雇员劳务合同模板

雇员劳务合同模板合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：__________

乙方（以下简称“雇员”）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方提供劳动力为甲方提供劳务事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。如双方未书面通知终止合同，则本合同自动续签一年。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，提供以下劳务：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬为每月人民币____元（以下简称“工资”），每月__日为发薪日。

3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规定支付加班费。

3.3乙方享受以下社会保险待遇：

（1）养老保险

（2）医疗保险

（3）失业保险

（4）工伤保险

（5）生育保险

第四条劳动保护和劳动条件

4.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。

4.2甲方应确保乙方的人身安全，为乙方提供必要的劳动防护用品。

第五条合同的变更、解除和终止

5.1双方同意，合同的变更、解除和终止，必须书面协议，并经双方签字（或盖章）确认。

5.2在合同期内，如乙方因故不能继续履行合同，乙方应提前一个月书面通知甲方。甲方应在收到通知后一个月内安排乙方的工作交接。

5.3如甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益，乙方有权解除本合同。

第六条违约责任

6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资报酬和经济补偿。

6.3乙方未按照约定提供劳务，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2甲方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

7.3乙方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起十五日内向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

附件：

1.乙方身份证明复印件

2.甲方营业执照副本复印件

3.国家规定的劳动保障政策文件

4.甲方制定的工作纪律和规章制度

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：__________

乙方（以下简称“雇员”）：__________

第三方主体（以下简称“服务提供商”）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方提供劳动力为甲方提供劳务事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满前，甲方如需续签，应提前一个月书面通知乙方和服务提供商。如三方未书面通知终止合同，则本合同自动续签一年。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，提供以下劳务：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬为每月人民币____元（以下简称“工资”），每月__日为发薪日。

3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规定支付加班费。

3.3乙方享受以下社会保险待遇：

（1）养老保险

（2）医疗保险

（3）失业保险

（4）工伤保险

（5）生育保险

第四条劳动保护和劳动条件

4.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。

4.2甲方应确保乙方的人身安全，为乙方提供必要的劳动防护用品。

第五条甲方权益主导

5.1乙方同意，在提供劳务过程中，如涉及甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

5.2乙方同意，在合同期内，乙方不得以任何形式从事与甲方业务相竞争的工作。

5.3乙方同意，合同期内，乙方取得的与甲方业务相关的成果（包括但不限于发明创造、技术改进等）归甲方所有。

第六条第三方主体责任

6.1服务提供商应确保乙方的资质和能力符合甲方要求，如乙方因个人原因导致工作失误或损失，服务提供商应承担相应责任。

6.2服务提供商应负责乙方的培训和管理，确保乙方能够胜任工作。

6.3服务提供商应承担乙方在工作过程中可能产生的侵权责任。

第七条违约责任

7.1乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资报酬和经济补偿。

7.3服务提供商未按照约定提供乙方，甲方有权解除本合同，并要求服务提供商支付违约金。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.3乙方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起十五日内向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，服务提供商执一份。

9.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

服务提供商（盖章）：__________代表（签字）：__________

日期：____年__月__日

附件：

1.乙方身份证明复印件

2.甲方营业执照副本复印件

3.国家规定的劳动保障政策文件

4.甲方制定的工作纪律和规章制度

第三方主体介入的意义和目的：

第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的劳务服务，同时确保乙方的权益得到保障。通过与服务提供商的合作，甲方能够更加专注于自身的业务发展，降低人力资源管理成本，提高工作效率。同时，第三方主体负责乙方的培训和管理，确保乙方能够胜任工作，减少甲方在劳务管理方面的时间和精力投入。

甲方为主导的目的和意义：

甲方为主导的目的在于确保合同的履行符合甲方的业务需求和利益。通过在合同中增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，甲方能够在合同履行过程中保持主动地位，确保乙方的劳务能够满足甲方的要求。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，甲方能够更好地保护自身的权益，确保合同的顺利履行。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：__________

乙方（以下简称“雇员”）：__________

第三方主体（以下简称“服务提供商”）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方提供劳动力为甲方提供劳务事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满前，乙方如需续签，应提前一个月书面通知甲方和服务提供商。如三方未书面通知终止合同，则本合同自动续签一年。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，提供以下劳务：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬为每月人民币____元（以下简称“工资”），每月__日为发薪日。

3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规定支付加班费。

3.3乙方享受以下社会保险待遇：

（1）养老保险

（2）医疗保险

（3）失业保险

（4）工伤保险

（5）生育保险

第四条乙方权益主导

4.1乙方同意，在提供劳务过程中，如涉及甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应严格保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。

4.2乙方同意，在合同期内，乙方不得以任何形式从事与甲方业务相竞争的工作。

4.3乙方同意，合同期内，乙方取得的与甲方业务相关的成果（包括但不限于发明创造、技术改进等）归乙方所有。

第五条第三方主体责任

5.1服务提供商应确保乙方的资质和能力符合甲方要求，如乙方因个人原因导致工作失误或损失，服务提供商应承担相应责任。

5.2服务提供商应负责乙方的培训和管理，确保乙方能够胜任工作。

5.3服务提供商应承担乙方在工作过程中可能产生的侵权责任。

第六条甲方违约及限制条款

6.1甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资报酬和经济补偿。

6.2甲方违反本合同的约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。

6.3甲方在合同期内不得无故解雇乙方。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2乙方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起十五日内向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，服务提供商执一份。

8.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

服务提供商（盖章）：__________代表（签字）：__________

日期：____年__月__日

附件：

1.乙方身份证明复印件

2.甲方营业执照副本复印件

3.国家规定的劳动保障政策文件

4.甲方制定的工作纪律和规章制度

乙方为主导的目的和意义：

乙方为主导的目的在于确保合同的履行符合乙方的权益和职业