服装工厂员工合同模板

服装工厂员工合同模板合同编号：_______

甲方（用人单位）：_______

乙方（员工）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.双方同意，本劳动合同期满前____个月内，如无特殊情况，提前解除劳动合同的，应提前____天通知对方。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、加班费等组成，具体工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。

2.乙方工资的支付周期为____，支付时间为每月的____日前。

3.乙方同意，如因甲方经营需要，甲方有权调整乙方的工资待遇，但调整后的工资待遇不得低于当地最低工资标准。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为____小时/天，____天/周，如有特殊情况，甲方可调整乙方的工作时间。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假待遇按照甲方的规章制度执行。

3.乙方同意，在甲方工作期间，如需加班，应提前报批，并按照甲方的规定支付加班费。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照当地政策执行。

2.乙方享受住房公积金待遇，具体待遇按照甲方的规章制度执行。

3.乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供相应的医疗保障。

4.乙方享有每年一次的健康体检待遇，具体体检时间、地点由甲方指定。

第六条保密协议

1.乙方同意，在甲方工作期间及离职后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，否则应承担相应的法律责任。

2.乙方同意，在甲方工作期间，不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。

第七条合同解除和终止

1.本劳动合同期满，双方无异议的，本劳动合同自然终止。

2.乙方同意，在合同期内，如有以下情况，甲方有权解除本劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；

（5）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方同意，在合同期内，如有以下情况，乙方有权解除本劳动合同：

（1）甲方未按照约定提供劳动条件；

（2）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（4）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益；

（5）乙方因伤病不能从事原工作，甲方未予以合理安排。

第八条争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.双方同意，如调解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同的附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）甲方薪酬制度；

（3）甲方保密制度；

（4）其他双方认为需要附加的条款。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第一篇范文：合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：_______

甲方（用人单位）：_______

乙方（员工）：_______

第三方主体（供应商/合作方）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.双方同意，本劳动合同期满前____个月内，如无特殊情况，提前解除劳动合同的，应提前____天通知对方。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、加班费等组成，具体工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。

2.乙方工资的支付周期为____，支付时间为每月的____日前。

3.乙方同意，如因甲方经营需要，甲方有权调整乙方的工资待遇，但调整后的工资待遇不得低于当地最低工资标准。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为____小时/天，____天/周，如有特殊情况，甲方可调整乙方的工作时间。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假待遇按照甲方的规章制度执行。

3.乙方同意，在甲方工作期间，如需加班，应提前报批，并按照甲方的规定支付加班费。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照当地政策执行。

2.乙方享受住房公积金待遇，具体待遇按照甲方的规章制度执行。

3.乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供相应的医疗保障。

4.乙方享有每年一次的健康体检待遇，具体体检时间、地点由甲方指定。

第六条保密协议

1.乙方同意，在甲方工作期间及离职后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，否则应承担相应的法律责任。

2.乙方同意，在甲方工作期间，不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。

第七条合同解除和终止

1.本劳动合同期满，双方无异议的，本劳动合同自然终止。

2.乙方同意，在合同期内，如有以下情况，甲方有权解除本劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；

（5）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方同意，在合同期内，如有以下情况，乙方有权解除本劳动合同：

（1）甲方未按照约定提供劳动条件；

（2）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（4）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益；

（5）乙方因伤病不能从事原工作，甲方未予以合理安排。

第八条第三方主体责权利

1.第三方主体应按照甲方的要求，提供合格的劳动力资源，确保乙方的各项工作得以顺利进行。

2.第三方主体应承担乙方在甲方工作期间的一切法律责任，包括但不限于劳动争议、工伤事故等。

3.第三方主体应负责乙方的培训、考核及管理，确保乙方具备甲方所需的工作技能和素质。

4.第三方主体应按照甲方的要求，支付乙方的工作报酬，并承担相关的社会保险和福利待遇。

第九条甲方的权利条款

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量符合甲方的要求。

2.甲方有权根据实际工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方有权在乙方严重违反规章制度或合同约定时，解除劳动合同。

4.甲方有权在合同期内，根据市场行情和乙方的实际工作表现，调整乙方的工资待遇。

第十条乙方的违约及限制条款

1.乙方同意，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方同意，在甲方工作期间，不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方同意，在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

4.乙方同意，在甲方工作期间，不得与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。

第十一条第三方介入的意义和目的

第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的劳动力资源和管理工作，减轻甲方的管理负担，提高甲方的经济效益。通过第三方主体的专业管理和服务，确保乙方的各项工作得以顺利进行，实现甲乙双方的共赢。

第十二条甲方为主导的目的和意义

甲方作为用人单位，主导本劳动合同的签订和履行，旨在确保乙方的合法权益得到保障，同时维护甲方的合法权益。通过本合同的签订，明确甲乙双方的权利和义务，有利于双方建立稳定的劳动关系，促进甲乙双方的共同发展。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方主体（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.甲方规章制度；

2.甲方薪酬制度；

3.甲方保密制度；

4.其他双方认为需要附加的条款。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：_______

甲方（用人单位）：_______

乙方（员工）：_______

第三方主体（供应商/合作方）：_______

鉴于甲方为乙方提供工作场所和业务指导，乙方同意在甲方从事相关工作，并为甲方提供劳动力。经甲乙双方协商一致，并引入第三方主体，特订立本劳动合同，以共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.双方同意，本劳动合同期满前____个月内，如无特殊情况，提前解除劳动合同的，应提前____天通知对方。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、加班费等组成，具体工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。

2.乙方工资的支付周期为____，支付时间为每月的____日前。

3.乙方同意，如因甲方经营需要，甲方有权调整乙方的工资待遇，但调整后的工资待遇不得低于当地最低工资标准。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为____小时/天，____天/周，如有特殊情况，甲方可调整乙方的工作时间。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假待遇按照甲方的规章制度执行。

3.乙方同意，在甲方工作期间，如需加班，应提前报批，并按照甲方的规定支付加班费。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照当地政策执行。

2.乙方享受住房公积金待遇，具体待遇按照甲方的规章制度执行。

3.乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供相应的医疗保障。

4.乙方享有每年一次的健康体检待遇，具体体检时间、地点由甲方指定。

第六条保密协议

1.乙方同意，在甲方工作期间及离职后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，否则应承担相应的法律责任。

2.乙方同意，在甲方工作期间，不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。

第七条合同解除和终止

1.本劳动合同期满，双方无异议的，本劳动合同自然终止。

2.乙方同意，在合同期内，如有以下情况，甲方有权解除本劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；

（5）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方同意，在合同期内，如有以下情况，乙方有权解除本劳动合同：

（1）甲方未按照约定提供劳动条件；

（2）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（4）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益；

（5）乙方因伤病不能从事原工作，甲方未予以合理安排。

第八条第三方主体责权利

1.第三方主体应按照甲方的要求，提供合格的劳动力资源，确保乙方的各项工作得以顺利进行。

2.第三方主体应承担乙方在甲方工作期间的一切法律责任，包括但不限于劳动争议、工伤事故等。

3.第三方主体应负责乙方的培训、考核及管理，确保乙方具备甲方所需的工作技能和素质。

4.第三方主体应按照甲方的要求，支付乙方的工作报酬，并承担相关的社会保险和福利待遇。

第九条乙方的权利条款

1.乙方有权获得甲方提供的劳动条件和劳动保护。

2.乙方有权按照约定获得劳动报酬，并享受甲方提供的福利待遇。

3.乙方有权享有法定的休息休假权利。

4.乙方有权获得甲方提供的培训和学习机会，以提高自身的工作技能和素质。

5.乙方有权在合同期内提出合理的工作建议和意见，甲方应给予重视和反馈。

第十条甲方的违约及限制条款

1.甲方同意，如甲方未按照约定提供劳动条件，乙方有权解除本劳动合同。

2.甲方同意，如甲方未按照约定支付劳动报酬，乙方有权解除本劳动合同。

3.甲方同意，如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除本劳动合同。

4.甲方同意，如甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益，乙方有权解除本劳动合同。

5.甲方同意，如甲方未按照约定提供培训和学习机