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文档简介
教师职工合同模板第一篇范文:合同编号:[请填写具体的合同编号]
教师职工合同模板
甲方(用人单位):[请填写甲方全称]
地址:[请填写甲方地址]
联系电话:[请填写甲方的联系电话]
乙方(职工):[请填写乙方姓名]
身份证号码:[请填写乙方身份证号码]
住址:[请填写乙方住址]
联系电话:[请填写乙方联系电话]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方的劳动条件、权利和义务等事项达成一致,签订本合同。
一、合同期限
1.本合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.除非甲乙双方另有约定,本合同期满后,如双方继续履行劳动合同,应提前一个月通知对方,并签订新的劳动合同。
二、工作内容
乙方同意在甲方从事教师工作,具体岗位职责、教学任务等按照甲方的教学计划和教学大纲执行。
三、劳动报酬
1.乙方工资按照甲方制定的工资制度执行,包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
2.乙方依法享受节假日、寒暑假等相关待遇,甲方按时足额支付乙方工资。
四、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等相关福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,确保乙方的人身安全和健康。
2.甲方对乙方进行必要的职业培训,提高乙方的业务能力和专业水平。
六、保密和知识产权
1.乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权,不得泄露给第三方。
2.乙方创作的成果属于甲方所有,包括但不限于教学课件、论文、著作等。
七、解除和终止合同
1.除非甲乙双方另有约定,本合同期满后,双方解除劳动合同。
2.甲乙双方提前解除劳动合同的,应当按照国家法律法规和甲方制定的规定办理相关手续。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、附件
1.本合同附件包括:《教师职工岗位说明书》、《教师职工考核办法》等。
2.本合同附件与本合同具有同等法律效力,甲乙双方应严格遵守。
甲方(用人单位):________________
乙方(职工):________________
签订日期:____年__月__日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:[请填写具体的合同编号]
教师职工合同模板(含第三方主体条款)
甲方(用人单位):[请填写甲方全称]
地址:[请填写甲方地址]
联系电话:[请填写甲方的联系电话]
乙方(职工):[请填写乙方姓名]
身份证号码:[请填写乙方身份证号码]
住址:[请填写乙方住址]
联系电话:[请填写乙方联系电话]
第三方主体(教育服务提供商):[请填写第三方主体全称]
地址:[请填写第三方主体地址]
联系电话:[请填写第三方主体联系电话]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方的劳动条件、权利和义务等事项达成一致,签订本合同。同时,甲方为了更好地履行教育教学职责,引进第三方主体提供相关服务,特此增加第三方主体相关条款。
一、合同期限
1.本合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.除非甲乙双方另有约定,本合同期满后,如双方继续履行劳动合同,应提前一个月通知对方,并签订新的劳动合同。
二、工作内容
乙方同意在甲方从事教师工作,具体岗位职责、教学任务等按照甲方的教学计划和教学大纲执行。同时,乙方应配合第三方主体完成教育教学相关工作。
三、劳动报酬
1.乙方工资按照甲方制定的工资制度执行,包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
2.乙方依法享受节假日、寒暑假等相关待遇,甲方按时足额支付乙方工资。
四、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等相关福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,确保乙方的人身安全和健康。
2.甲方对乙方进行必要的职业培训,提高乙方的业务能力和专业水平。
六、第三方主体责权利条款
1.第三方主体应按照甲方的要求,为乙方提供教育教学相关的服务和支持。
2.第三方主体应确保提供的服务质量,保障乙方的教育教学效果。
3.第三方主体应对乙方提供的个人信息和教学数据予以保密,不得泄露给第三方。
4.第三方主体应承担因提供的服务导致的乙方损失的责任。
七、甲方的权利条款
1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方符合教育教学要求。
2.甲方有权根据教育教学需要,调整乙方的工作内容和岗位。
3.甲方有权对第三方主体提供的服务进行评估和监督,确保服务质量。
八、乙方的违约及限制条款
1.乙方违反合同约定,甲方有权解除劳动合同。
2.乙方在合同期内不得以任何理由单方面解除合同。
3.乙方在合同期内不得从事与甲方教学相冲突的工作。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、附件
1.本合同附件包括:《教师职工岗位说明书》、《教师职工考核办法》等。
2.本合同附件与本合同具有同等法律效力,甲乙双方应严格遵守。
甲方(用人单位):________________
乙方(职工):________________
第三方主体(教育服务提供商):________________
签订日期:____年__月__日
第三方主体介入的意义和目的在于,通过引入专业的教育服务提供商,甲方能够更好地履行教育教学职责,提高教育教学质量。同时,第三方主体提供的服务和支持能够帮助乙方更好地完成教育教学任务,提升乙方的教育教学水平。在此基础上,甲方作为用人单位,有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方符合教育教学要求。甲方的权益主导旨在确保乙方的教育教学质量,提升甲方的教育教学水平,同时也为乙方提供更好的工作环境和条件。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
合同编号:[请填写具体的合同编号]
教师职工合同模板(含第三方主体条款)
甲方(用人单位):[请填写甲方全称]
地址:[请填写甲方地址]
联系电话:[请填写甲方的联系电话]
乙方(职工):[请填写乙方姓名]
身份证号码:[请填写乙方身份证号码]
住址:[请填写乙方住址]
联系电话:[请填写乙方联系电话]
第三方主体(教育咨询服务提供商):[请填写第三方主体全称]
地址:[请填写第三方主体地址]
联系电话:[请填写第三方主体联系电话]
鉴于乙方具备优秀的教育能力和经验,甲方愿意聘请乙方作为教师职工,并与第三方主体合作,共同提升教育教学质量。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方的劳动条件、权利和义务等事项达成一致,签订本合同。
一、合同期限
1.本合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.除非甲乙双方另有约定,本合同期满后,如双方继续履行劳动合同,应提前一个月通知对方,并签订新的劳动合同。
二、工作内容
乙方同意在甲方从事教师工作,具体岗位职责、教学任务等按照甲方的教学计划和教学大纲执行。同时,乙方应配合第三方主体完成教育教学相关工作。
三、劳动报酬
1.乙方工资按照甲方制定的工资制度执行,包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
2.乙方依法享受节假日、寒暑假等相关待遇,甲方按时足额支付乙方工资。
四、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等相关福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,确保乙方的人身安全和健康。
2.甲方对乙方进行必要的职业培训,提高乙方的业务能力和专业水平。
六、第三方主体责权利条款
1.第三方主体应按照甲方的要求,为乙方提供教育教学相关的服务和支持。
2.第三方主体应确保提供的服务质量,保障乙方的教育教学效果。
3.第三方主体应对乙方提供的个人信息和教学数据予以保密,不得泄露给第三方。
4.第三方主体应承担因提供的服务导致的乙方损失的责任。
七、乙方的权利条款
1.乙方有权获得甲方提供的劳动保护设施和劳动条件。
2.乙方有权获得甲方提供的职业培训和提升业务能力的机会。
3.乙方有权获得甲方按时足额支付的工资和福利待遇。
4.乙方有权对甲方和第三方主体的教育教学服务进行监督和评价。
八、甲方的违约及限制条款
1.甲方未按时足额支付乙方工资的,乙方有权要求甲方支付欠薪。
2.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件的,乙方有权要求甲方改正。
3.甲方未按照约定提供职业培训的,乙方有权要求甲方履行培训义务。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、附件
1.本合同附件包括:《教师职工岗位说明书》、《教师职工考核办法》等。
2.本合同附件与本合同具有同等法律效力,甲乙双方应严格遵守。
甲方(用人单位):________________
乙方(职工):________________
第三方主体(教育咨询服务提供商):________________
签订日期:____年__月__日
乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到充分保障,提升乙方的教育教学水平和工作满意度。
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