2024解除劳动合同书是单位保留还是个人

合同编号：__________解除劳动合同书甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），根据双方意愿和实际情况，甲乙双方经协商一致，就解除双方之间的劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同1.甲乙双方同意自本协议生效之日起，解除双方之间的劳动合同。2.乙方确认，解除劳动合同后的社会保险关系及相关待遇，按照国家和地方法律法规的规定处理。3.乙方确认，解除劳动合同后的档案关系，由甲方按照国家和地方相关规定办理转移手续。二、解除劳动合同的经济补偿1.甲乙双方同意，甲方按照国家和地方法律法规的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。2.经济补偿的具体金额为人民币____元整（大写：____________________元整），甲方应在协议生效之日起__个工作日内支付给乙方。三、保密协议1.乙方承诺，在解除劳动合同后，继续遵守甲方的保密协议，对在甲方工作期间掌握的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.乙方同意，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任。四、其他约定1.甲乙双方在解除劳动合同后，应继续保持友好合作关系，互相尊重，互相谅解。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日注意事项：1.确保合同双方信息填写准确无误，包括但不限于甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的名称、地址、法定代表人、身份证号码、联系电话等。2.合同编号应保持唯一性，避免重复使用。3.合同中提及的解除劳动合同的经济补偿金额，应严格按照国家和地方法律法规的规定执行。4.保密协议的内容应详细明确，确保乙方在解除劳动合同后继续遵守保密义务。5.合同中涉及的法律法规引用，如有需要，可咨询专业律师以确保准确性和合规性。6.在签订合同过程中，双方应充分沟通，确保双方权益得到保障。7.合同签订后，双方应妥善保管合同副本，以便日后查阅。解决办法：1.如合同双方信息有误，应及时更正，确保合同内容的准确性。2.如合同编号重复，应重新唯一的合同编号。3.如法律法规规定发生变化，应及时调整合同中相关条款，以确保合规性。4.如保密协议内容不明确，可通过咨询专业律师进一步完善。5.如在签订过程中出现争议，可通过友好协商或咨询专业律师解决。6.合同签订后，双方应按照约定履行各自义务，如发生违约行为，可依法寻求解决途径。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务关系的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的补偿。3.保密协议：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，要求劳动者在劳动合同终止后一定期限内对其在劳动关系存续期间所知晓的用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密的协议。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。6.经营秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的经营信息。7.解除劳动合同：用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。8.劳动合同解除：用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。9.劳动合同终止：劳动合同约定的期限届满或者劳动合同约定的条件出现，劳动合同关系自然终止。10.违约责任：违反合同约定，依法应当承担的民事责任。应用场合：1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。2.用人单位根据国家法律法规规定和劳动合同约定，解除劳动合同。3.劳动者自愿提出解除劳动合同申请，并与用人单位达成一致。4.用人单位因生产经营需要，与劳动者协商一致解除劳动合同。补充条款：1.如双方在解除劳动合同后发生争议，应通过友好协商解决；如协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，解除劳动合同的相关事宜按照本合同约定执行。5.双方在签订本合已充分了解合同