劳动合同私了协议书

劳动合同私了协议书---协议书设计说明本协议书旨在规范劳动合同争议的私了处理，确保双方在平等自愿的基础上达成一致意见，明确各自的权利与责任，维护合法权益。以下是协议书的详细条款。---甲方信息甲方：____________身份证号：__________________联系电话：__________________乙方信息乙方：____________身份证号：__________________联系电话：__________________---第一条合同目的甲乙双方因劳动合同的履行及相关争议问题，经过充分协商，达成如下协议，以便妥善解决争议，明确各自的权利与责任。---第二条争议背景1.甲方与乙方于______年____月____日签订劳动合同，合同编号为__________。2.由于_______________（具体争议事项），双方产生了争议。---第三条协议范围本协议适用于甲乙双方因劳动合同产生的所有争议，包括但不限于工资、福利、解聘、离职手续等事项。---第四条合同解除1.甲乙双方同意，自本协议签署之日起，双方原劳动合同即行解除。2.双方确认此解除为双方自愿，并无任何形式的强迫或胁迫。---第五条经济补偿1.甲方同意向乙方支付经济补偿金人民币____________元（大写：____________），作为劳动合同解除的补偿。2.该补偿金应于本协议签署后____个工作日内支付完毕。---第六条其他权益1.甲方应为乙方出具解除劳动合同证明，证明内容包括但不限于：乙方的工作岗位、工作年限、解除原因等。2.乙方应在收到经济补偿后，放弃对甲方的所有劳动争议的追索权。---第七条保密条款1.甲乙双方同意，在协议签署后，双方不得泄露与本协议有关的任何信息，包括但不限于经济补偿数额、争议内容及解决方式。2.若有一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。---第八条违约责任1.若甲方未按协议约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方在____个工作日内支付，并可同时追索违约金，具体为未支付金额的____%。2.若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方赔偿相应的损失。---第九条争议解决1.本协议项下发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。---第十条其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字之日起生效。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决，补充协议与本协议具有同等法律效力。---签署部分甲方（签字）：__________________乙方（签字）：__________________日期：__________________---协议书的法律效力本协议书经过双方协商一致，具有法律效力。为确保协议的顺利执行，建议双方保留一份签字后的协议书，作为未来可能的法律依据。---注意事项1.法律咨询：建议双方在签署前咨询专业法律人士，确保完全理解协议内容及相关法律后果。2.文件保留：务必保留好所有相关的文件及证据，以备日后可能的争议处理。---结语本协议书为甲乙