2024实习生岗位责任协议样稿版

2024实习生岗位责任协议样稿版A版本合同目录一览1.实习生岗位概述1.1岗位名称1.2岗位职责1.3工作地点2.实习期限2.1实习开始日期2.2实习结束日期3.实习生的权利与义务3.1实习生权利3.1.1获得合法报酬3.1.2获得培训和学习机会3.1.3获得实习评价3.2实习生义务3.2.1遵守公司规章制度3.2.2按时完成实习任务3.2.3保护公司商业机密4.公司的权利与义务4.1公司权利4.1.1提供实习岗位4.1.2对实习生进行考核4.1.3解除实习合同4.2公司义务4.2.1按时支付实习生报酬4.2.2提供实习所需的条件和设施4.2.3对实习生进行指导和培训5.合同的解除和终止5.1实习生解除合同5.1.1提前通知公司5.1.2因特殊原因解除合同5.2公司解除合同5.2.1提前通知实习生5.2.2因违反合同规定解除合同6.违约责任6.1实习生违约6.1.1违反公司规章制度6.1.3泄露公司商业机密6.2公司违约6.2.1未按时支付报酬6.2.2未提供合同规定的条件和设施6.2.3未按约定提供培训和学习机会7.争议解决7.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼8.其他约定8.1合同的签订日期8.2合同的有效期8.3合同的修改和补充9.附件9.1实习生简历9.2实习岗位描述9.3实习生培训计划10.签字页10.1实习生签字10.2公司签字第一部分：合同如下：第一条实习生岗位概述1.1岗位名称实习生将在公司担任“市场部实习生”岗位，负责市场调研、数据分析及市场推广等相关工作。1.2岗位职责（1）协助完成市场调研，收集和分析市场信息，为公司的市场决策提供数据支持；（2）参与市场推广活动，协助策划和执行各类市场活动，提高公司产品或服务的市场知名度；（4）完成上级领导交付的其他相关工作。1.3工作地点实习生将在公司位于北京市朝阳区路的总部办公室进行实习，除非公司另有安排。第二条实习期限2.1实习开始日期实习生的实习期自2024年X月X日开始，至2024年X月X日结束。2.2实习结束日期实习期结束后，实习生与公司的实习合同自然终止。第三条实习生的权利与义务3.1实习生权利3.1.1获得合法报酬实习生将在实习期间获得公司支付的实习报酬，具体金额和支付方式详见附件。3.1.2获得培训和学习机会实习生有权参加公司组织的培训和学习活动，提升自身的专业技能和知识水平。3.1.3获得实习评价实习期结束后，实习生有权获得公司的实习评价，以评估自己在实习期间的表现和成长。3.2实习生义务3.2.1遵守公司规章制度实习生应遵守公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作纪律等。3.2.2按时完成实习任务实习生应按时完成公司分配的实习任务，并向上级领导汇报工作进展和成果。3.2.3保护公司商业机密实习生应严格保守公司的商业机密，不得泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。第四条公司的权利与义务4.1公司权利4.1.1提供实习岗位公司为实习生提供实习岗位，并为其提供必要的工作条件和设施。4.1.2对实习生进行考核公司有权对实习生的工作进行考核，评估其工作质量和能力水平。4.1.3解除实习合同如实习生严重违反合同规定或公司规章制度，公司有权解除实习合同。4.2公司义务4.2.1按时支付实习生报酬公司应按时支付实习生的实习报酬，如实习生因故提前解除合同，公司应按实际工作天数支付相应的报酬。4.2.2提供实习所需的条件和设施公司应为实习生提供必要的工作条件和设施，包括办公用品、电脑、网络等。4.2.3对实习生进行指导和培训公司应为实习生提供指导和培训，帮助其更好地完成实习任务和提升自身能力。第五条合同的解除和终止5.1实习生解除合同实习生如因特殊原因需要提前解除合同，应至少提前X天书面通知公司。5.1.2因特殊原因解除合同如实习生因疾病、家庭变故等原因无法继续实习，可以书面形式向公司提出解除合同的申请。5.2公司解除合同公司如解除实习合同，应至少提前X天书面通知实习生。5.2.1提前通知实习生公司如解除实习合同，应提前书面通知实习生，并说明解除合同的原因。5.2.2因违反合同规定解除合同如实习生严重违反合同规定或公司规章制度，公司有权立即解除实习合同。第六条违约责任6.1实习生违约6.1.1违反公司规章制度实习生如违反公司规章制度，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此造成的损失。6.1.3泄露公司商业机密实习生如泄露公司的商业机密，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此造成的损失。6.2公司违约6.2.1未按时支付报酬如公司未按时支付实习生的报酬，应按照合同约定支付相应的违约金。6.2.2未提供合同规定的条件和设施如公司未提供合同规定的条件和设施，应承担相应的违约责任。6.2.3未按约定提供培训和学习机会如公司未按约定提供培训和学习机会，应承担相应的违约第八条争议解决7.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定8.1合同的签订日期为2024年X月X日。8.2本合同的有效期为自签订之日起至实习期结束之日止。8.3本合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式进行。第十条附件9.1实习生简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景等信息。9.2实习岗位描述，详细说明实习岗位的工作内容、要求和职责。9.3实习生培训计划，包括培训时间、地点、内容和相关安排。第十一条签字页10.1实习生签字：实习生在此处签字，以表示对合同内容的确认和接受。10.2公司签字：公司代表在此处签字，以表示对合同内容的确认和接受。第十二条生效条件本合同自双方签字之日起生效，并对双方产生法律约束力。第十三条合同的转让未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。第十四条解除和终止后的权利和义务实习期结束后，实习生与公司的实习合同自然终止。合同解除或终止后，实习生应按照公司的要求归还所有公司财产，并不得以任何形式使用公司商标、商业机密等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习生简历详细要求：简历应包括实习生的姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、专业技能、实习经历等相关信息。附件2：实习岗位描述详细要求：实习岗位描述应详细说明实习岗位的工作内容、职责、工作环境、工作时间等相关信息。附件3：实习生培训计划详细要求：培训计划应包括培训时间、地点、内容、培训师、培训目的等相关信息。附件4：实习评价表详细要求：实习评价表应包括实习生的工作表现、能力评估、工作成果等方面的评价指标。附件5：保密协议详细要求：保密协议应明确双方对商业机密、技术秘密、客户信息等的保密义务和保密期限。附件6：实习生工作证详细要求：实习生工作证应包括实习生的姓名、照片、实习部门、实习期限等信息。附件7：实习生考勤记录详细要求：考勤记录应详细记录实习生的出勤情况、请假记录、加班记录等相关信息。附件8：实习生工资单详细要求：工资单应详细列出实习生的工资构成、工作时间、加班工资等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按时完成实习任务或未达到工作要求。2.实习生违反公司规章制度，如迟到、早退、旷工等。3.实习生泄露公司商业机密或违反保密协议。4.公司未按时支付实习生工资或未提供合同规定的条件和设施。5.公司未按约定提供培训和学习机会。责任认定：1.实习生未按时完成实习任务或未达到工作要求，应按照公司的要求进行补救，并承担相应的责任。2.实习生违反公司规章制度，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此造成的损失。3.实习生泄露公司商业机密，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此造成的损失。4.公司未按时支付实习生工资，应按照合同约定支付相应的违约金。5.公司未提供合同规定的条件和设施，应承担相应的违约责任。6.公司未按约定提供培训和学习机会，应承担相应的违约责任。示例说明：如实习生因个人原因未能按时完成实习任务，导致公司项目进度受阻，公司可以要求实习生支付因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在签订本合同时，与公司约定在特定岗位上进行实习的人员。2.实习期限：指实习生在合同约定的岗位上进行实习的时间段。3.权利：指实习生和公司