专业委托代付职工薪酬服务合同（2024年版）一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

专业委托代付职工薪酬服务合同（2024年版）一本合同目录一览1.专业委托代付职工薪酬服务合同概述1.1合同双方1.2合同期限1.3服务内容2.服务商的义务与责任2.1代付薪酬的及时性和准确性2.2保密义务2.3合规经营3.委托方的义务与责任3.1提供准确职工信息3.2提供合法薪酬支付依据3.3按时支付服务费4.服务费用与支付方式4.1服务费用的计算方式4.2服务费用的支付时间4.3服务费用的支付方式5.合同的变更与解除5.1合同变更的条件5.2合同解除的条件6.违约责任6.1服务商违约责任6.2委托方违约责任7.争议解决方式7.1协商解决7.2调解解决7.3诉讼解决8.法律适用及争议解决8.1合同适用的法律8.2争议解决的管辖法院9.其他条款9.1保密协议9.2知识产权保护9.3不可抗力10.合同的生效、终止与续约10.1合同的生效条件10.2合同的自然终止10.3合同的续约条件11.甲方（委托方）的声明与保证11.1合法身份及权力11.2提供信息的真实性11.3遵守法律法规12.乙方（服务商）的声明与保证12.1合法身份及权力12.2具备代付薪酬的资质与能力12.3遵守法律法规13.合同的附件13.1附件一：服务费用明细表13.2附件二：职工信息表13.3附件三：代付薪酬支付指令表14.合同的签署与保存14.1合同签署的时间与地点14.2合同的副本数量14.3合同的保存方式第一部分：合同如下：第一条专业委托代付职工薪酬服务合同概述1.1合同双方1.2合同期限本合同自签署之日起生效，有效期为【年】。除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满时自然终止。1.3服务内容服务商同意按照本合同的约定，为委托方代付其职工的薪酬，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等各种形式的薪酬。第二条服务商的义务与责任2.1代付薪酬的及时性和准确性服务商应确保按照委托方的指示及时、准确地代付职工薪酬。对于因服务商原因导致的薪酬支付不及时或错误，服务商应承担相应的责任。2.2保密义务服务商应对在提供服务过程中获得的委托方及职工的个人信息和商业秘密严格保密，不得向任何第三方泄露。2.3合规经营服务商应遵守相关法律法规，合法经营，确保代付薪酬服务的合法性。第三条委托方的义务与责任3.1提供准确职工信息委托方应向服务商提供准确的职工信息，包括但不限于姓名、身份证号码、银行账户信息等。对于因信息不准确导致的薪酬支付问题，委托方应承担相应的责任。3.2提供合法薪酬支付依据委托方应确保提供的薪酬支付依据合法有效，对于因支付依据不合法导致的薪酬支付问题，委托方应承担相应的责任。3.3按时支付服务费委托方应按照本合同约定的服务费用支付方式及时支付服务费。对于未按时支付服务费的情况，委托方应支付相应的逾期付款违约金。第四条服务费用与支付方式4.1服务费用的计算方式本合同的服务费用根据委托方提供的职工人数和薪酬水平进行计算，具体计算方式详见附件一：服务费用明细表。4.2服务费用的支付时间委托方应在每个付款周期结束后的【个工作日】内支付服务费。4.3服务费用的支付方式（1）银行转账（2）支票支付（3）现金支付第五条合同的变更与解除5.1合同变更的条件除非双方另有约定，任何一方提出变更本合同的条件，均应提前【个工作日】书面通知对方，并经双方协商一致后签署书面变更协议。5.2合同解除的条件第六条违约责任6.1服务商违约责任服务商未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，包括但不限于支付逾期付款违约金、赔偿因服务不当导致的损失等。6.2委托方违约责任委托方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，包括但不限于支付逾期付款违约金、赔偿因信息不准确或支付依据不合法导致的损失等。第八条法律适用及争议解决8.1合同适用的法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决的管辖法院双方因履行本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1保密协议本合同签订过程中所获悉的对方的商业秘密和机密信息，双方均应予以严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知识产权保护双方应尊重并保护对方的知识产权，未经对方书面同意，不得使用对方的商标、专利、著作权等知识产权。9.3不可抗力由于不可抗力导致任何一方不能履行或部分履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。不可抗力事件结束后，受影响的一方应继续履行本合同。第十条合同的生效、终止与续约10.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同的自然终止本合同有效期届满，双方未书面续约的，本合同自然终止。10.3合同的续约条件如需续约，双方应在本合同有效期届满前【个工作日】书面提出续约申请，并经双方协商一致后签署书面续约协议。第十一条甲方（委托方）的声明与保证11.1合法身份及权力甲方声明其是合法成立并有效存在的法人或其他组织，具有签订和履行本合同的权力。11.2提供信息的真实性甲方保证向乙方提供的所有信息，包括但不限于职工信息、薪酬支付依据等，均真实、准确、完整。11.3遵守法律法规甲方承诺在履行本合同过程中，将严格遵守中华人民共和国相关法律法规。第十二条乙方（服务商）的声明与保证12.1合法身份及权力乙方声明其是合法成立并有效存在的法人或其他组织，具有签订和履行本合同的权力。12.2具备代付薪酬的资质与能力乙方保证其具备代付薪酬的资质与能力，能够按照甲方的要求及时、准确地代付职工薪酬。12.3遵守法律法规乙方承诺在履行本合同过程中，将严格遵守中华人民共和国相关法律法规。第十三条合同的附件13.1附件一：服务费用明细表13.2附件二：职工信息表13.3附件三：代付薪酬支付指令表第十四条合同的签署与保存14.1合同签署的时间与地点本合同于【年】年【月】月【日】日在【地点】签署。14.2合同的副本数量本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同的保存方式双方应将本合同及其附件妥善保存，以备日后查询。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务费用明细表该附件详细列出了服务费用的计算方式，包括费用构成、计算公式、收费标准等。例如，服务费用=职工人数×每人薪酬×服务费率。其中，职工人数以实际提供服务的月度一天的人数为准，每人薪酬以委托方提供的月度平均薪酬为准，服务费率根据双方协商确定的费率为准。附件二：职工信息表该附件列出了需要代付薪酬的职工的个人信息，包括但不限于姓名、身份证号码、银行账户信息等。委托方有义务确保提供的信息真实、准确、完整。附件三：代付薪酬支付指令表该附件列出了每一次代付薪酬的具体支付信息，包括但不限于支付金额、支付对象、支付时间等。委托方需在每次支付薪酬前提供该支付指令表，并确保信息的准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.服务商违约行为：未按照约定及时、准确地代付职工薪酬；泄露委托方及职工的个人信息和商业秘密；未遵守相关法律法规，合法经营。违约责任认定：对于未按照约定及时、准确地代付职工薪酬的情况，服务商应支付逾期付款违约金，并赔偿因服务不当导致的损失；对于泄露委托方及职工的个人信息和商业秘密的情况，服务商应承担相应的赔偿责任；对于未遵守相关法律法规，合法经营的情况，服务商应承担相应的法律责任。2.委托方违约行为：未向服务商提供准确的职工信息；提供的薪酬支付依据不合法；未按时支付服务费。违约责任认定：对于未向服务商提供准确的职工信息的情况，委托方应承担相应的责任，包括但不限于支付逾期付款违约金、赔偿因信息不准确导致的损失；对于提供的薪酬支付依据不合法的情况，委托方应承担相应的责任，包括但不限于支付逾期付款违约金、赔偿因支付依据不合法导致的损失；对于未按时支付服务费的情况，委托方应支付逾期付款违约金。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。本合同中，不可抗力事件导致一方不能履行或部分履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。不可抗力事件结束后，受影响的一方应继续履行本合同。2.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利，包括专利权、著作权、商标权等。本合同中，双方应尊重并保护对方的知识产权，未经对方书面同意，不得使用对方的商标、专利、著作权等知识产权。3.