U9 cloud组件化实施方案实例指导-HR计件工资

U9cloud组件化实施方案实例指导HR-060计件工资目录CONTENT01场景描述03要点说明02产品方案04系统实现PART01场景描述01场景描述在离散制造业中，大多数企业都需要对员工的工资进行正确的核对与统计。公平、公正、公开的工资制度有利于企业的长久运营与发展。而在生产制造中，一线大部分员工（往往是车间为单位的分配方式）的薪资都是与工作量挂钩，因此，为了节省手工计件方法的时间，减少出错的概率、使企业更快捷、更有效率的运转，U9cloud计件工资模块应运而生。计件工资就是管理工作量、工作时间相关的工资计算。PART02产品方案02产品方案-产品框架02产品方案-菜单展示使用流程按照从上到下设置基础业务流程：设置基础数据设置单价表员工工作量/集体工作量/员工日工时计算工资工资发放申请薪资管理---计税与发放02产品方案-操作流程计件类别计件要素计件工作计件工作数据计件单价表计件工作(计时)计件工作(计件)员工日工作量集体日工作量开始计件人员单价表计件集体单价表工资计算员工日工资列表发放申请期末计件工资发薪申请结束录入/批导/取数员工日工时录入/批导乘以乘以乘以PART03要点说明03要点说明定义虚拟化的计件集体，可来自不同部门、班组、工作中心，实现员工借调等多变的计件场景。引入计件集体定义取数规则，可实现从新老车间直接调取工作量数据，减轻录入员工作量。计件工作取数计件类别中可设置最低保障工资，使计件类别更灵活，员工日计件工资列表中包含其他薪资项目，用于计件工资调整。计件类别及其他薪资项目五种计件集体的工资分摊方式，可适应多变的工资计算场景，同时可设置员工计价系数，使个人工资计算灵活多样。工资分摊方式与计价系数产品亮点03要点说明批量导入计件价表，提高录入员的工作效率价表支持导入计件类别为计时工资时，支持批量导入员工日工时，避免逐个录入浪费时间员工日工时支持导入计件价表支持批量修改，对于不同计件要素的不同计件项目，可批量修改价格(单价)价表支持批量修改计件集体和人员价表支持自动生成和手动录入计件集体和人员价表易用性PART04系统实现04系统实现-计件类别最低保障工资：表示该计件类别允许调整最低保障工资；管理岗位工资计算标准：录入管理岗位工资计算标准表达式可以计入员工计件单价表，从而能计算出当前员工或班组的薪资状况。此项目会在单价表使用对象起到作用。具体内容介绍单价表时细讲。04系统实现-计件要素字段：计件要素可以用字段或表达式来表示，字段是影响计件工作数据的实体上的属性，可以参照料品、工序、工艺路线、车间管理的任务汇报单和员工信息档案等。如颜色、形状、部门、工序号、编号、单据状态等一些属性值，（当前版本暂不支持表达式）；表达式：自定义表达式，可以利用弹性域：任务汇报单所有关联实体的弹性域，例如：光滑度表达式、运转速率速率表达式、电路表达式等；数据类型：数据类型会根据字段或表达式的手工选择录入而自动生成，他可以有档案、枚举、字符、货币、日期、布尔等类型，这些数据类型会影响每个要素的不同数据选择方式。举例：一个计件工作可由不同的计件要素形成，不同的计件要素的不同组合形成的数据可以成为不同的价格，举例如下：计件工作：制作鼠标计件要素：颜色（黑、红）、按键数分类（双键、三键、多键）、外部构造（无线、有线）计件数据单价：黑色-双键-有限（15元）黑色-三键-有限（20元）红色-多键-无限（50元）

···04系统实现-计件工作计件属性：计件、计时计价单位&数量单位：计价单位工作量为计件工作中的说法，数量单位为车间工作量的说法，录入工作量时，录入的是计价单位下的工作量后，根据二者单位转化关系，自动生成数量单位下的工作量计件数量取值：录入车间取值对应关系（此处可根据业务单据中报废原因的不同，显示不同的默认值）*计件要素：此处所选计件要素需按照“计件数量取值”中“业务对象”所选业务单据进行过滤，不一致时则会报错，若“业务对象”为空，计件要素显示所有；影响计件数量&影响计件价格：计件工作数据中显示的计件要素是勾选了“影响计件数量”的要素，为勾选的计件要素不显示*04系统实现-计件工作-计件工作数据*计件工作数据：

填写计件工作码和影响计件数量的计件要素；也可批量增加要素值*04系统实现-计件集体分摊方式：

以计件集体为单位，计算出集体工资后，按照此分摊方式给员工分摊工资，分摊方式：所有人均摊、是否有出勤分摊、根据出勤时间分摊、按人员权重分摊、按出勤人员权重分摊；按日分摊：

支持按日分摊，也支持按薪资期间（月）一起分摊组成：是车间工作量取数后的匹配依据，因车间业务单据中负责的团队多为工作中心或班组，此处，通常录入工作中心或录入班组。04系统实现-计件集体成员：实际分摊计件集体工资的人员此处为逐级筛选分摊方式为“按人员权重分摊”或“按出勤人员权重分摊”时，需要在此处录入分摊权重，所有成员分摊权重的合计必须等于104系统实现-计件单价表价表明细：针对已选计件工作，可为不同计件工作数据，设置不同计价项目的价格，即：生产不同的计件工作，价格可能会不同；选择计件工作数据后，默认带出所有计件要素；计价项目：正品、次品、废品、料废、工废，除正品外，其余项目，默认为扣款项；价格种类可以选择：单价、区间价格，区间价格时，工作量下限为必填；定价方式可为：固定价格、表达式。正品：全合格产品次品：有瑕疵产品废品：全不合格产品工废：因机器原因而造成的不合格产品料废：因材料原因而造成的不合格产品04系统实现-计件单价表适用对象：选择哪个计件集体或员工适用于该记表；选择计件集体，会自动生成计件集体单价表；选择组织或部门或班组或职务或岗位，均自动生成这些参数对应的人员单价表；计价系数默认为1，可修改，该参数可作为员工工资绩效系数，例如员工A绩效好，在计算工资时，可录入大于1的计价系数；若为管理岗，职务和岗位二者不能同时为空；价格种类为必填项，若此处价格种类与“价表明细”中计价项目不匹配，则无法计算当前人员/集体在该计价项目下的价格04系统实现-计件人员单价表可自动生成：前提是，计件单价表中选择适用对象（选择组织或部门或班组或职务或岗位）可手动添加：直接点击【新增】按钮，可进入新增页面自动生成的保存后会覆盖手动修改过的04系统实现-计件集体单价表可自动生成：前提是，计件单价表中选择适用对象（选择计件集体）可手动添加：直接点击【新增】按钮，可进入新增页面自动生成的保存后会覆盖手动修改过的04系统实现-计件工资总额控制该功能主要是控制某一期间内的计件工资限额，若超过额度，在进行计件工资发薪申请中可给出提示是否单期间定额：是：表示该定额针对每个薪资日历期间，对每个期间的金额进行控制，所以截止日期可空；否：表示该定额是跨薪资日历期间的，即：从起始时间到截止时间内对计件工作的总量金额进行控制。04系统实现-员工日工时记录每个员工每天工作的时间点和总工时；计件集体模块下“分摊方式”为根据员工是否有出勤均摊或根据员工出勤时间分摊工作量时可用到当前统计数据04系统实现-集体日工作量录入各计价项目在计价单位下的工作量后，数量单位下的工作量会根据单位装换率自动计算；可通过车间工作量取数得出工作量，也可手动录入或OBA导入；录入行数据后，需点击底部操作栏【匹配价表】，为每一行匹配价表；审核通过生效，即：审核通过后可通过工资计算，得出员工日工资04系统实现-集体日工作量车间取数的结果，自动获取的，不可修改；任务明细行与明细行存在对应关系，可能一对一、也可能一对多，例如：当存在多次入库的情况时，会产生多个入库单，则需要显示多个任务明细，若明细行为手动录入（非车间取数），此处任务明细无对应项。04系统实现-员工日工作量明细：录入各计价项目在计价单位下的工作量后，数量单位下的工作量会根据单位装换率自动计算；可通过车间工作量取数得出工作量，也可手动录入或OBA导入；录入行数据后，需点击底部操作栏【匹配价表】，为每一行匹配价表；审核通过生效，即：审核通过后可通过工资计算，得出员工日工资任务明细：车间取数的结果，自动获取的，不可修改；任务明细行与明细行存在对应关系，可能一对一、也可能一对多，例如：当存在多次入库的情况时，会产生多个入库单，则需要显示多个任务明细，若明细行为手动录入（非车间取数），此处任务明细无对应项与集体工作量逻辑相同04系统实现-工作量取数选择计件期间、计件类别、计件工作，部门、工作中心、班组、员工，可进行工作量取数，实现从业务单据中取工作量的原理；业务单据：派工单完工申报单、任务汇报单取数后，生成取数结果，根据工作中心、班组匹配计件集体工作量，根据员工匹配员工个人工作量；勾选取数结果，点击底部操作栏【生成工作量】可自动生成待审核的工作量数据；支持重复抽取，如果集体日工作、员工日工作量单据已经审核，系统提醒重新生单失败；如果是开立态覆盖原单，重新生成。04系统实现-员工日计件工资选择计薪期间、计件类别、计件属性、计件种类、计件工作、计件范围后，可计算工资；此处录入保底工资后，默认计件范围下的员工保底工资均为此处录入的，可修改；工资计算结果中的“计件金额”包含扣款金额和非扣款金额；工资计算结果中，包含调整工资项目，允许录入，作为员工的调整工资项，如：夏天可为计件员工发放高温补贴；保底工资：在计件类别中，勾选“最低保障工资”，此处可录入，也可在工资计算弹窗中录入；工资计算逻辑：员工计件金额=员工日工作量*单价*计价系数；属于集体的员工计件金额=集体日工作量*单价*计价系数，再按工资分配方式分配得出，工资分配方式在计件集体中设置规则：在列表中可录入保底工资和调整工资项目，点击底部操作栏【核准金额】可核准计件金额，规则：计件金额+可调整工资项目，其和与保底工资想比较，取较大的一个值。04系统实现-计件工资发放申请填入表头数据后，点击保存，可自动计算该薪资期间需要发放的所有员工工资明细行；若计件工资总额控制中该期间有限额，此处提交时，系统会给出提示；审核通过后生效，即：可自动生成期末计件工资发放列表。04系统实现-集体计件查询&期末计件工资发放自动生成的数据；点击集体计件工资列表，可进入详情查看数据；期末计件工资列表中“计件应发工资”可作为业务数据，通过“薪资管理-薪资规则-公式”使用。04系统实现-与薪资管理选择计薪期间、计件类别、计件属性、计件种类、计件工