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文档简介

房产销售主管岗位职责一、岗位职责1.组织销售工作负责订立销售策略和计划，并确保销售目标的实现。组织销售团队进行市场开拓、客户探望、推广宣传等销售活动。调研市场，了解竞争对手的情况，供应有效的竞争策略。2.管理销售团队负责招聘、培训和管理销售人员，确保团队的市场开拓和销售业绩。调配销售任务和工作目标，监督销售人员的工作进度和销售业绩。引导销售团队进行销售技巧和产品知识的培训，提高销售团队的专业素养。3.协调与客户的关系建立并维护与客户的良好关系，了解客户需求，供应最佳的销售解决方案。及时回复客户的咨询和投诉，解决客户问题，保护公司形象和声誉。协调客户与其他部门的沟通，确保交付和售后服务的顺利进行。4.进行销售数据分析收集、整理和分析销售数据，发现销售业绩的问题和潜在机会。供应销售数据报告和分析结果，为决策供应参考和支持。依据销售数据和市场反馈，及时调整销售策略和计划。二、任职要求1.教育背景与工作经验本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。具备3年以上房产销售管理经验，熟识房地产行业和销售流程。2.专业知识和技能要求具备良好的沟通本领和团队合作精神，能够有效与客户、团队成员和其他部门进行协调与沟通。具备较强的市场开拓本领和销售业绩管理本领，能够订立有效的销售策略和计划，推动销售目标的达成。熟识房产销售法规和行业规范，了解市场竞争情况，具备较强的市场分析和决策本领。具备较强的数据分析本领，能够利用销售数据进行业绩分析和结果猜测。3.职业素养和个人品质要求具备良好的职业道德和商业操守，能够保护客户利益和公司形象。敬业、认真、负责，具备较强的工作执行力和问题解决本领。具备较强的学习本领和适应本领，能够不绝提升本身和团队的专业素养。三、福利待遇1.薪酬福利供应具有竞争力的薪酬福利待遇，包含基本工资、绩效奖金等。供应健康保险和其他福利待遇，保障员工的身体健康和生活质量。2.职业发展供应良好的职业发展机会和晋升通道，鼓舞员工不绝学习和提升本身。3.工作环境供应舒适的办公环境和完善的工作设施，为员工供应良好的工作条件。四、附则1.本规章制度自颁布之日起生效，具体实施细则由公司相关部门订立并公布。2.如有需要对本制度进行修订或增补，应由相关部门提出并报经公司管理层批准后实施。3.凡违反本制度规定的，将依据公司相关规定进行相应处理，包含但不限于警告、罚款、降职、解职等处理措施。以上规章制度为公司房产销售主管岗位职责的相关规定，旨在规范岗位职责和

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