私人门市员工合同模板

私人门市员工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）名称：____________________

乙方（员工）姓名：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方雇佣乙方从事门市工作事宜，经友好协商，达成以下合同条款：

一、合同期限

1.1本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。

1.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月签订书面续约协议。

二、工作内容

2.1乙方在甲方处从事门市工作，具体工作职责如下：

（1）负责门店日常销售工作；

（2）负责门店商品陈列、库存管理；

（3）负责接待顾客，提供优质服务；

（4）完成甲方交代的其他相关工作。

2.2乙方应遵守甲方制定的工作时间、工作纪律和各项规章制度。

三、劳动报酬

3.1甲方按月支付乙方工资，工资支付时间为次月______日前。

3.2乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资及奖金组成，具体标准如下：

（1）基本工资：人民币______元/月；

（2）岗位工资：人民币______元/月；

（3）绩效工资：根据乙方月度销售业绩及甲方制定的绩效标准计算；

（4）奖金：根据甲方制定的奖金制度发放。

四、福利待遇

4.1甲方为乙方依法缴纳社会保险费。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

五、合同的变更、解除与终止

5.1甲乙双方同意，合同期内，如一方提出变更合同条款，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。

5.2甲乙双方同意，在以下情况下，可以解除或终止本合同：

（1）合同期限届满，双方未续约；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）双方协商一致解除合同；

（4）甲方依法解除合同；

（5）乙方依法解除合同。

六、违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。

6.2甲方未按约定支付乙方工资的，应支付逾期支付工资的违约金。

七、争议解决

7.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止，如有争议，双方应友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、附件

8.1甲方营业执照复印件；

8.2乙方身份证复印件；

8.3甲方制定的门市工作职责及规章制度；

8.4其他双方认为需要作为合同附件的文件。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

（以下为合同附件，与本合同具有同等法律效力）

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇主）名称：____________________

乙方（员工）姓名：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

鉴于甲乙双方在私人门市雇佣关系中的权利与义务，以及丙方在提供相关服务和支持中的角色，现三方本着平等自愿、公平公正的原则，就以下条款达成一致：

一、甲方权利与利益条款

1.1甲方有权要求乙方按照约定的工作内容、标准和工作时间提供劳动。

1.2甲方有权根据乙方的表现和工作成果，决定乙方的工作岗位、薪酬调整及奖金发放。

1.3甲方有权要求丙方提供与乙方工作相关的培训、咨询服务，以提高乙方的工作效率和服务质量。

1.4甲方有权在乙方违反合同规定时，要求丙方协助处理相关事宜，包括但不限于违约赔偿、法律诉讼等。

1.5甲方享有丙方提供的任何增值服务或优惠条件的优先权。

二、乙方义务与限制条款

2.1乙方应严格遵守甲方的管理制度和丙方提供的相关服务协议。

2.2乙方不得泄露甲方的商业秘密及客户信息，违反者应承担相应的法律责任。

2.3乙方在合同期内及合同终止后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的竞争单位工作。

2.4乙方如有损害甲方利益的行为，应承担相应的违约责任，丙方有权协助甲方追究乙方的责任。

三、丙方责任与权利

3.1丙方负责为甲方提供乙方在职期间的培训、职业发展咨询等服务。

3.2丙方应确保其提供的服务符合甲方的要求，并对服务质量承担责任。

3.3丙方有权根据与甲方的协议收取相应的服务费用。

3.4丙方在甲乙双方发生争议时，应提供必要的协助，包括但不限于调解、法律咨询等。

四、劳动报酬与福利待遇

4.1甲方应按约定支付乙方工资，并享有丙方提供的薪酬管理服务。

4.2甲方为乙方缴纳社会保险费，丙方可提供相关的社会保险咨询和管理服务。

4.3乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇，丙方可协助甲方进行假期管理。

五、合同的变更、解除与终止

5.1甲乙双方同意，合同期内，如需变更合同条款，应经三方协商一致，并签订书面变更协议。

5.2甲乙双方同意，在特定情况下，丙方有权根据与甲方的协议介入合同的解除与终止事宜。

六、违约责任

6.1甲乙双方应严格履行合同条款，如违约，应承担相应的法律责任。

6.2丙方应确保其提供服务的质量和时效，如因丙方原因导致甲方损失，丙方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

7.1三方同意，如发生争议，首先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、第三方介入的意义与目的

8.1丙方的介入旨在为甲乙双方提供专业的服务和支持，优化甲方的人力资源配置，提高乙方的工作效率。

8.2丙方作为第三方主体，其独立性和专业性有助于公正、客观地处理甲乙双方可能发生的争议，降低甲方风险。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。

9.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

（以下为合同附件，与本合同具有同等法律效力）

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇主）名称：____________________

乙方（员工）名称：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

鉴于三方在新的应用场景下的合作关系，现就甲方雇佣乙方并在丙方提供专业服务支持的基础上，达成以下合同条款，以确保乙方的权益为主导：

一、乙方权利与利益条款

1.1乙方有权获得甲方提供的明确工作职责、合理的工作条件和必要的工作资源。

1.2乙方有权获得丙方提供的职业培训、技能提升和职业发展规划咨询服务。

1.3乙方享有根据工作绩效获得甲方支付的薪酬、奖金及福利待遇，丙方应确保乙方的薪酬权益得到保障。

1.4乙方有权在合同期内享有丙方提供的健康保险、退休金计划等福利项目。

1.5乙方有权在甲方违反合同规定时，要求丙方提供法律援助和权益保护。

二、甲方义务与限制条款

2.1甲方应按照合同约定及时支付乙方的工资和奖金，不得无故延迟或扣发。

2.2甲方不得要求乙方从事合同约定之外的工作，除非得到乙方的书面同意。

2.3甲方应确保工作环境符合国家安全生产规定，防止乙方在工作中受到伤害。

2.4甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，应承担相应的违约责任。

三、丙方责任与权利

3.1丙方负责为乙方提供职业咨询、法律援助和心理健康支持等服务。

3.2丙方应监督甲方履行合同义务，确保乙方权益不受侵害。

3.3丙方有权根据与甲方的协议收取服务费用，但不得影响乙方的合法权益。

3.4丙方应在甲乙双方发生争议时，提供公正的调解服务，维护乙方的合法利益。

四、劳动报酬与福利待遇

4.1甲方应按约定的标准和时间向乙方支付工资，丙方有权对乙方的薪酬支付情况进行监督。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，丙方可协助乙方进行权益保障。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，丙方提供社会保险管理服务，确保乙方福利。

五、合同的变更、解除与终止

5.1任何一方提出合同变更，应经三方协商一致，并书面确认。

5.2乙方有权在甲方严重违反合同规定时，要求解除合同，丙方应提供相应的支持。

六、违约责任

6.1甲方违反合同规定，应承担相应的法律责任，丙方有权协助乙方追究甲方责任。

6.2丙方未履行服务职责，导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

7.1三方同意，如发生争议，首先通过丙方提供的调解服务解决。

7.2如调解不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、乙方为主导的目的和意义

8.1本合同以乙方权益为主导，旨在保护乙方在劳动关系中的合法权益，提升其职业发展和工作满意度。

8.2丙方的介入弱化了甲方的主导地位，强化了对乙方权益的保护，有助于构