建筑项目劳务派遣协议示例文本版

建筑项目劳务派遣协议示例文本版A版本合同目录一览1.劳务派遣协议概述1.1协议双方1.2协议范围1.3协议期限2.劳务派遣人员2.1派遣人员数量2.2派遣人员资质2.3派遣人员培训3.劳务派遣费用3.1派遣费用构成3.2费用支付方式3.3费用支付时间4.劳务派遣工作内容4.1工作职责4.2工作时间4.3工作地点5.劳动保障5.1社会保险5.2劳动争议处理5.3派遣单位责任6.合作双方的权利与义务6.1派遣单位权利与义务6.2接收单位权利与义务7.合同的变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3变更与解除的程序8.违约责任8.1派遣单位违约8.2接收单位违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.合同的生效、终止与续签10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同续签程序11.其他约定11.1保密条款11.2知识产权保护11.3法律法规规定的其他事项12.合同的附件12.1附件列表12.2附件内容13.合同的签字盖章13.1签字盖章程序13.2签字盖章人员14.合同的生效日期及适用法律14.1合同生效日期14.2适用法律法规第一部分：合同如下：第一条劳务派遣协议概述1.1协议双方1.2协议范围本协议范围包括派遣单位向接收单位提供约定数量的符合约定资质的劳务人员，以及双方在派遣期间的权利、义务和责任等。1.3协议期限本协议自签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。除非双方达成书面一致意见，否则本协议到期自动续签。第二条劳务派遣人员2.1派遣人员数量派遣单位应根据接收单位的需求，提供数量为____的劳务人员。具体派遣人员名单及资质要求详见附件。2.2派遣人员资质派遣单位应确保派遣人员的资质符合接收单位的要求。具体资质要求详见附件。2.3派遣人员培训派遣单位应对派遣人员进行必要的培训，确保其具备完成工作任务所需的知识和技能。第三条劳务派遣费用3.1派遣费用构成派遣费用包括但不限于劳务人员工资、社会保险、公积金、管理费等。具体费用构成及计算方式详见附件。3.2费用支付方式派遣费用按照双方约定的方式支付。具体支付方式及支付时间详见附件。3.3费用支付时间接收单位应在每月____日前支付当月派遣费用。第四条劳务派遣工作内容4.1工作职责派遣人员应按照接收单位的工作要求，履行工作职责。具体工作职责详见附件。4.2工作时间派遣人员的工作时间应遵守接收单位的规章制度。具体工作时间安排详见附件。4.3工作地点派遣人员的工作地点为接收单位指定的地点。第五条劳动保障5.1社会保险派遣单位应依法为派遣人员缴纳社会保险。5.2劳动争议处理双方应按照法律法规的规定处理劳动争议。5.3派遣单位责任派遣单位应对派遣人员的劳动权益承担法律责任。第六条合作双方的权利与义务6.1派遣单位权利与义务派遣单位有权根据协议要求向接收单位提供劳务人员，并按照约定收取派遣费用。派遣单位应对派遣人员的质量和数量承担责任。6.2接收单位权利与义务接收单位有权根据实际需求安排派遣人员的工作，并按照约定支付派遣费用。接收单位应对派遣人员的工作条件和环境承担责任。第八条违约责任8.1派遣单位违约如派遣单位未能按照约定提供符合要求的劳务人员，或未能按照约定履行其他义务，应承担违约责任。具体违约责任如下：（1）未能提供符合约定资质的劳务人员，按照约定数量的____%支付违约金。（2）未能提供约定数量的劳务人员，按照实际短缺人数的日工资标准支付赔偿金。（3）未能按照约定时间提供劳务人员，按照逾期天数计算违约金。8.2接收单位违约如接收单位未能按照约定支付派遣费用，或未能按照约定履行其他义务，应承担违约责任。具体违约责任如下：（1）未能按照约定时间支付派遣费用，按照逾期天数计算违约金。（2）未能提供约定的工作条件和工作环境，按照实际损失金额支付赔偿金。第九条争议解决9.1协商解决双方在发生争议时，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商未果，双方可向相关调解机构申请调解。9.3法律途径如调解未果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、终止与续签10.1合同生效条件本合同自签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）双方达成书面一致意见解除合同。（2）合同有效期届满，且双方未达成续签协议。（3）一方违反合同规定，严重损害对方利益，对方有权立即解除合同。10.3合同续签程序如需续签，双方应在合同有效期届满前____个月达成书面续签协议。第十一条其他约定11.1保密条款双方应对在合同执行过程中获得的对方商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。11.2知识产权保护双方应对在合同执行过程中产生的知识产权予以保护，未经对方同意，不得侵犯对方的知识产权。11.3法律法规规定的其他事项本合同的签订和履行应遵守中华人民共和国的相关法律法规。第十二条合同的附件12.1附件列表附件包括但不限于：（1）派遣人员名单及资质要求。（2）派遣费用构成及计算方式。（3）工作职责和工作时间安排。（4）其他双方认为需要附加的文件。12.2附件内容具体内容详见附件。附件为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第十三条合同的签字盖章13.1签字盖章程序本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签字盖章人员甲方（派遣单位）签字：____乙方（接收单位）签字：____第十四条合同的生效日期及适用法律14.1合同生效日期本合同自签字盖章之日起生效。14.2适用法律法规本合同的签订和履行应遵守中华人民共和国的相关法律法规。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员名单及资质要求详细要求和说明：派遣人员的姓名、年龄、性别、学历、专业等相关信息。派遣人员的资质证书复印件，包括但不限于身份证、职业资格证书、职称证书等。派遣人员的健康状况证明，包括但不限于健康体检报告、疾病诊断书等。派遣人员的无犯罪记录证明。附件二：派遣费用构成及计算方式详细要求和说明：派遣费用的构成明细，包括但不限于工资、社会保险、公积金、管理费等。派遣费用的计算方式，包括但不限于按小时计费、按天计费、按月计费等。派遣费用的支付方式和支付时间，包括但不限于银行转账、现金支付、每月支付等。附件三：工作职责和工作时间安排详细要求和说明：派遣人员的工作职责，包括但不限于工作任务、工作标准、工作流程等。派遣人员的工作时间安排，包括但不限于每日工作时间、休息日安排、节假日安排等。附件四：其他双方认为需要附加的文件详细要求和说明：双方认为需要附加的其他文件，包括但不限于工作指南、安全操作规程、员工行为规范等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：派遣单位未能按照约定提供符合要求的劳务人员。派遣单位未能按照约定履行其他义务，如未能按时支付派遣费用等。接收单位未能按照约定支付派遣费用。接收单位未能按照约定履行其他义务，如未能提供约定的工作条件和工作环境等。违约责任认定标准：违约金计算：按照合同约定的违约金计算方式进行计算。赔偿金计算：根据实际损失金额进行计算。损失金额的证明：需提供相关证明材料，如医疗费用发票、误工费用计算明细等。示例说明：若派遣单位未能按照约定提供符合要求的劳务人员，接收单位可要求派遣单位支付违约金，并有权解除合同。若接收单位未能按照约定支付派遣费用，派遣单位可要求接收单位支付违约金，并有权解除合同。说明三：法律名词及解释：劳务派遣：指派遣单位根据接收单位的需求，向其提供符合约定条件的劳务人员，并按照约定支付劳务人员工资和福利的行为。社会保险：指国家为