区灵活就业人员基本养老保险参保意愿及影响因素研究毕业论文答辩护理病历临床病案

毕业论文答辩呈贡区灵活就业人员基本养老保险参保意愿及影响因素研究目录CONTENTS研究背景与意义01研究方法02研究内容030405研究结论与建议创新点与不足之处01PARTONE研究背景与意义研究背景灵活就业者国务院发布的《关于进一步加强就业稳定工作的意见》强调，要支持劳动者通过临时性、非全日制、季节性、弹性工作等灵活多样的就业形式实现就业，鼓励各级政府机构支持劳动者新型就业和灵活就业。目前，我国的灵活就业者已达到2亿以上。基本养老保险《“十四五”公共服务规划》提出，到2025年基本养老保险参保率要达到95%。目前，我国的社会保障制度在不同人群中依然存在覆盖不全面和发展不平衡的问题，其中包括临时工，农民工，个体经营者等灵活就业群体。研究意义理论意义补充了关于灵活就业人员基本养老保险参保现状及影响因素这一领域的现有研究成果，拓宽了基本养老保险的研究范围，为研究灵活就业人员基本养老保险相关主题提供了新的证据。现实意义通过分析影响灵活就业人员参加基本养老保险意愿的因素，有针对性的提出相关建议来解决这一群体在基本养老保险方面的问题，提高灵活就业人员的参保积极性进而增强他们的参保意愿。02PARTTWO研究方法研究方法1.文献分析法

在进行论文写作前，阅读大量相关文献，丰富自己的理论知识并为本文写作提供参考依据。2.问卷调查法

以呈贡区的灵活就业者为调查对象，进行问卷发放，总计有效问卷150份。统计整理问卷调查数据，为研究灵活就业群体的参保意愿和影响因素提供真实有效的数据。3.个案访谈法

在问卷调查的基础上，每类职业选择两人进行访谈，根据访谈内容可以更深入的了解灵活就业人员对基本养老保险的看法。03PARTTHREE研究内容研究内容

1.设计问卷，发放问卷，回收问卷结合相关问卷和当地实际情况进行问卷设计，通过线上线下两种方式进行问卷发放，总计发放问卷172份，回收172份，其中有效问卷150份，问卷有效率约为87%。参保人数102人，参保率68%。

2.进行访谈在问卷发放过程中，对愿意配合的人进行了相关访谈，总结访谈内容得知，绝大部分访谈对象未参保是因为存在经济压力，缺乏养老意识；参保是因为想要让自己的老年生活得到更好的保障。研究内容

3.分析问卷数据在对问卷数据进行简单分析后，得到以下结论：个人基本情况方面：（1）女性的参保率高于男性（2）青年和中年人群参保率较高（3）已婚者的参保率是未婚者的两倍（4）专科学历参保率最高，初中及以下学历参保率最低（5）收入在四千到六千之间的参保率最高，两千以下的参保率最低（6）从事服务行业的人群参保率最高

研究内容

对政策的认知程度方面：（7）对政策越了解越满意越觉得重要的群体，参保率越高（8）通过社区宣传这一渠道了解到基本养老保险的群体参保率最高（9）认为15年缴费年限刚刚好的群体，参保率最高

参保现状方面：（10）不同理想的养老方式的参保率没有显著差别（11）缴纳养老保险费带来的经济负担越小，参保率越高此外，根据结果显示，有接近70%的人认为养老保险缴纳费用较高。在未参保原因的调查中，有接近三分之一左右的人是因为缴费年限长，缴纳费用高，家庭经济负担重。研究内容4.统计分析对所有变量进行卡方检验后，发现年龄，婚姻状况，收入水平，职业类型，对政策的了解程度，满意程度，了解政策的渠道，缴费年限这八个因素会影响当地灵活就业者的参保意愿。年龄婚姻状况收入水平职业类型了解程度满意度了解渠道缴费年限卡方值14.78617.90015.00811.68429.12726.72612.20625.502P值0.002＜0.050.0020.039＜0.05＜0.050.016＜0.05研究内容

5.影响因素分析（1）年龄

年龄在31-40岁之间的参保率是最高的，年轻群体和老年群体的参保率都比较低。很多年轻人对养老保险制度的信心和自身养老储备认识都不足，并且也没有储蓄意识，导致他们参保积极性不是很高。（2）婚姻状况已婚群体的参保率明显高于未婚群体，这是因为已婚者在组建家庭后，责任感更强，养老风险意识更高，未婚者则恰恰相反。研究内容

（3）收入水平一般情况下收入越高，参保意愿越强，参保档次越高。借助理性消费者理论和马斯洛需求层次理论来说，只有在满足了基本生活需求的前提下，才会去考虑参加基本养老保险。但基于社会保障适度水平理论和理性经纪人理论，参保对象不会以收入为基础无限提高参保水平，而是在考虑收入的基础上选择自己最适合的参保档次。（4）职业类型职业往往决定了灵活就业人员的稳定性和收入水平，大部分临时工季节工短期工相比于其他职业类型的灵活就业人员来说，工作更不稳定，经济收入更低，因此参保意愿也是最低的。研究内容

（5）对政策的了解度和满意度对基本养老保险政策越了解，就越能明白它的重要性，也就会更加信任和满意，参保意愿就会更强烈。

（6）了解政策的渠道官方渠道具有较高的权威性和可信度，能够增强灵活就业人员对政策的信任感，而一些民间渠道信息繁杂，真假难辨，会影响参保对象对政策的判断。（7）缴费年限缴费年限的长短直接影响缴费金额的多少，过长的缴费年限或者是过高的缴费金额，都有可能降低灵活就业人员基本养老保险的参保意愿。04PARTFOUR研究结论与建议研究结论根据本文的研究可知，影响呈贡区灵活就业人员基本养老保险参保意愿的因素有以下八个：（1）年龄（5）对政策的了解度（2）婚姻状况（6）对政策的满意度（3）收入水平（7）了解政策的渠道（4）职业类型（8）缴费年限对这些影响因素进行总结分析后，提出了五点对策建议。对策建议一、完善灵活就业人员的基本养老保险政策通过调查发现，在政策上存在的最大问题就是缴费金额高，缴费年限长，待遇水平低。1.缴费金额方面，可以创新性的制定多样化缴费方式，允许其在困难阶段改变缴费基数。此外，还可以适当提高补贴力度，来减少灵活就业人员参保的经济压力。2.缴费年限方面，政府可以合理调整基本养老保险的缴费年限，例如延长缴费年龄限制，或者尽可能的缩短缴费年限。3.待遇水平方面，充分考虑当地经济发展情况，确保灵活就业人员能有较高的养老金收益，提高他们晚年的生活水平和生活质量，进而改善自身的参保态度。对策建议二、加大对基本养老保险政策的宣传一是丰富宣传方式，可以采用线上线下相结合的方式来进行宣传。线上可以利用各类短视频平台和社交媒体，将基本养老保险的相关内容以图文或视频的方式进行发布。线下可以以社区或者街道为单位，选择一个固定的地方作为养老保险政策的咨询点，并定期开展相关的活动，讲座。二是改进宣传内容，可以用通俗易懂的语言去代替晦涩难懂的专业性术语，除文字以外，还可以使用对话或者漫画的形式，增加一点阅读的趣味性和吸引力。这样会让灵活就业人员更愿意去获取相关信息，也更容易理解他们想要知道的内容。对策建议三、加强灵活就业人员自身的参保意识提高灵活就业人员基本养老保险参保意愿的前提是，要让他们意识到基本养老保险的重要性。可以组织一些参加了基本养老保险的灵活就业者和其他没参加的进行交流，分享自己的想法，同领域的人是可以相互影响的。另外强化政府对灵活就业人员参保的引导和激励作用，适当加大补贴力度，营造出良好的参保氛围，让灵活就业人员树立正确的参保意识，促进他们积极参加基本养老保险。对策建议四、提高灵活就业人员的参保能力提高参保能力的根本在于提高经济收入。大部分灵活就业人员的经济收入相对较低并且很不稳定，所以他们优先考虑的是目前的生存问题而不是未来的养老问题。可以通过职业培训的办法，来提高他们的就业创业能力，从而获得更好的工作，保证能有稳定甚至是稳定增加的收入。政府部门应该发挥其职能作用，为灵活就业人员组织相关培训课程，以技术培训为主，从灵活就业者的角度出发，提供更多适合他们的就业岗位。另外灵活就业者自身也要保持积极乐观的态度，主动加强学习，来提高自己的就业竞争力。对策建议五、优化社会保障经办机构的服务为了让灵活就业人员能够更加便利的办理参保业务，社会保障经办机构需要不断提高服务水平。一是要提高经办人员的业务能力和服务意识，使其具有高水平的服务质量和高度的服务观念。加强对经办人员的培训，定期组织学习政策内容。还可以在服务窗口设置咨询员，为灵活就业人员答疑解惑。二是要加强信息系统建设，通过互联网技术来提高经办人员的办事效率和质量，此外，可以为灵活就业人员提供自助查询服务，使灵活就业人员能够更加高效便捷的办理相关业务。

05PARTFIVE创新点与不足之处创新点1.研究对象上，选择呈贡区灵活就业人员作为研究对象，填补了呈贡区灵活就业人员基本养老保险研究的空白。2.研究方法上，把问卷调查法与访谈法相结合，弥补了单一研究方法带来的偏差，使研究结果更具说服力。不足之处1.调查对象存在偏差性。问卷法发放采取的是网络调查和走访调查相结合的方式，由于青年群体接触网络的几率更大，并且配合度更高，因此在回收的问卷中，40岁以下人群的样本占绝大多数。2.问卷设计不够准确。在做问卷前，虽然参考了相关研究的问卷，但仍然会存在其他影响灵活就业人员基本养老保险参保意愿的因素没有体