经典旷工保证书范文

经典旷工保证书范文合同编号：__________合同各方当事人：甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方并履行劳动合同约定的义务；为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本保证书。第一条乙方的义务1.1乙方应按照甲方的要求，按时到岗参加工作，不得无故迟到、早退、旷工。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3乙方应保持职业素养，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。第二条甲方保障2.1甲方应按照劳动合同的约定，为乙方提供劳动条件和工资待遇。2.2甲方应尊重乙方的合法权益，不得歧视、差别对待乙方。2.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保障权益。第三条旷工处理3.1乙方如有迟到、早退、旷工等行为，甲方有权对乙方进行警告、记过、降职、解雇等处理，具体处理措施由甲方根据实际情况决定。3.2乙方连续旷工超过____天，甲方有权解除劳动合同。3.3乙方一年内累计旷工超过____天，甲方有权解除劳动合同。第四条保密协议4.1乙方同意在劳动合同期间及解除劳动合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第五条合同解除和终止（1）劳动合同到期，双方未续签的；（2）乙方提前解除劳动合同的；（3）甲方根据国家法律法规、政策变动或者业务需要，解除或终止劳动合同的；（4）双方协商一致解除或终止劳动合同的。5.2合同解除或终止后，乙方应立即归还甲方的办公用品、证照等物品，并办理相关手续。第六条争议解决6.1双方在履行本保证书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.社会保险参保证明3.商业秘密和机密信息清单4.员工手册5.甲方公司规章制度6.乙方个人简历7.身份证明文件8.其他与合同履行相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工，未能按照甲方要求按时到岗参加工作。2.乙方违反甲方规章制度，不服从甲方的工作安排和管理。3.乙方泄露甲方的商业秘密和机密信息。4.甲方未能按照劳动合同的约定，提供劳动条件、工资待遇。5.甲方歧视、差别对待乙方。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。7.甲方未履行保密协议，泄露乙方提供的商业秘密和机密信息。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立的企事业单位、个体工商户等，为劳动者提供劳动条件，支付工资报酬的法人或其他组织。2.员工：与用人单位建立劳动合同关系，接受用人单位管理，按照约定提供劳动的劳动者。3.劳动合同：用人单位与员工明确双方权利义务的书面协议。4.旷工：员工无正当理由未到岗工作的行为。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.机密信息：涉及国家安全、公共安全、社会稳定等方面的信息，以及用人单位认为需要保密的其他信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方频繁迟到、早退：与乙方沟通，了解原因，如屡教不改，可依据公司规章制度进行处理。2.乙方旷工：按旷工处理规定进行处理，如连续旷工超过规定天数，可解除劳动合同。3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护公司权益，要求乙方承担违约责任，必要时依法诉诸法院。4.甲方未提供劳动条件：甲方违反劳动合同，乙方有权要求甲方改正，造成损失的，可要求赔偿。5.甲方未支付工资报酬：甲方违反劳动合同，乙方有权要求甲方支付工资报酬，必要时可投诉至劳动监察部门。6.甲方未缴纳社会保险费：甲方违反法律规定，乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.用人单位与员工建立劳动关系。2.明确双方在劳动合同期间的权义务。3.规范员工的行为，确保公司秩序和信息安