疼痛科主治医师岗位说明书

疼痛科主治医师岗位说明书一、基本资料岗位名称主治医师所属部门疼痛科岗位编号L—TTK—Y一01二、工作内容!(一)工作概述在科主任的领导和上级医师的指导下，负责疼痛科的医疗、教学、科研、预防工作。(二)工作职责管理职责1.带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻姻2.协助科主任加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作助护士长搞好病房管理。业务职责1.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。l2.参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。上级嘲查房(巡诊)时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。3.对所管病员全面负责，掌握病员的病情变化。在下班以前，做好童工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班≤员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，爿科主任汇报。4.向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情变化，提埔科、转院或出院的意见。教研职责1.担任适量的临床教学，指导进修、实习医师工作。2.主持病房的临床病历讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的文件。3.组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教医师、见习医师请示上报科主任、主任医师、副主任医师3外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格、(一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁／女55岁以下教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：临床医学疼痛科专业从业资格要求执业资格：执业医师，并获主治医师职称工作经验：具备五年以上的疼痛科住院医师临床经验和一定的管理经验(二)知识技能要求基础技能要求l.具有疼痛科某一专业较全面系统的理论知识，了解疼痛科的最新发展动态。2.熟悉与疼痛科密切相关的学科的基础理论知识。3.熟练使用疼痛科常用的诊疗仪器。其他要求1.熟悉疼痛科专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。2.有一定的教学和科研经验。(三)应知法规《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗忮术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。(四)基本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求1.疼痛科知识和技能与相关法律法规知识的培训。2.医院和科室管理与心理学知识的培训。四、工作权限1.协助科主任进行医疗行政管理权。2.各项制度和规程执行情况的监督、检查权。3.疑难病症诊疗方案的建议权。4.对下级医师的业务监督与指导权。≤五、协调关系1.与相关医师、护理人员关系的协调。2.与院内科室、部门的业务关系的协调。3.病区医患关系的协调。六、绩效考核要点1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。2.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职