2024年人力资源部门全职劳动协议范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源部门全职劳动协议范本版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）：详细名称及地址1.2乙方（受雇方）：详细姓名及身份证号码1.3合同所指的“人力资源部门”范围与职责第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3如遇合同续签，应遵守的相关规定第三条：全职工作内容3.1乙方的工作岗位及主要职责3.2乙方的工作时间及休息制度3.3乙方的工作地点第四条：劳动报酬4.1乙方的薪酬结构及发放方式4.2乙方绩效考核的标准与方法4.3乙方加班工资的计算及发放第五条：社会保险与福利5.1甲方为乙方缴纳的社会保险种类及比例5.2乙方享受的休假待遇5.3乙方享受的其他福利第六条：保密协议6.1乙方需遵守的保密规定及范围6.2保密协议的期限6.3违反保密协议的责任第七条：劳动合同的变更7.1合同变更的条件及程序7.2变更后的合同文本的更新第八条：劳动合同的解除与终止8.1合同解除的条件与程序8.2合同终止的条件与程序8.3解除或终止合同后的相关事宜第九条：违约责任9.1甲方未履行合同义务的责任9.2乙方未履行合同义务的责任第十条：争议解决10.1双方发生劳动争议时，解决的途径10.2争议解决的时效第十一条：法律适用与争议解决11.1本合同的签订、效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十二条：其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项第十三条：附件13.1附件一：乙方职位说明书13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件三：绩效考核办法第十四条：合同签署14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3签字日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）：详细名称及地址（此处填写甲方全称及注册地址）1.2乙方（受雇方）：详细姓名及身份证号码（此处填写乙方姓名及身份证号码）1.3合同所指的“人力资源部门”范围与职责（详细描述人力资源部门的职能范围，包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的工作职责）第二条：合同期限2.1合同开始日期（填写合同正式生效的日期）2.2合同结束日期（填写合同规定的终止日期，如合同期限内遇特殊情况需提前终止合同，应遵守的相关规定）2.3如遇合同续签，应遵守的相关规定（详细说明合同续签的程序、条件和时间限制等）第三条：全职工作内容3.1乙方的工作岗位及主要职责（详细描述乙方在人力资源部门中的具体工作岗位，以及岗位上需要承担的主要职责，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等）3.2乙方的工作时间及休息制度（详细规定乙方的每日工作时间、休息日、法定节假日、年假等相关规定）3.3乙方的工作地点（详细说明乙方的工作地点，如有变更，甲方应提前通知乙方）第四条：劳动报酬4.1乙方的薪酬结构及发放方式（详细描述乙方的薪酬结构，包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，以及薪酬的发放方式，如月薪、年薪等）4.2乙方绩效考核的标准与方法（详细说明乙方绩效考核的标准、方法和程序，包括但不限于工作目标、工作质量、工作效率等方面的评估）4.3乙方加班工资的计算及发放（详细规定乙方加班工资的计算方式、发放时间及标准，如平时加班、周末加班、节假日加班等）第五条：社会保险与福利5.1甲方为乙方缴纳的社会保险种类及比例（详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，并说明各自的比例）5.2乙方享受的休假待遇（详细说明乙方享有的年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，以及休假期间的相关规定）5.3乙方享受的其他福利（详细描述乙方享受的其他福利，如员工体检、员工培训、员工活动、节日慰问等）第六条：保密协议6.1乙方需遵守的保密规定及范围（详细说明乙方在合同期限内及解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等相关保密信息的保密义务和责任）6.2保密协议的期限（详细说明保密协议的有效期限，自乙方签署之日起至解除合同后一年内）6.3违反保密协议的责任（详细描述乙方违反保密协议应承担的责任，包括但不限于违约金、赔偿损失等）第八条：劳动合同的变更8.1合同变更的条件及程序（详细说明合同变更的条件、程序，如双方协商一致、甲方单方面调整工作岗位或薪酬等）8.2变更后的合同文本的更新（详细规定合同变更后，双方应签署新的合同文本，并说明文本更新的程序和时间）第九条：劳动合同的解除与终止8.1合同解除的条件与程序（详细说明合同解除的条件，如乙方严重违反甲方规章制度、乙方因病无法从事工作等，以及解除合同的程序，如双方协商、提前通知等）8.2合同终止的条件与程序（详细说明合同终止的条件，如合同到期、乙方达到法定退休年龄等，以及终止合同的程序，如双方协商、提前通知等）8.3解除或终止合同后的相关事宜（详细规定解除或终止合同后，乙方应办理的手续、甲方应支付的工资、赔偿等事宜）第十条：违约责任9.1甲方未履行合同义务的责任（详细说明甲方未履行合同义务时，应承担的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等）9.2乙方未履行合同义务的责任（详细说明乙方未履行合同义务时，应承担的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等）第十一条：争议解决10.1双方发生劳动争议时，解决的途径（详细说明双方发生劳动争议时，可以通过调解、协商、仲裁或诉讼等途径解决）10.2争议解决的时效（详细规定劳动争议解决的时效，如自双方发生争议之日起一定时间内解决）第十二条：法律适用与争议解决11.1本合同的签订、效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律（明确指出本合同的签订、效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律）第十三条：其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项（如有其他需要约定的事项，双方可在此条款中进行约定，如知识产权归属、保密协议等）第十四条：合同签署13.1甲方代表签字（甲方代表在此处签字）13.2乙方签字（乙方在此处签字）13.3签字日期（双方在此处填写签字日期）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方职位说明书详细描述乙方在人力资源部门中的具体工作岗位，以及岗位上需要承担的主要职责，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。附件二：薪酬福利明细表详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，并说明各自的比例。同时，详细描述乙方的薪酬结构，包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，以及薪酬的发放方式，如月薪、年薪等。附件三：绩效考核办法详细说明乙方绩效考核的标准、方法和程序，包括但不限于工作目标、工作质量、工作效率等方面的评估。说明二：违约行为及责任认定：甲方未履行合同义务的责任：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应付工资的20%。示例：如果甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付工资的20%。2.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件，应承担赔偿责任，赔偿金额为乙方因此遭受的实际损失。示例：如果甲方未提供乙方所需的工作设备，导致乙方无法正常工作，乙方有权要求甲方承担赔偿责任，赔偿金额为乙方因此遭受的实际损失。乙方未履行合同义务的责任：1.乙方未按照合同约定完成工作任务，应支付违约金，违约金为应付工资的10%。2.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，应承担赔偿责任，赔偿金额为甲方因此遭受的实际损失。示例：如果乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受损失，乙方有权要求乙方承担赔偿责任，赔偿金额为甲方因此遭受的实际损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务的书面协议。在本合同中，劳动合同是指甲方与乙方之间建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.用人单位：指依法成立，招聘劳动者提供工作岗位并支付报酬的组织或者个人。在本合同中，甲方是指依法成立，招聘乙方提供人力资源部门工作岗位并支付报酬的组织。3.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动力并获取报酬的自然人。在本合同中，乙方是指在甲方的人力资源部门提供的工作岗位上，提供劳动力并