施工企业职业危害预防制度规范(50篇)_第1页
施工企业职业危害预防制度规范(50篇)_第2页
施工企业职业危害预防制度规范(50篇)_第3页
施工企业职业危害预防制度规范(50篇)_第4页
施工企业职业危害预防制度规范(50篇)_第5页
已阅读5页,还剩14页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第第页施工企业职业危害防备制度规范(50篇)规范1执行这些制度时,应遵从以下规范:1.全部防护措施都应依照国家相关法规和行业标准执行,不得擅自降低标准。2.安全培训应掩盖全部工作人员,确保他们了解并能正确执行安全规程。3.设立专职的安全监督员,负责日常巡查,及时发现并矫正安全隐患。4.防火制度应纳入工地的日常管理制度,违规行为应严厉处理,以示警戒。规范2执行施工现场签证制度时,应遵守以下规范:1.及时性:签证事件发生后应及时办理,不得拖延。2.准确性:签证内容必需真实无误,防止纠纷。3.完整性:全部相关文件、照片和图纸应一并提交。4.法律效力:签证应符合合同商定和相关法律法规,确保其合法性。规范3该制度的实施需遵守国家和地方的消防法规,以及公司的安全规章制度。任何违反规定的行为都将受各惩罚,包含但不限于警告、罚款甚至暂时停止施工。全部参加动火作业的人员应持有相关资格证书,确保具备必需的安全知识和技能。规范4制度的规范性体现在标准化和全都性上。全部制度应清楚、明确,避开含糊不清,便于理解和执行。另外,制度应定期更新,以适应市场变动和技术进步。企业需设立特地的管理部门,负责制度的订立、执行和监督,确保制度的有效落实。规范5防火制度的执行需要严格监督,定期检查各项措施的落实情况,对违反规定的个人或团队进行惩罚。建立应急预案,一旦发生火警,能快速启动,确保人员安全疏散,减少资产损失。规范6这些规定旨在保障施工人员的权益,提升工程质量和效率,同时也为企业的安全生产供应有力保障。全部规定应严格执行,违反者将受到相应惩罚。管理层需定期审查制度执行情况,确保其有效性和适应性。规范7执行图纸会审制度时,需遵从以下规范:—参加人员应包含设计、施工、监理及建设单位的负责人;—会审前,各方需充分准备,认真阅读并理解图纸;—会议中,应明确记录每项问题及其解决方案,形成书面记录;—会审后,设计单位应及时修改和完善图纸,确保问题得到解决;—全部参加单位应签字确认会审记录,作为施工依据。规范8规范方面,制度需强调执行的严厉性和违规的惩罚措施:1.全部操作必需严格依照制度执行,任何违反规定的做法都将受到纪律处分。2.对于因保管欠妥导致的料子损失,应追究相关人员的责任。3.定期进行培训,提高员工对料子保管制度的理解和执行力。规范9订立施工奖惩制度时,需遵从以下规范:1.合法合规:制度内容必需符合国家法律法规和行业规定。2.公开透亮:全部规定应公开,让全部员工知晓,保证过程公正。3.实时反馈:及时公布奖惩结果,使员工能即时了解自身表现。4.定期修订:随着项目进展和环境变动,制度应及时调整以保持有效性。5.人性化考虑:在严厉执行制度时,也要关注员工的个体差别和困难。规范10执行门卫值班制度需遵从以下规范:1.值班记录要详实、准确,不得伪造或窜改。2.门卫交接班应清楚交接现场情况,确保工作的连续性。3.工地内发生安全事故,门卫应立刻启动应急预案,及时上报并帮助处理。4.门卫需保持通讯畅通,以便随时与上级或相关部门联系。5.确保门卫室的设施完好,如监控设备、警报系统等正常运行。规范11执行技术交底制度时,必需遵守以下规范:—订立书面交底文件,确保信息准确无误,便于日后查阅和对照。—定期进行交底会议,及时更新施工信息和技术更改。—建立反馈机制,鼓舞工人提问,确保信息传递的有效性。—记录交底过程,包含参加人员、交底日期、重要内容等,作为工程档案的一部分。规范12这些制度的规范性体现在:—制度的订立需符合国家法律法规,如《安全生产法》《建设工程质量管理条例》等。—制度应具有可操作性,明确职责,细化流程,便于执行。—制度应定期更新,以适应行业变动和技术进步。—制度执行过程中,需有监督机制,确保制度落地,对违规行为有明确的惩罚措施。规范13依据《建设工程施工组织设计规范》等法律法规,专项施工方案的报审需遵从肯定的程序。由施工单位编制完成方案后,内部技术部门进行审查;接着,提交监理单位审核,确认方案的可行性与合规性;需经业主或项目管理机构批准后方可实施。在报审过程中,各方应确保方案的详实性、科学性和应用性,防止因方案缺陷导致的工程问题。规范14制度的执行需严格规范,应做到:—制度公开透亮,全部员工都能清楚了解并遵守。—责任明确,各部门和个人应承当的具体职责清楚。—监督机制到位,通过内部审计和外部评估确保制度执行的有效性。—对违反制度的行为,要有相应的惩罚措施,以保证制度的权威性。规范15这些管理技术要求应遵从国家及地方的相关法规,同时结合企业的内部规定,形成一套完整的管理制度。具体来说,需订立明确的操作规程,定期进行内部审计,以确保制度的有效执行。要定期评估和更新制度,以适应工程行业的发展变动。规范16执行这些制度时,需遵从以下规范:—全部培训活动必需有记录,包含参加人员名单、培训内容及考核结果。—治安管理人员需具备肯定的法律知识和处理突发事件的本领,且应定期接受专业培训。—消防设施的检查应由专人负责,检查结果应有书面报告,发现问题应及时上报并修复。—应急预案需定期演练,以检验其有效性,并依据实际情况进行调整。—巡查记录应详实、准确,对发现的问题要有明确的责任人和整改期限。规范171.作业引导书应认真到每个环节,无遗漏,语言通俗易懂,便于一线人员理解和执行。2.审批制度需明确审批层级和责任,保证每一个方案都经过充分讨论和严谨评估,防止因决策失误导致的问题。规范18执行预结算制度时,需遵从以下规范:1.准确性:预算和结算数据必需真实、无误,避开因计算错误导致的损失。2.及时性:及时更新预算,反映最新的工程进展和本钱更改。3.公开透亮:全部预结算信息应公开,供全部相关人员查阅,确保公平交易。4.法规遵奉并服从:遵守相关法律法规,如合同法、建筑法等,确保预结算的合法性。规范19执行这些制度需要遵从的规范有:—gb50194《建设工程施工现场供用电安全规范》:规定了施工现场供用电的基本原则和安全要求。—jgj46《施工现场临时用电安全技术规范》:认真规定了临时用电的设计、安装、使用和维护等环节的技术要求。规范20这些管理措施和文明施工制度应结合国家法律法规和行业标准,形成具体的作业引导书和操作规程。每个项目都应设立特地的管理团队,负责监督执行,并定期进行评估和改进。通过培训提升工人的安全意识和文明施工习惯,确保制度的有效落实。规范21执行此制度时,应遵守以下规范:—遵从国家相关法律法规,确保全部行动合规。—隐患排查结果应及时公示,接受员工监督。—对于未按规定进行隐患排查整治的行为,应有相应的惩罚措施。—定期对制度进行审查和更新,以适应施工现场的新变动。规范22施工管理人员制度的订立和执行必需遵从以下规范:—法规遵奉并服从:符合国家和地方的建筑法规,以及行业标准和规范。—实际操作:制度应结合项目特点,具有可操作性和应用性。—反馈与修订:定期收集反馈,依据实际情况调整和完善制度。—公开透亮:制度应公开给全部相关人员,确保公平公正。规范23为了保证装修施工违规处理制度的执行,应:—建立举报机制:鼓舞员工和公众对违规行为进行举报,并保护举报人的权益。—定期审计:定期对施工现场进行检查,及时发现并矫正违规行为。—培训教育:对施工人员进行法规培训,加强其法律意识和合规施工本领。—制度更新:依据实际情况和法律法规变动,适时更新和完善违规处理方法。规范24依据《建设工程质量管理条例》等相关法规,复核制度应遵从以下规范:—全部复核需形成书面记录,记录应详尽、准确。—复核人员需具备相应资质,对复核结果负责。—复核过程中发现的问题应及时上报,并采取矫正措施。—复核结果应作为施工决策的紧要依据,不得擅自忽视或窜改。规范25这些规定制度的执行需要建立完善的管理制度,包含定期检查、记录存档、责任追究等。例如,设计规范的执行需设立特地的设计审核机制;施工许可应有专人负责跟进;料子质量掌控要有严格的验收流程;工程验收应订立认真的检查清单;安全管理需设立工地安全员,定期进行安全培训;环保规定需设定排放标准和应急预案。规范26执行奖罚制度时,应遵从以下规范:1.公平公正:全部奖惩决议必需基于明确的标准,避开主观偏见。2.及时性:奖惩应及时,以强化正向行为,及时矫正错误。3.透亮度:奖罚制度需公开,确保全部人员了解规定,明白本身的权益。4.教育性:惩罚不但是惩罚,更应旨在教育和改进,帮忙员工理解错误并改正。5.激励性:嘉奖应具有吸引力,能够激发员工的乐观性和创造力。规范27这些制度应以书面形式订立,包含认真的操作指南和应急预案,并需定期更新以适应新的法规和标准。要通过内部培训和外部审计确保制度的执行,对违规行为进行矫正和惩罚。规范28专项施工方案的编制应遵从国家和行业的相关法规,如《建设工程施工组织设计规范》和《建筑施工安全检查标准》。需结合项目实际情况,确保方案的可实施性和合规性。在编制过程中,应充分考虑环保要求,减少施工对四周环境的影响,并重视经济效益,优化本钱掌控。规范291.各级管理人员需定期巡查,确保消防制度的执行,发现问题及时整改。2.对违反消防制度的行为,要严厉处理,以示警戒。3.建立消防档案,记录消防设施检查、演练、事故处理等情况,以便追踪管理。4.与本地消防部门保持良好沟通,定期邀请专业人员进行现场引导和培训。规范30该制度的实施需遵从以下规范:1.标准化报告格式:统一报告模板,确保信息完整、准确。2.培训与教育:定期对员工进行安全培训,提高事故防范意识和快报本领。3.监督检查:上级主管机关需定期对企业的事故报告情况进行检查,确保制度执行到位。4.法律法规遵守:严格执行国家关于建筑工程安全的法律法规,确保施工安全。规范31实施这些制度时,应遵从以下规范:1.透亮度:全部本钱信息必需公开透亮,便于审计和检查。2.合理性:本钱掌控措施应基于工程实际情况,避开一刀切。3.及时性:对本钱更改做出快速反应,避开耽搁导致的损失。4.敏捷性:制度应能适应工程变动,具备肯定的调整空间。5.激励机制:建立奖惩制度,激励员工乐观参加本钱掌控。规范32执行这一制度时,应严格遵守以下规范:1.严格依照国家和地方的法规、标准进行设备的选用、安装、使用和维护。2.建立完善的设备管理档案,记录设备的全过程信息,便于追溯和管理。3.对于违规行为,如未登记使用、超期未检等,应依法进行惩罚,确保制度的严厉性。4.加强现场监督,确保操作人员严格依照操作规程作业,防止违章操作。规范33为了确保夜间施工报批规定的有效执行,应遵从以下规范:1.严格执行审批流程:未经批准,不得擅自进行夜间施工。2.建立沟通机制:与周边社区保持良好沟通,及时解决可能显现的问题。3.定期培训:对施工人员进行夜间施工安全知识的培训,提高他们的安全意识。4.记录与报告:记录夜间施工的实际情况,定期向相关部门汇报,以便于监管。规范34机具进场验收维保制度应遵从国家和行业的相关规定,例如《建筑施工机械设备安全管理规定》和《特种设备安全监察条例》等。订立认真的作业引导书,明确每个步骤的操作标准和责任人,确保制度的落地执行。企业应建立完善的记录体系,保管全部验收、维护、故障处理的记录,以便追溯和审计。规范35在执行上墙制度时,施工队长应遵从以下规范:—保持与项目经理、设计师、监理等各方的良好沟通,确保信息传递准确无误。—及时解决现场突发问题,必需时寻求专业看法,避开耽搁工程。—遵守国家和地方的法律法规,以及公司的规章制度,不得擅自转变施工方案。—建立良好的团队氛围,激励员工乐观性,提高工作效率。—定期检查施工设备,确保其良好运行,防止因设备故障影响工程进度。规范36这些审查制度需依据《建设工程施工组织设计规范》《建筑施工安全检查标准》等相关法律法规执行。企业内部也应建立完善的审查流程,如设立特地的审查小组,明确审查职责,定期开展培训,确保审查人员的专业素养和推断力。规范37执行这些不准制度需要管理层的严格监督和工人们的自发遵守。定期的安全培训和检查,以及对违规行为的及时矫正和惩罚,都是确保制度落实的关键。建立健全的报告机制,鼓舞工人报告安全隐患,也是规范施工行为的有效途径。规范38实施上墙制度时,需遵守以下规范:1.制度更新:随着项目进展和法规变动,及时更新上墙内容。2.易见性:确保公示位置明显,便于员工随时查阅。3.清楚度:文字和图表要清楚易读,避开歧义。4.培训与宣传:定期对员工进行制度培训,确保理解并执行。5.监督与反馈:设立监督机制,收集员工反馈,连续改进制度。规范39营业线施工卡死制度的执行需要严格遵从国家和行业的相关法规,企业内部也应订立相应的实施细则,明确责任分工,强化监督机制。定期的培训和考核是确保制度落地的紧要手段,确保每个参加施工的人员都清楚本身的职责,了解并能够执行各项规定。规范40实施这些技术制度需要一套完善的管理体系,包含制度的订立、执行、监督和修订。订立时应充分考虑实际情况,确保制度的适用性;执行过程中,需严格执行,确保每个环节都符合规定;监督机制应确保制度的有效执行,及时发现并矫正问题;同时,随着技术和法规的更新,制度也应及时修订,保持其时效性。规范41高处作业施工审批制度需遵从国家相关法律法规和行业标准,例如《建筑施工高处作业安全技术规程》等。审批流程应严谨,从申请到批准,每个环节都需责任到人,确保无遗漏。定期进行安全培训和演练,提高员工的安全意识和应急处理本领。规范42执行奖罚制度时,应遵从以下规范:1.公开透亮:全部奖惩决议必需公开宣布,让每个员工了解原因和结果。2.及时性:奖惩应及时执行,以强化正向行为或矫正错误。3.公平全都:对相同行为的奖惩应保持全都,避开偏袒或鄙视。4.教育引导:惩罚应结合教育,帮忙员工理解错误并改正。规范43执行这些制度需要遵守以下规范:1.标准化操作:全部操作应遵从制造商的引导和行业标准,确保安全与效率。2.责任人制度:指定专人负责验收、保养和维护和修理,保证工作质量。3.记录透亮:全部检查、保养、维护和修理记录应公开透亮,便于追溯和审计。4.安全优先:任何情况下,安全都是首要考虑,避开因设备问题导致事故。规范44为了确保这些制度的执行,工地应:1.设立特地的安全管理部门,负责监督执行和违规惩罚。2.订立认真的操作规程,明确责任到人。3.对违反规定的个人或班组,采取警告、罚款甚至停工等措施。4.实行定期检查,及时发现并矫正安全隐患。规范45为了确保上述制度的有效执行,需要订立相应的操作规程和惩罚措施,如:1.订立明确的执行流程,确保每个环节都有明确的责任人。2.对违反制度的行为进行记录,依据严重程度采取警告、罚款甚至解雇等惩罚。3.定期评估制度的执行效果,依据实际情况进行调整和完善。规范46施工方案审查制度的实施应遵从以下规范:—透亮公正:审查过程公开透亮,保证评价标准的全都性。—及时反馈:审查结果应及时转达,以便施工团队快速调整方案。—连续改进:鼓舞施工团队依据审查看法连续优化方案,提升施工效率和安全性。—记录保管:全部审查过程和结果应认真记录,便于后期查阅和审计。—培训教育:定期对审查人员进行培训,提升他们的专业素养和审查本领。规范47遵守这一制度的规范至关紧要,具体表现为:—严格执行审批流程,不得擅自动用明火。—确保全部相关人员了解并遵守安全规定。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论