、人力资源服务外包合同

、人力资源服务外包合同人力资源服务外包合同第一条合同双方甲方（全称）：_________（以下简称“甲方”）乙方（全称）：_________（以下简称“乙方”）双方基于平等、自愿、诚信的原则，就人力资源服务外包事宜签订本合同，以明确双方的权利与义务。第二条合同标的1.本合同标的为人力资源服务外包，具体内容包括但不限于：招募、培训、员工管理、薪酬管理、绩效评估等。2.双方同意按本合同约定的条件开展人力资源服务的相关合作。第三条服务范围1.乙方将为甲方提供以下人力资源服务：-招募与选拔：协助甲方进行职位发布、简历筛选、面试安排等工作；-培训与发展：根据甲方需求设计并实施员工培训计划；-员工管理：协助甲方进行员工入职、离职、档案管理等事务；-薪酬管理：根据甲方的薪酬政策，协助进行薪资核算；-绩效评估：协助甲方建立绩效评估体系，并实施绩效考核。2.乙方保证按合同要求，按时完成工作，确保符合质量标准。第四条合同期限1.合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。2.合同期满，若双方无异议，可续签合同，或另行签订补充协议。第五条服务质量1.乙方提供的服务应符合以下质量标准：-招募服务时，候选人数量应不少于约定的比例；-培训课程应符合甲方的具体需求，培训效果应达到预期目标；-乙方应定期向甲方提供服务进展报告。2.乙方对所提供的服务质量负责，如不符合标准，乙方应免费进行整改。第六条付款方式1.本合同总金额为_________元（大写：_________元整）。2.付款方式：-甲方应在合同生效后____个工作日内支付首期款项；-乙方应在每月末向甲方提交服务报告，甲方在收到报告后____个工作日内支付当月服务费用。3.乙方应在收到款项后提供相应的收据或发票。第七条双方权利和义务1.甲方的权利与义务：-按合同约定及时付款；-向乙方提供必要的协助和资料；-对乙方提供的服务进行监督，并提出意见和建议。2.乙方的权利与义务：-按合同要求提供符合标准的服务；-按时交付，不得无故延误；-对甲方提供的资料和信息保密，不得泄露。第八条违约责任1.若一方未履行合同义务，需向另一方支付违约金：_________元；2.若违约造成经济损失，违约方应承担赔偿责任，具体金额由双方协商确定。第九条争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决；2.如协商不成，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同终止1.在下列情况下，本合同可提前终止：-双方协商一致；-一方严重违约，致使合同无法继续履行；2.合同终止后，双方应按实际履行情况结清款项。第十一条保密条款1.双方承诺对在合同履行过程中知悉的商业秘密及其他保密信息予以保密，未经对方书面同意不得向第三方透露。2.如因一方泄露保密信息而造成损失，泄露方应承担相应的赔偿责任。第十二条不可抗力1.若因不可抗力（包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等）导致合同无法履行，受不可抗力影响的一方应及时通知对方，并提供相应证明。2.不可抗力事件持续超过____天，双方可协商终止合同。第十三条补充条款1.未尽事宜由双方协商，并以书面形式补充，本合同补充协议与本合同具有同等效力。2.本合同一式两份，双方各执一份，具同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。第十四条法律适用本合同的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________签订日期：____年____月____日签订地点：_________---以上是详细的人力资源服务外包合同模板，涵盖了合同双方的权利义务、服务内容、