建筑公司安全生产责任制考核制度

[建筑]公司安全生产责任制考核制度建筑公司安全生产责任制考核制度第一章总则为增强建筑公司安全生产管理，明确各级人员的安全生产责任，提高安全生产意识，保障员工的生命安全和身体健康，确保工程质量和生产进度，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。第二章制度目标1.明确公司各级人员的安全生产责任，建立安全生产责任体系。2.通过考核制度的实施，促进安全管理工作的落实，提升全员安全意识，降低安全事故发生率。3.通过定期评估和考核，不断改进安全管理措施，推动公司安全文化建设。第三章适用范围本制度适用于公司全体员工，包括管理层、专业技术人员、施工人员、安监人员及其他相关工作人员。第四章管理规范4.1安全生产责任分工1.公司总经理：全面负责安全生产工作，确保安全生产责任制的落实。2.安全生产管理部门：负责安全生产的组织、协调、检查和考核工作，制定安全管理制度，定期组织安全培训。3.项目经理：负责项目现场的安全生产管理，落实安全生产责任，定期进行安全检查。4.安全员：协助项目经理进行安全管理，负责现场的安全巡查，及时发现和纠正安全隐患。5.全体员工：遵守安全生产规章制度，主动参与安全生产工作，报告安全隐患和事故。4.2安全生产考核指标1.安全教育培训：每位员工需参加安全培训，确保培训记录的完整性。2.安全隐患排查：每月进行一次全面的安全隐患排查，确保隐患整改记录在案。3.事故报告与处理：所有安全事故必须及时报告并进行调查处理，确保事故处理记录的完整性。4.安全生产活动：每季度组织一次安全生产活动，活动的效果评估和记录。第五章执行流程5.1制定安全生产计划1.每年初，公司安全生产管理部门需根据公司整体目标，制定安全生产计划，明确安全生产目标和考核指标。2.各项目经理需根据项目特点，制定相应的安全生产计划，报公司安全生产管理部门审核。5.2安全生产教育培训1.新员工入职前，必须参加安全生产培训，考核合格后方可上岗。2.定期组织全员安全培训，内容包括安全法规、事故案例分析、应急预案等。5.3安全隐患排查1.每月由项目经理组织安全隐患排查，形成隐患排查记录并报公司安全生产管理部门备案。2.对于发现的隐患，必须制定整改措施，责任到人，并在规定时间内完成整改。5.4事故报告与处理1.发生安全事故时，现场负责人必须立即报告，并采取紧急措施控制事态发展。2.安全生产管理部门负责事故调查，形成事故调查报告，并提出改进措施。5.5安全生产活动1.每季度组织一次安全生产活动，活动形式可以是安全知识竞赛、安全演练等。2.活动结束后需进行效果评估，形成活动总结报告。第六章监督机制6.1日常监督1.安全生产管理部门负责对各项目的安全生产情况进行日常监督检查，检查结果应及时反馈给项目经理。2.项目经理需对检查结果进行分析，并制定改进计划，确保整改落实。6.2考核评估1.每半年对各项目的安全生产工作进行考核，考核内容包括安全教育培训、隐患排查、事故处理等。2.考核结果将作为项目经理及安全员的绩效考核依据，直接影响其年度奖惩。6.3反馈与改进1.安全生产管理部门需定期组织安全工作会议，听取各项目安全生产工作的反馈意见。2.根据反馈意见，持续改进安全管理措施，确保制度的适应性和有效性。第七章其他规定1.本制度由公司安全生产管理部门负责解释。2.本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，按照本制度执行。3.如需对本制度进行修订，应由公司安全生产管理部门提出修订方案，并经公司领导审批后实施。附则本制度旨在保障公司安全生产工作有序进行