企业全职员工聘用协议样本版

企业全职员工聘用协议样本版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（企业）名称、地址及联系方式1.2：乙方（员工）姓名、性别、身份证号码、联系方式1.3：甲方为合法成立的企业，具备相应的招聘资格第二条：职位与工作内容2.1：乙方的职位及主要工作职责2.2：乙方的工作地点及工作时间2.3：乙方的岗位说明书作为本合同的附件第三条：聘用期限3.1：本合同的期限为____年，自双方签字之日起生效3.2：合同期满后，如双方无异议，可续签第四条：工资待遇4.1：乙方的基本工资为每月____元人民币4.2：乙方加班工资、奖金、津贴等福利待遇按照公司规定执行4.3：甲方应按时足额支付乙方工资第五条：社会保险与福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2：乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇第六条：保密协议6.1：乙方需遵守甲方的商业秘密和机密信息6.2：乙方在合同期内及合同期满后一定期限内，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息第七条：劳动合同的解除和终止7.1：合同期满，双方协商一致可以解除或终止合同7.2：乙方因严重违反甲方规章制度，甲方可以解除合同7.3：甲方违反国家法律法规，损害乙方权益的，乙方可以解除合同第八条：违约责任8.1：双方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任8.2：乙方提前解除合同的，应按照甲方规定支付违约金第九条：争议解决9.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决9.2：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十条：其他约定10.1：本合同未尽事宜，双方可签订补充协议10.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十一条：合同生效11.1：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.2：本合同的修改、补充需双方协商一致，并以书面形式签订第十二条：附件12.1：乙方岗位说明书12.2：甲方规章制度12.3：其他与本合同有关的文件第十三条：法律适用13.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十四条：合同修改与解除14.1：双方协商一致可以修改或解除本合同14.2：合同解除后，乙方应按照甲方规定办理相关手续，并支付相关费用第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（企业）名称：____，地址：____，联系方式：____。1.2：乙方（员工）姓名：____，性别：____，身份证号码：____，联系方式：____。1.3：甲方为合法成立的企业，具备相应的招聘资格。第二条：职位与工作内容2.1：乙方的职位为：____。2.2：乙方的工作地点为：____，工作时间按照甲方制定的工作时间执行。2.3：乙方的岗位说明书作为本合同的附件，附件一。第三条：聘用期限3.1：本合同的期限为____年，自双方签字之日起生效。3.2：合同期满后，如双方无异议，可续签。第四条：工资待遇4.1：乙方的基本工资为每月____元人民币。4.2：乙方加班工资、奖金、津贴等福利待遇按照公司规定执行。4.3：甲方应按时足额支付乙方工资。第五条：社会保险与福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2：乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。第六条：保密协议6.1：乙方需遵守甲方的商业秘密和机密信息。6.2：乙方在合同期内及合同期满后一定期限内，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。第七条：劳动合同的解除和终止7.1：合同期满，双方协商一致可以解除或终止合同。7.2：乙方因严重违反甲方规章制度，甲方可以解除合同。7.3：甲方违反国家法律法规，损害乙方权益的，乙方可以解除合同。第八条：违约责任8.1：双方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。8.2：乙方提前解除合同的，应按照甲方规定支付违约金。第九条：争议解决9.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1：本合同未尽事宜，双方可签订补充协议。10.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条：合同生效11.1：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2：本合同的修改、补充需双方协商一致，并以书面形式签订。第十二条：附件12.1：乙方岗位说明书，附件一。12.2：甲方规章制度，附件二。12.3：其他与本合同有关的文件。第十三条：法律适用13.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条：合同修改与解除14.1：双方协商一致可以修改或解除本合同。14.2：合同解除后，乙方应按照甲方规定办理相关手续，并支付相关费用。第八条：违约责任8.1：双方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。8.2：乙方提前解除合同的，应按照甲方规定支付违约金。8.3：甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方工资的20%作为违约金。8.4：甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。第九条：争议解决9.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3：双方在争议解决过程中，应保证对方的合法权益，不得损害对方的名誉、声誉。第十条：其他约定10.1：本合同未尽事宜，双方可签订补充协议。10.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3：本合同的修改、补充需双方协商一致，并以书面形式签订。第十一条：合同生效11.1：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2：本合同的修改、补充需双方协商一致，并以书面形式签订。11.3：本合同的签订需经甲方法定代表人签字或盖章，并加盖公章。第十二条：附件12.1：乙方岗位说明书，附件一。12.2：甲方规章制度，附件二。12.3：甲方为乙方缴纳社会保险的证明，附件三。12.4：其他与本合同有关的文件。第十三条：法律适用13.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2：如本合同的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款将按法律规定进行调整，但不影响其他条款的有效性。第十四条：合同修改与解除14.1：双方协商一致可以修改或解除本合同。14.2：合同解除后，乙方应按照甲方规定办理相关手续，并支付相关费用。14.3：甲方解除合同时，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。14.4：乙方解除合同时，应提前____天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方岗位说明书详细要求和说明：本附件详细描述乙方的职位、工作职责、工作标准和绩效评估标准。乙方应仔细阅读并理解附件一的内容，并按照要求履行职责。附件二：甲方规章制度详细要求和说明：本附件包含甲方的公司规章制度，包括但不限于工作时间、假期规定、员工行为规范、福利政策等。乙方应遵守甲方的规章制度，违反规定的行为将受到相应的处理。附件三：甲方为乙方缴纳社会保险的证明详细要求和说明：本附件为甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳证明。甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，并提交相应的证明文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等。2.乙方泄露甲方的商业秘密和机密信息。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资。4.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方违反国家法律法规，损害乙方权益。违约责任认定标准：1.乙方违约行为导致甲方损失的，甲方有权要求乙方承担相应的违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息的，甲方有权要求乙方承担相应的损害赔偿责任。3.甲方未支付乙方工资或未缴纳社会保险的，甲方应支付乙方相应的经济补偿，并承担相应的法律责任。4.甲方违反国家法律法规，损害乙方权益的，甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方损失、恢复乙方权益等。示例说明：1.如果乙方擅自离岗，导致甲方业务受到影响，甲方可以要求乙方支付一定的违约金作为赔偿。2.如果乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，甲方可以要求乙方承担相应的损害赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的关于乙方向甲方提供劳动力的协议。2.甲方：指具备合法成立的企业，作为劳动合同的一方。3.乙方：指与企业签订劳动合同的员工。4.工资：指乙方按照合同约定提供的劳动所应得的报酬。5.社会保险：指国家法律规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定应支付给对方的一定金额作为赔偿。7.损害赔偿：指因违约行为导致对方遭受损失，违约方应承担的赔偿责任。8.经济补偿：指在合同解除或终止时，违约方应支付给对方的一定金额作为经济补偿。