2024-2024学年度顾庄小学教师考勤制度

2024-2024学年度顾庄小学教师考勤制度2024-2025学年度顾庄小学教师考勤制度第一章总则为了进一步提高顾庄小学教师的工作效率与责任感，规范教师的考勤管理，确保教学秩序的正常进行，特制定本考勤制度。该制度依据国家教育部相关规定及学校内部管理要求，旨在通过科学合理的考勤管理，提升教师的工作积极性，保障学生的学习权益。第二章适用范围本制度适用于顾庄小学全体教职员工，包括正式教师、临时教师及其他需要考勤的工作人员。所有人员在遵循本制度的同时，应遵守学校的各项规章制度。第三章制度目标1.提高责任感：通过明确考勤要求，使教师自觉遵守工作时间，增强责任感。2.保障教学秩序：确保教师的出勤率，保障教学活动的正常开展。3.合理奖惩：根据考勤情况，合理分配奖励和惩罚，形成良好的工作氛围。4.数据记录：建立完整的考勤记录，为教师评估、晋升和培训提供依据。第四章考勤管理规范第1条考勤时间1.教师上班时间为周一至周五的上午8:00至下午5:00。午餐时间为12:00至13:30，教师应在此期间合理安排休息。2.教师应提前15分钟到校，以便做好上课前的准备工作。第2条考勤方式1.签到方式：教师应使用学校考勤系统进行电子签到，考勤系统会记录教师的签到及签退时间。2.签到时间：教师应在规定的上班时间内完成签到，迟到超过15分钟的教师将视为迟到。3.请假登记：教师如需请假，需提前填写请假申请，并报部门负责人审批。请假申请应在考勤系统中进行登记。第3条迟到、早退与缺勤1.迟到：教师如迟到，需在考勤系统中进行备注，第一次迟到给予警告，第二次及以上将依据考勤管理办法进行处理。2.早退：如需早退，教师应提前向部门负责人请示，并在考勤系统中进行登记，未请示而早退的，将视为缺勤处理。3.缺勤：无故缺勤的教师将按照学校相关规章制度进行处理，严重者将面临相应的惩罚。第4条考勤记录1.教师的考勤记录将由人事部门定期汇总，并在每月末进行通报。2.教师应定期查看自己的考勤记录，如发现异常应及时与人事部门联系。第五章奖惩机制第1条奖励措施1.每学期末，对考勤良好的教师给予表彰，并在学校的内部评比中优先考虑。2.对于考勤率达到95%以上的教师，学校将给予一定的物质奖励或荣誉称号。第2条惩罚措施1.对于考勤不合格的教师，学校将根据考勤次数进行惩罚，具体如下：-迟到3次，扣除当月绩效工资的10%；-早退2次，扣除当月绩效工资的10%；-无故缺勤一次，扣除当月绩效工资的20%。2.连续缺勤3天以上的教师，将依据学校相关规定进行处分。第六章监督机制1.定期检查：人事部门将定期对教师的考勤情况进行检查，检查结果将作为年度考核的一部分。2.反馈机制：教师可以通过考勤系统提出对考勤制度的意见和建议，学校将定期收集反馈并进行评估。3.申诉渠道：若教师对考勤记录存在异议，可在一周内向人事部门提出申诉，学校将在收到申诉后及时进行调查处理。第七章附则1.本制度由顾庄小学人事部门负责解释，并根据实际情况进行适时修订。2.本制度自发布之日起生效，所有教职员工应严格遵守。第八章实施与评估1.本考勤制度的实施将由校领导与人事部门共同监督，确保每项规定的落实。2.学校将定期组织评估会议，根据教师的反馈和实施效果对制度进行调整，以适应学校发展的需要。结束语通过制定和实施本考勤制度，顾庄小