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文档简介

应届生特岗就业协议书范文范本

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（应届生）：_____________________

鉴于甲方为满足其业务发展需求，拟招聘乙方作为特岗员工，乙方愿意在甲方提供的岗位上工作，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方单位的就业事宜达成如下协议：

第一条协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方单位担任____岗位，具体职责为：__________________________。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，但应提前____日通知乙方。

第三条工作地点

乙方的工作地点为：__________________________。

第四条工作时间和休息休假

1.乙方应遵守甲方的工作时间安排，具体工作时间为：__________________________。

2.乙方享有国家法定的休息日和节假日，具体休假安排按甲方规定执行。

第五条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）__________________________元，甲方应于每月____日前支付给乙方。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方奖金、津贴等额外报酬。

第六条社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按甲方的福利政策执行。

第七条劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

第八条培训和考核

1.甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的培训。

2.乙方应接受甲方的考核，考核结果作为调整岗位、报酬等的依据。

第九条保密和竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。

第十条协议的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更或解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）连续旷工超过____日或一年内累计旷工超过____日的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

第十一条违约责任

违反本协议约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第十二条争议解决

因履行本协议发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_________________

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