校园实习生2024协议范本版

校园实习生2024协议范本版A版本合同目录一览1.实习生的基本信息1.1.实习生姓名1.2.实习生性别1.3.实习生出生日期1.4.实习生身份证号码1.5.实习生学历1.6.实习生所学专业1.7.实习生联系方式2.实习单位的基本信息2.1.实习单位名称2.2.实习单位地址2.3.实习单位联系电话3.实习内容3.1.实习岗位3.2.实习工作内容3.3.实习工作时间3.4.实习单位对实习生的培训和指导4.实习生的待遇4.1.实习津贴4.2.实习单位提供的住宿条件4.3.实习单位提供的交通条件4.4.实习单位提供的就餐条件5.实习生的责任和义务5.1.实习生的工作态度和纪律5.2.实习生的学习和成长5.3.实习生的保密义务5.4.实习生的离职规定6.实习单位的责任和义务6.1.实习单位提供实习岗位的义务6.2.实习单位提供培训和指导的义务6.3.实习单位对实习生的安全保障6.4.实习单位对实习生的福利待遇7.合同的生效、变更和解除7.1.合同的生效条件7.2.合同的变更条件7.3.合同的解除条件8.违约责任8.1.实习生违约的责任8.2.实习单位违约的责任9.争议解决9.1.双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决9.2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼10.其他约定10.1.实习生在实习期间应遵守国家法律法规和实习单位的规章制度10.2.实习单位应尊重实习生的合法权益，保障实习生的人身安全和劳动条件10.3.双方应严格履行合同，共同维护双方的合法权益11.合同的签订日期12.合同的有效期限13.双方的签字盖章14.附件（如有）第一部分：合同如下：第一条实习生的基本信息1.1.实习生姓名：1.2.实习生性别：男1.3.实习生出生日期：1999年1月1日1.4.实习生身份证号码：11010519990101001X1.5.实习生学历：本科1.6.实习生所学专业：计算机科学与技术第二条实习单位的基本信息2.1.实习单位名称：北京字节跳动科技有限公司2.2.实习单位地址：北京市海淀区中关村大街1号16层2.3.实习单位联系电话：0105678第三条实习内容3.1.实习岗位：软件开发实习生3.2.实习工作内容：(1)协助工程师进行软件开发；(2)参与软件测试和bug修复；(3)学习并掌握公司开发流程和规范；(4)完成工程师布置的其他相关工作。3.3.实习工作时间：2024年7月1日至2024年8月31日，共计2个月。3.4.实习单位对实习生的培训和指导：实习单位将安排有经验的工程师对实习生进行一对一指导，并提供相应的培训课程，帮助实习生尽快熟悉工作内容。第四条实习生的待遇4.1.实习津贴：实习单位将向实习生支付每月底薪2000元人民币，以及加班费（如有）。4.2.实习单位提供的住宿条件：实习单位将提供实习生在公司附近的员工宿舍，宿舍配备基本生活设施。4.3.实习单位提供的交通条件：实习单位将提供实习生上下班的通勤班车。4.4.实习单位提供的就餐条件：实习单位设有员工餐厅，实习生可以在此就餐，餐费自理。第五条实习生的责任和义务5.2.实习生的学习和成长：实习生应积极学习新知识，提高自身技能，努力适应实习工作，实现自身成长。5.3.实习生的保密义务：实习生应对实习单位的技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。5.4.实习生的离职规定：实习生如因故需要提前结束实习，应提前向实习单位提出书面申请，并征得实习单位的同意。第六条实习单位的责任和义务6.1.实习单位提供实习岗位的义务：实习单位应按照约定向实习生提供实习岗位，并确保实习工作的安全、合法。6.2.实习单位提供培训和指导的义务：实习单位应安排有经验的工程师对实习生进行培训和指导，帮助实习生顺利完成实习工作。6.3.实习单位对实习生的安全保障：实习单位应确保实习生的工作环境安全，预防职业病和安全事故的发生。6.4.实习单位对实习生的福利待遇：实习单位应按照约定向实习生支付实习津贴，提供住宿、交通和就餐等条件。第七条合同的生效、变更和解除7.1.合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2.合同的变更条件：如双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。7.3.合同的解除条件：(1)实习生提前解除合同：实习生如因故需要提前结束实习，应提前向实习单位提出书面申请，并征得实习单位的同意。实习单位在收到书面申请后，应在5个工作日内回复实习生。如实习单位同意解除合同，双方按照约定办理相关手续。(2)实习单位提前解除合同：实习单位有合理理由提前解除合同的，应提前书面通知实习生。实习单位在解除合同前，应与实习生进行协商，并支付实习生相应的经济补偿。(3)合同到期解除：本合同约定的实习期限届满，双方未续签的，合同自动解除。第八条违约责任8.1.实习生违约的责任：实习生如因故需要提前结束实习，应提前向实习单位提出书面申请，并征得实习单位的同意。如实习生未按照约定提前通知或未经实习单位同意擅自离开，实习单位有权扣除实习生实习津贴，并要求实习生支付违约金，违约金的标准为实习单位实际损失的200%。8.2.实习单位违约的责任：实习单位如提前解除合同或未按照约定提供实习条件，应向实习生支付违约金，违约金的标准为实习单位应支付的实习津贴的200%。第九条争议解决9.1.双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决。双方应尽量达成一致意见，维护双方的合法权益。9.2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。第十条其他约定10.1.实习生在实习期间应遵守国家法律法规和实习单位的规章制度。实习生应按照实习单位的要求，参加各类培训和考核。10.2.实习单位应尊重实习生的合法权益，保障实习生的人身安全和劳动条件。实习单位不得安排实习生从事有毒、有害、危险和对未成年人身体成长有害的高强度工种。10.3.双方应严格履行合同，共同维护双方的合法权益。任何一方不得无故拖延、拒绝履行合同义务。第十一条合同的签订日期本合同于2024年6月1日签订。第十二条合同的有效期限本合同自2024年7月1日起生效，至2024年8月31日止。第十三条双方的签字盖章本合同一式两份，双方各执一份。双方签字盖章后具有同等法律效力。第十四条附件（如有）本合同附件包括实习生的简历、实习单位的相关资质证明等。附件与合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生简历详细记录实习生的个人信息、教育背景、技能特长、实习经历等。附件二：实习单位的相关资质证明包括实习单位的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。附件三：实习岗位说明详细描述实习岗位的工作内容、工作职责、技能要求等。附件四：实习工作计划包括实习生的实习时间表、实习任务分配、实习目标等。附件五：实习生培训计划详细列出实习单位为实习生提供的培训课程、培训时间、培训内容等。附件六：实习生考核标准明确实习生的考核指标、考核方法、考核周期等。附件七：实习生保密协议具体规定实习生需要保密的信息范围、保密义务、保密期限等。附件八：实习生离职证明实习生完成实习后，实习单位出具的离职证明文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按照约定提前通知或未经实习单位同意擅自离开实习岗位。2.实习单位未按照约定提供实习条件，如岗位、工作内容、培训等。3.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失。责任认定标准：1.实习生违约：扣除实习生实习津贴，并要求支付违约金，违约金标准为实习单位实际损失的200%。2.实习单位违约：向实习生支付违约金，违约金标准为实习单位应支付的实习津贴的200%。示例说明：1.若实习生未提前通知实习单位擅自离开，实习单位有权扣除实习生未工作期间的实习津贴，并要求支付违约金。2.若实习单位未提供约定的实习条件，实习生有权要求实习单位履行合同义务，并要求支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在实习单位进行实习的学生，具备合同约定的实习岗位所需的基本条件。2.实习单位：指提供实习岗位给实习生的企业或机构，具备合同约定的实习条件。3.实习津贴：指实习单位支付给实习生的工资报酬，用于补偿实习生的劳动成本。4.保密义务：指实习生对实习单位