劳动合同附加条件

劳动合同附加条件合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意招聘乙方为其员工，乙方愿意接受甲方的招聘，双方经充分协商，就双方在劳动合同期限内所享有的权利和义务达成如下附加条件：第一条：试用期限1.1本劳动合同试用期为__________个月，自双方签订劳动合同之日起计算。1.2试用期内，甲乙双方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度。1.3试用期内，乙方如不符合甲方职位要求，甲方有权终止劳动合同，并无需支付任何经济补偿。1.4试用期内，乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天通知甲方。第二条：保密协议2.1乙方在甲方任职期间及解除劳动合同后__________年内，不得以任何方式泄露或盗用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。2.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。第三条：竞业限制3.1乙方在甲方任职期间及解除劳动合同后__________年内，不得在与甲方经营业务相同的行业从事相同或相似的工作。3.2乙方违反竞业限制的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。第四条：培训4.1甲方应提供必要的培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。4.2乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求进行学习和实践。第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费。5.2甲方应按照公司规定为乙方提供福利待遇，如带薪年假、节假日福利等。第六条：劳动纪律和考核6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。6.2甲方应建立公正、公平的考核制度，对乙方的工作绩效进行定期评估。第七条：解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天通知甲方。7.3乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方有权立即解除劳动合同。7.4甲方违反国家法律法规或劳动合同约定的，乙方有权立即解除劳动合同。第八条：经济补偿8.1双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家法律法规规定支付乙方经济补偿。8.2乙方因违反保密协议或竞业限制导致甲方经济损失的，甲方有权要求乙方承担相应的经济赔偿责任。第九条：争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：其他10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.保密协议5.竞业限制协议6.甲方规章制度7.培训资料8.社会保险缴纳证明9.经济补偿计算公式10.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露/盗用甲方保密信息，经证实，视为违约。2.乙方违反竞业限制协议，从事与甲方业务相同或相似的工作，经证实，视为违约。3.乙方未提前通知甲方解除劳动合同，视为违约。4.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险费，视为违约。5.甲方未按照约定提供福利待遇，视为违约。6.甲方未建立公正、公平的考核制度，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、权利义务关系的协议。2.保密信息：包括技术秘密、经营秘密、客户资源等不为公众所知悉的信息。3.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或协议中约定，在劳动者解除劳动合同后一定期限内，不得在与用人单位经营业务相同的行业从事相同或相似的工作。4.经济补偿：用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同，未提前通知甲方。解决办法：甲方应立即与乙方沟通，了解原因，并根据双方协议要求乙方承担相应的违约责任。2.问题：甲方未按照约定提供福利待遇。解决办法：甲方应按照法律法规及劳动合同约定，及时为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。3.问题：乙方泄露/盗用甲方保密信息。解决办法：甲方应立即采取措施保护自己的合法权益，要求乙方停止侵权行为，并承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订劳动合同前的必备文档准备。2.用人单位与劳动者约定试用期的条件。3.用人单位与劳动者约定保密协议和竞业限