毕业生见习阶段就业指导合同(2024版)_第1页
毕业生见习阶段就业指导合同(2024版)_第2页
毕业生见习阶段就业指导合同(2024版)_第3页
毕业生见习阶段就业指导合同(2024版)_第4页
毕业生见习阶段就业指导合同(2024版)_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

毕业生见习阶段就业指导合同(2024版)本合同目录一览第一条合同主体与界定1.1甲方(毕业生)1.2乙方(就业指导机构)第二条见习阶段就业指导服务内容2.1职业规划指导2.3面试技巧培训2.4岗位推荐与信息推送2.5就业政策咨询与解读第三条服务时间与地点3.1服务时间:自合同签订之日起至见习阶段结束之日止3.2服务地点:甲方所在地或乙方指定的地点第四条服务费用及支付方式4.1甲方应支付的服务费用为人民币元整4.2甲方支付服务费用的方式为:签订合同时支付50%,服务结束后支付剩余50%第五条双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务5.1.1甲方应向乙方提供真实、准确的个人信息及职业需求5.1.2甲方应积极参与乙方向其提供的各项就业指导服务5.1.3甲方对乙方提供的服务内容有疑问或不满时,有权向乙方提出投诉和抗议5.2乙方的权利与义务5.2.1乙方应根据甲方的实际情况,为其提供有针对性的就业指导服务5.2.2乙方应保持服务内容的真实性、准确性和时效性5.2.3乙方对甲方的个人信息及需求负有保密义务,不得泄露给第三方第六条违约责任6.1甲方未按照约定时间支付服务费用的,应向乙方支付违约金,违约金为服务费用的10%6.2乙方未按照约定时间提供服务或服务内容不符合约定的,应向甲方支付违约金,违约金为服务费用的10%第七条争议解决方式如合同执行过程中发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第八条合同的变更与解除8.1合同的变更8.1.1双方同意并签订书面变更协议,对合同内容进行变更8.1.2变更协议经双方签字盖章后生效,与原合同具有同等法律效力8.2合同的解除8.2.1双方同意解除合同的,应签订书面解除协议8.2.2解除协议经双方签字盖章后生效,合同即告终止第九条附则9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份9.2本合同自双方签字盖章之日起生效9.3本合同未尽事宜,双方可另行协商补充第十条法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律第十一条其他约定11.1双方确认,本合同的订立、履行、终止、解除及违约等事项,均不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益11.2双方确认,本合同的订立、履行、终止、解除及违约等事项,均遵循平等、自愿、公平、诚信的原则第十二条保密条款12.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等,应予以严格保密12.2保密期限自合同签订之日起计算,至合同终止或解除之日止第十三条知识产权13.1乙方提供的就业指导服务内容,包括但不限于教材、课件、案例等,均归乙方所有,甲方不得擅自复制、传播、泄露或用于其他用途13.2甲方对乙方提供的服务内容享有合法的使用权,但不得侵犯乙方的知识产权第十四条合同解除或终止后的处理14.1合同解除或终止后,乙方应立即停止提供服务,并退还甲方已支付但未使用的服务费用14.2合同解除或终止后,双方对对方的债务仍应承担违约责任,包括但不限于违约金、损害赔偿等第一部分:合同如下:第一条合同主体与界定1.1甲方(毕业生):甲方为具有完全民事行为能力的自然人,愿意接受乙方提供的就业指导服务,以提高自身就业能力。1.2乙方(就业指导机构):乙方为具有合法资质的就业指导机构,愿意根据甲方的实际情况,提供相应的就业指导服务。第二条见习阶段就业指导服务内容2.1职业规划指导:乙方将为甲方提供一对一的职业规划指导,包括职业兴趣测试、职业定位、职业发展路径规划等。2.3面试技巧培训:乙方将组织专业的面试培训课程,为甲方提供面试技巧培训,包括自我介绍、回答面试官提问、行为面试技巧等。2.4岗位推荐与信息推送:乙方将根据甲方的职业兴趣、技能和需求,为甲方推荐合适的岗位,并定期推送最新的就业信息。2.5就业政策咨询与解读:乙方将为甲方提供就业政策的咨询服务,帮助甲方了解国家和地方的就业政策,指导甲方合理利用相关政策。第三条服务时间与地点3.1服务时间:自合同签订之日起至见习阶段结束之日止。具体服务时间根据双方协商确定。3.2服务地点:甲方所在地或乙方指定的地点。具体服务地点根据双方协商确定。第四条服务费用及支付方式4.1甲方应支付的服务费用为人民币元整。具体费用根据双方协商确定。4.2甲方支付服务费用的方式为:签订合同时支付50%,服务结束后支付剩余50%。具体支付方式根据双方协商确定。第五条双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务:5.1.1甲方应向乙方提供真实、准确的个人信息及职业需求,以便乙方提供有针对性的服务。5.1.2甲方应积极参与乙方向其提供的各项就业指导服务,按照乙方的指导要求进行自我提升。5.1.3甲方对乙方提供的服务内容有疑问或不满时,有权向乙方提出投诉和抗议,乙方应及时给予答复和处理。5.2乙方的权利与义务:5.2.1乙方应根据甲方的实际情况,为其提供有针对性的就业指导服务,尽力帮助甲方提高就业能力。5.2.2乙方应保持服务内容的真实性、准确性和时效性,确保甲方能够获取有用的就业信息。5.2.3乙方对甲方的个人信息及需求负有保密义务,不得泄露给第三方,除非法律法规另有规定。第六条违约责任6.1如果甲方未按照约定时间支付服务费用,甲方应向乙方支付违约金,违约金为服务费用的10%。6.2如果乙方未按照约定时间提供服务或服务内容不符合约定,乙方应向甲方支付违约金,违约金为服务费用的10%。第七条争议解决方式如合同执行过程中发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同的变更与解除8.1合同的变更8.1.1双方同意并签订书面变更协议,对合同内容进行变更。变更协议经双方签字盖章后生效,与原合同具有同等法律效力。8.1.2变更协议应明确变更的内容、范围、期限等事项,并经双方确认。8.2合同的解除8.2.1双方同意解除合同的,应签订书面解除协议。解除协议经双方签字盖章后生效,合同即告终止。8.2.2解除协议应明确解除的原因、解除日期、已支付费用的处理等事项,并经双方确认。第九条附则9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。双方应妥善保管合同副本,以备不时之需。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。双方应按照合同约定履行各自的义务。9.3本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。补充协议经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。第十条法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条其他约定11.1双方确认,本合同的订立、履行、终止、解除及违约等事项,均不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。11.2双方确认,本合同的订立、履行、终止、解除及违约等事项,均遵循平等、自愿、公平、诚信的原则。第十二条保密条款12.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等,应予以严格保密。保密期限自合同签订之日起计算,至合同终止或解除之日止。12.2双方违反保密义务的,应承担违约责任,并赔偿因此给对方造成的损失。第十三条知识产权13.1乙方提供的就业指导服务内容,包括但不限于教材、课件、案例等,均归乙方所有,甲方不得擅自复制、传播、泄露或用于其他用途。13.2甲方对乙方提供的服务内容享有合法的使用权,但不得侵犯乙方的知识产权。第十四条合同解除或终止后的处理14.1合同解除或终止后,乙方应立即停止提供服务,并退还甲方已支付但未使用的服务费用。具体退费标准和方式由双方协商确定。14.2合同解除或终止后,双方对对方的债务仍应承担违约责任,包括但不限于违约金、损害赔偿等。14.3合同解除或终止后,双方应立即删除或销毁与合同有关的全部资料、文件、记录等,并不得保留备份。14.4合同解除或终止后,双方仍应履行本合同中约定的保密义务和知识产权保护条款。第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:就业指导服务内容详细清单附件二:职业规划指导方案模板附件四:面试技巧培训课程安排附件五:岗位推荐信息推送标准附件六:就业政策咨询与解读资料汇编附件一:就业指导服务内容详细清单职业规划指导职业兴趣测试职业定位职业发展路径规划简历格式模板简历内容案例分析面试技巧培训自我介绍技巧回答面试官提问技巧行为面试技巧案例分析岗位推荐与信息推送岗位推荐标准流程信息推送渠道及时间安排岗位信息样本就业政策咨询与解读国家及地方就业政策汇编就业政策解读问答手册附件二:职业规划指导方案模板职业规划报告书个人基本信息职业兴趣分析能力评估职业目标设定发展路径规划行动计划及时间表简历目的与结构附件四:面试技巧培训课程安排面试技巧培训课程表课程目标课程内容课程时间安排课程形式与材料附件五:岗位推荐信息推送标准岗位推荐信息模板岗位信息内容标准信息推送时间标准信息推送渠道选择信息推送流程与反馈附件六:就业政策咨询与解读资料汇编就业政策汇编国家层面就业政策地方层面就业政策行业层面就业政策就业政策解读问答常见问题分类问题与答案汇编说明二:违约行为及责任认定:违约行为:1.甲方未按照约定时间支付服务费用。2.乙方未按照约定时间提供服务或服务内容不符合约定。3.甲方提供的个人信息及职业需求不真实、不准确。4.乙方未履行保密义务,泄露甲方个人信息及需求。5.乙方提供的服务内容不真实、不准确、不及时。责任认定标准:1.违约金:按照合同约定,违约方应向守约方支付违约金,违约金为服务费用的10%。2.损害赔偿:违约方应赔偿因违约行为给守约方造成的实际损失,包括但不限于直接经济损失、精神损害等。3.合同解除:违约行为严重影响到合同的履行,守约方有权解除合同,并要求违约方支付违约金及赔偿损失。示例说明:1.甲方未按约定时间支付服务费用,乙方催告后仍未支付,乙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金及赔偿因延迟支付造成的损失。2.乙方提供服务内容不符合约定,甲方提出异议,乙方未能在合理时间内改正,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金及赔偿损失。说明三:法律名词及解释:1.合同:本合同是指甲方与乙方之间关于毕业生见习阶段就业指导服务的协议。2.甲方:指具有完全民事行为能力的毕业生,接受乙方提供的就业指导服务。3.乙方:指具有合法资质的就业指导机构,为甲方提供就业指导服务。4.服务费用:

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论