同约定的义务，如一方未履行或履行不符合约定，另一方有权要求违约方承担违约责任。解决办法：双方应明确合同履行标准，如有争议，可协商解决或依法申请仲裁/诉讼。5.合同一方如发生合并、分立、解散等情形，应提前通知对方，并按照合同约定处理合同事宜。解决办法：双方应在合同中明确约定合并、分立、解散等情形下的合同处理方式。如有争议，可协商解决或依法申请仲裁/诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或登记证书，能够独立承担法律责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.劳动关系：劳动者与用人单位之间的社会经济关系，包括劳动者为企业提供劳动，企业支付劳动报酬等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。6.违约金：违反合同约定，按照约定数额或者根据违约情况支付给对方的一种经济赔偿。7.仲裁：依法设立的专业机构，对合同纠纷等进行调解或者作出裁决的活动。8.诉讼：当事人依法向人民法院提起的解决纠纷的程序。应用场合：1.用人单位与员工续签劳动合同的情况。2.适用于各类型企业、个体工商户、事业单位、社会团体等用人单位与员工之间的劳动合同续签。补充条款：1.保密协议：双方约定对在工作中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，违反者需承担违约责任。2.竞业限制：双方约定在合同到期后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相同或相关的行业从事相同或类似工作，以防止泄露甲方商业秘密。3.培训条款：双方约定乙方在合同期间参加甲方组织的培训，培训期间的工资、福利等事项。4.知识产权归属：双方约定合同期间产生的知识产权归属问题，如发明、实用新型、外观设计、计算机软件等。5.合同解除和终止：双方约定在特定情况下合同的解除和终止条件，包括但不限于员工严重违反规定、患病或非因工负伤不能从事