临时外协人员劳动协议模板2024版

临时外协人员劳动协议模板2024版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（临时外协人员）1.3甲方指定的工作场所2.工作内容2.1乙方的岗位职责2.2乙方的工作时间3.劳动报酬3.1乙方的工资待遇3.2乙方的奖金及福利3.3乙方的加班工资4.合同期限4.1合同的开始日期4.2合同的结束日期4.3合同续签条件5.工作条件与保护5.1乙方的工作环境5.2乙方的劳动保护6.保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密信息的范围6.3保密期限7.解除与终止7.1合同解除的条件7.2合同终止的条件7.3解除或终止合同后的权利义务8.争议解决8.1双方协商解决8.2第三方调解8.3法律途径9.法律适用与争议解决9.1合同的适用法律9.2争议解决方式10.其他条款10.1甲方对乙方的培训10.2甲方对乙方的考核10.3双方的其他约定11.附件11.1乙方简历11.2甲方提供的培训资料11.3相关法律法规12.签字页12.1甲方代表签字12.2乙方签字12.3日期13.合同生效条件13.1合同的签署13.2乙方的资格审核13.3相关手续的办理14.合同的修订与补充14.1合同的修订14.2合同的补充14.3修订与补充的生效条件第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指【填写甲方全称】及其合法继承人和受让人。1.3甲方指定的工作场所：指甲方提供的乙方从事工作的地点，具体地址为【填写工作场所地址】。2.工作内容2.1乙方的岗位职责：乙方在甲方指定的工作场所担任【填写乙方职务】职务，负责【填写乙方主要工作内容】。2.2乙方的工作时间：乙方的工作时间为每周【填写工作时间】天，每天【填写工作小时】小时。具体工作时间按照甲方的合理安排执行。3.劳动报酬3.2乙方的奖金及福利：乙方按照甲方的规定享受奖金及福利，包括但不限于年终奖、节假日福利等。3.3乙方的加班工资：乙方按照甲方的规定享受加班工资，具体标准按照劳动法及甲方的相关规定执行。4.合同期限4.1合同的开始日期：本合同自双方签字之日起生效。4.2合同的结束日期：本合同期限为【填写合同期限】个月，自【填写开始日期】至【填写结束日期】。合同到期后，如双方同意续签，应签订新的合同。4.3合同续签条件：合同到期前一个月，双方如需续签，应签订书面续签协议。5.工作条件与保护5.1乙方的工作环境：甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境，确保乙方的人身安全及健康。5.2乙方的劳动保护：甲方应按照国家的相关规定为乙方提供必要的劳动保护措施，包括但不限于劳动防护用品、安全培训等。6.保密协议6.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密及其他应保密的信息承担保密义务。6.2保密信息的范围：保密信息包括但不限于客户信息、产品研发资料、经营策略等。6.3保密期限：乙方对保密信息的保密义务至信息进入公知领域或甲方公开该信息为止。7.解除与终止a)双方协商一致解除合同；b)乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同；c)乙方因疾病、伤残等原因不能履行工作职责，合同自动解除；d)法律、法规规定的其他解除条件。a)合同到期，双方未续签；b)乙方达到法定退休年龄；c)乙方因个人原因提出辞职；d)法律、法规规定的其他终止条件。7.3解除或终止合同后的权利义务：合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并交还甲方提供的办公用品、证件等。甲方应支付乙方合同解除或终止后的工资、奖金及其他应得的福利。8.争议解决8.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2第三方调解：如双方协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.法律适用与争议解决9.1合同的适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式：本合同争议的解决方式为上述第8条所述的方式。10.其他条款10.1甲方对乙方的培训：甲方有权对乙方进行业务、技能等方面的培训，乙方应积极参加并遵守培训规定。10.2甲方对乙方的考核：甲方有权对乙方的工作绩效进行定期考核，乙方应积极配合。10.3双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.附件11.1乙方简历：乙方提供的个人简历一份，作为本合同附件。11.2甲方提供的培训资料：甲方提供的乙方培训资料一份，作为本合同附件。11.3相关法律法规：与本合同相关的法律法规一份，作为本合同附件。12.签字页12.1甲方代表签字：甲方代表签字（或盖章），姓名：【填写甲方代表姓名】。12.2乙方签字：乙方签字，姓名：【填写乙方姓名】。12.3日期：【填写签字日期】。13.合同生效条件13.1合同的签署：本合同自双方签字之日起生效。13.2乙方的资格审核：乙方提供的资格证明经甲方审核合格后，本合同方能生效。13.3相关手续的办理：乙方按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于入职手续、社保手续等。14.合同的修订与补充14.1合同的修订：本合同在履行过程中，如遇特殊情况需要修订，应由双方协商一致并签订书面修订协议。14.2合同的补充：本合同在履行过程中，如遇未尽事宜，双方可另行签订补充协议。14.3修订与补充的生效条件：修订协议或补充协议自双方签字之日起生效，并与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历：乙方提供的个人简历一份，应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历等。简历应真实、准确，如有虚假信息，乙方应承担相应责任。2.甲方提供的培训资料：甲方提供的乙方培训资料一份，包括业务知识、技能培训、安全意识等方面的资料。乙方应按照甲方的要求参加培训，并严格遵守培训规定。3.相关法律法规：与本合同相关的法律法规一份，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等。乙方应了解并遵守相关法律法规的规定。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照甲方安排的工作时间、工作地点参加工作，甲方有权按照本合同第7.1条的规定解除合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，甲方有权按照本合同第7.1条的规定解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，甲方有权按照本合同第6.3条的规定解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权按照本合同第7.1条的规定解除合同。5.乙方提供虚假简历，甲方有权按照本合同第7.1条的规定解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，双方的权利义务及违约责任均按照本合同的约定执行。2.临时外协人员：指在甲方工作期间，与甲方不建立劳动关系，但为甲方提供劳动力服务的人员。3.保密信息：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等报酬。5